2022年鄂爾多斯伊金霍洛旗公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為解決旗疾控中心、旗教體系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺問(wèn)題，依據《關(guān)于批準伊金霍洛旗疾病預防控制中心使用空編公開(kāi)招聘和引進(jìn)的通知》《關(guān)于批準伊金霍洛旗部分中小學(xué)使用空編公開(kāi)招聘的通知》文件精神，經(jīng)旗委、政府研究決定，2022年為旗疾病預防控制中心和教體系統部分學(xué)校公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃為旗疾控中心和教體系統部分學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人，包括旗疾控中心財務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人;旗教體系統部分學(xué)校校醫5人。其中定向招聘在內蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規定時(shí)限內的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、大學(xué)生退役士兵(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目人員”，最低服務(wù)期2年)2人，定向招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期)4人。具體詳見(jiàn)《崗位信息表》。

高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員是指: 自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規定取得國民教育序列普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

高校畢業(yè)生是指：2022年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(2年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的國民教育系列高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感，有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

5.學(xué)歷要求為國民教育序列本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(雙證齊全);

6.年齡要求為35周歲以下(1986年9月14日以后出生);

7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)以下人員不得應聘

1.在讀的普通高等學(xué)校本科生、研究生(不含2022年12月30日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)上述招聘條件中學(xué)歷學(xué)位、資格證等取得時(shí)間要求均為公告發(fā)布之日前。

(四)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年9月14日之前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2022年9月14日之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年9月14日服務(wù)期滿(mǎn)(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位。

(五)面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師,按相應專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。報名時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)須一致。

(六)國民教育序列本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)、健康伊金霍洛官方微信發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式：報名統一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，符合條件應聘人員可登陸伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2.報名時(shí)間(分兩個(gè)階段進(jìn)行)：

(1)第一階段為項目人員報名

項目人員報名時(shí)間：2022年9月21日上午8:30—2022年9月27日下午5:30;

(2)第二階段為高校畢業(yè)生報名

高校畢業(yè)生報名時(shí)間：2022年9月30日上午8:30—2022年10月6日下午5:30。

(三)報名要求

1.報名前，應聘人員應認真閱讀公告，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考條件。同時(shí)簽署《誠信承諾書(shū)》，否則不接受報名。

2.報名時(shí)，所有應聘人員在網(wǎng)上按照報名指南填寫(xiě)《報名表》并上傳本人近期正面免冠2寸白底數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和相關(guān)佐證材料照片。報名表內學(xué)習經(jīng)歷需填寫(xiě)本科畢業(yè)至今的所有學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)、取得的學(xué)歷、學(xué)位等。工作簡(jiǎn)歷需填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作;未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”;已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。所獲榮譽(yù)需填寫(xiě)獲得時(shí)間、授予單位(部門(mén))、所獲榮譽(yù)稱(chēng)號。

3.應聘人員不得應聘與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的崗位，只能選取其中一個(gè)崗位報考，不得兼報;且必須使用有效居民身份證(或護照)報名，報名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.崗位信息表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求(提示:資格復審、考察等環(huán)節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。

5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報名表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

6.報名信息及佐證材料要確保真實(shí)、準確、有效，如因信息不準確影響考試、聘用的，由應聘人員自己負責。對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應聘人員要保持報名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.報名期間，請應聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報名高峰期，以便按時(shí)完成報名工作。

(四)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由領(lǐng)導小組辦公室資格審查小組完成。工作人員對應聘人員在網(wǎng)上提交的資料進(jìn)行初審，將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現報名中出現的問(wèn)題，避免造成應聘失敗。并在網(wǎng)上報名后的2日內提出審查意見(jiàn)。對符合條件的，審查通過(guò);對不符合報考條件的，予以退回并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。

2.項目人員資格初審時(shí)間截止2022年9月29日下午6:00;高校畢業(yè)生資格初審時(shí)間截止2022年10月8日下午6:00。

3.應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，隨時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站初審結果。初審通過(guò)的人員，不能再改報其他崗位。

4.資格初審通過(guò)的應聘人員自行下載打印《報名表》，以備資格復審時(shí)使用。資格復審時(shí)無(wú)《報名表》的應聘人員一律不得進(jìn)行資格復審。

5.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(五)招聘方式

采取筆試加面試方式進(jìn)行，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。

1.筆試

(1)筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計劃數與應聘人數之比)為1:3。第一階段項目人員崗位報名截止后若達不到開(kāi)考比例的，核減的招聘人數或取消的招聘崗位調整至高校畢業(yè)生崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布;第二階段高校畢業(yè)生崗位報名截止后若達不到開(kāi)考比例的，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上予以公布。

