2022年鄂爾多斯準格爾旗引進(jìn)高層次緊缺人才公告

為進(jìn)一步拓寬準格爾旗年輕干部來(lái)源、改善干部隊伍年齡、優(yōu)化干部專(zhuān)業(yè)結構、提升干部隊伍整體素質(zhì)，助推準格爾經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次緊缺人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

教育部2017年公布“雙一流”建設高校中，在世界一流大學(xué)建設A類(lèi)36所高校(見(jiàn)附件1)取得全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(碩士及以上學(xué)位人員本科起點(diǎn)也須為附件1所列高校全日制本科)。

二、引進(jìn)數量和待遇

引進(jìn)30名高層次緊缺人才。引進(jìn)人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受我旗事業(yè)單位工資福利待遇，同時(shí)，對符合引進(jìn)條件的畢業(yè)生，按博士每月2000元、碩士每月1500元的標準發(fā)放生活補貼(連續發(fā)放3年)。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規定》，聘用期內連續三年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為副科級后備干部，綜合考慮專(zhuān)業(yè)需求、崗位空缺等情況，擇優(yōu)提拔使用。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律;

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的方針政策路線(xiàn)，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強，服從組織分配;

3.年齡需為18周歲以上，本科生26周歲及以下(1995年3月之后出生)，碩士研究生28周歲及以下(1993年3月之后出生)，其中取得引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位的，年齡可放寬到30周歲及以下(1991年3月之后出生);

4.2022年應屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截至2022年7月31日;

5.專(zhuān)業(yè)崗位需求詳見(jiàn)準格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表(附件2);

6.具有符合崗位要求的工作能力，及正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心強，服從組織分配。

(二)具有以下情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍：

1.在讀普通高校全日制本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生);

2.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期內的公務(wù)員和參公人員)以及試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.現役軍人;

8.法律規定不得錄用的其他情形。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年3月18日17:30。

2.報名人員可通過(guò)準格爾旗人民政府網(wǎng)、“準格爾發(fā)布”微信公眾號、“準格爾先鋒”微信公眾號等平臺下載并填寫(xiě)《準格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》，見(jiàn)附件3)進(jìn)行報名。

3.報名人員須將以下材料：《報名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報考證明(已參加工作的報名人員需要準備)等掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：zgeqrc@163.com(郵件標題為：“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校”)。

4.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

5.報名人員報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)在招考期間必須暢通，因電話(huà)無(wú)法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。

6.本次人才引進(jìn)報名不收取報名費。

(二)資格審查。

1.資格審查由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。報名結束后，將對報名人員資格條件進(jìn)行初審。根據報名郵件發(fā)送材料的審查情況，提出審查意見(jiàn)。進(jìn)入面試人員名單將在準格爾旗人民政府網(wǎng)公布。

2.進(jìn)入面試范圍的人員，需按面試公告攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明等材料參加資格復審，時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求請及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺。如發(fā)生現場(chǎng)資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致的現象，以現場(chǎng)復審結果為準。凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其面試資格;未按規定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復審的，視為自動(dòng)放棄。資格復審通過(guò)的人員，現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(三)面試

1.由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組建面試評估組，對符合條件人選進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

2.面試成績(jì)及進(jìn)入考察環(huán)節人員名單將通過(guò)準格爾旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)考察

1.由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責對擬引進(jìn)人選進(jìn)行實(shí)地考察，考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專(zhuān)業(yè)知識水平、學(xué)習工作能力等情況。具體考察時(shí)間在準格爾旗人民政府網(wǎng)站另行通知。擬引進(jìn)人選須在規定時(shí)間內參加考察，未在規定時(shí)間內參加考察的，取消引進(jìn)資格?？疾旖Y束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。

2.考察方式?？疾熘饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪(fǎng)和談話(huà)了解等方式進(jìn)行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導班子成員和同事談話(huà)了解情況;應屆畢業(yè)生，與導師及同學(xué)談話(huà)了解情況?？疾煲龅饺?、客觀(guān)、公正。

(五)體檢

面試和考察工作結束后，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如果末位出現成績(jì)并列的報考人員全部進(jìn)入體檢范圍，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在準格爾旗人民政府網(wǎng)站上另行通知。

1.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定進(jìn)行。

2.考生不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格，按照考生總成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定進(jìn)行。體檢由旗人社局統一組織實(shí)施，擬引進(jìn)人選放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位可依次遞補。

(六)公示

確定擬引進(jìn)人員名單將在準格爾旗人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì )監督舉報，公示期為5個(gè)工作日。

1.對反映的問(wèn)題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，并按照面試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用;公示期滿(mǎn)后，不再遞補。

2.對公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室對擬引進(jìn)人才進(jìn)行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。

(七)簽訂合同

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，須由引進(jìn)單位根據國家、自治區有關(guān)規定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個(gè)工作日內，無(wú)故不來(lái)辦理相關(guān)手續者，取消引進(jìn)資格。對引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊。聘用合同規定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內引進(jìn)人員不得參與區內外機關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導小組同意不得調離準格爾旗。服務(wù)期內辭職人員須承擔人才引進(jìn)違約責任。

五、相關(guān)情況的說(shuō)明

本次引進(jìn)人才工作堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受旗紀委監委及社會(huì )各界的監督。嚴格執行人才引進(jìn)紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在準格爾旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0477-4886292，15540391012 / 18347769366

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節假日除外。

附件：1.一流大學(xué)建設A類(lèi)36所高校名單

2.準格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表

3.準格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表

準格爾旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年3月4日

附件名稱(chēng)

附件1：一流大學(xué)建設A類(lèi)36所高校名單.doc

附件2：準格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表.xls

附件3：準格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表.doc