(2)筆試提供國家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷〈部分內容加注國家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

(3)筆試統一命題、統一判卷，采取閉卷的形式進(jìn)行作答，醫學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位筆試科目為醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，財務(wù)專(zhuān)業(yè)崗位筆試科目為財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識。滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的40%。筆試時(shí)間為120分鐘。

(4)筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，筆試準考證在報名網(wǎng)站打印，請關(guān)注伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知?？忌鷳{準考證、居民二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護照)參加考試。

(5)根據有關(guān)規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績(jì)上加2.5分。

(6)筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。

(7)筆試結束后，由領(lǐng)導小組辦公室根據考試情況劃定筆試總成績(jì)最低合格分數線(xiàn)。應聘人員筆試總成績(jì)、筆試總成績(jì)最低合格分數線(xiàn)、進(jìn)入資格復審范圍人員花名在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)上公布。

2.資格復審

(1)資格復審工作由領(lǐng)導小組辦公室負責。具體由資格審查工作小組完成。資格復審地點(diǎn)、時(shí)間和相關(guān)要求提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間內參加資格復審的，取消應聘資格。所需材料如下：

①《報名表》1份、《誠信承諾書(shū)》1份;

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)、各類(lèi)獲獎榮譽(yù)及成果證書(shū)原件及復印件1份;

③服務(wù)基層項目人員還需提供服務(wù)項目證書(shū)原件和復印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復印件;大學(xué)生退役士兵還需提供士兵退役證原件和復印件;高校畢業(yè)生還需要提供由原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構、各級公共就業(yè)服務(wù)機構出具的存檔證明。

④應聘人員為在職人員的,還需提供原單位及主管部門(mén)同意報考證明。

(2)從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1:3的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績(jì)出現并列的，全部進(jìn)入資格復審范圍。資格復審后，進(jìn)入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無(wú)人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

(3)資格復審重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

(4)資格復審通過(guò)的應聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布，進(jìn)入面試環(huán)節。

3.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進(jìn)入面試范圍的應聘人員需攜帶身份證等有效證件、筆試準考證按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達指定地點(diǎn)，未在規定時(shí)間前到達指定地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不得向考官表述個(gè)人信息，違者取消面試資格。

(2)面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的60%。

(3)面試命題委托專(zhuān)門(mén)考試機構承擔。

(4)面試設立考官小組，每個(gè)面試組由7名考官組成，外聘考官不低于二分之一。

(5)面試使用標準化考場(chǎng)進(jìn)行，面試成績(jì)應當場(chǎng)評定并由考官簽字后公布。保留兩位小數，尾數四舍五入。同一崗位的面試使用同一套試題，并在同一考官組、連續時(shí)間內進(jìn)行。

(6)應聘人員面試時(shí)可用國家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應聘者須在資格復審時(shí)向工作人員說(shuō)明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用，必須按照選擇的語(yǔ)言文字作答。

(7)對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，劃定60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。

4.總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，考試總成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入。

根據應聘人員總成績(jì)由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。若進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列的，按面試成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，面試成績(jì)也相同的，組織加試，以加試成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，并通過(guò)伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)向社會(huì )公布。

(六)體檢和考察

1.體檢

(1)體檢工作由旗衛健委具體實(shí)施，體檢醫院由領(lǐng)導小組辦公室指定，費用由應聘人員自理;體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請求>答復的函》等相關(guān)規定執行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。

(2)體檢時(shí)，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開(kāi)透明。應聘人員按規定需要進(jìn)行復檢的，及時(shí)通知應聘人員到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。

(3)體檢結果報旗人社局備案。應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導致體檢結果不實(shí)的,取消聘用資格?？杖睄徫话凑諔溉藛T總成績(jì)由高到低的順序等額遞補。體檢合格的應聘人員進(jìn)入考察環(huán)節。

(4)對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

2.考察

(1)由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施，組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結論。

(2)應聘人員應在體檢結束后10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室研究確定，取消其聘用資格?？杖睄徫话凑諔溉藛T總成績(jì)由高到低的順序等額遞補。

(七)公示擬聘人員

1.根據應聘人員考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報,公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，認真登記，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

1.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試過(guò)程中作弊的，在體檢、考察過(guò)程中有違規行為的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，記入個(gè)人誠信檔案，并按照有關(guān)規定嚴肅處理。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案。對公示無(wú)異議的擬聘人員，報送旗人社局備案。

4.辦理手續并簽訂合同。依據旗人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)期為6年。

5.實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月(需提供原單位工作證明和繳納社保證明)。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

6.崗前培訓。為提高適應單位和崗位工作能力，對新聘人員安排崗前培訓。

四、待遇

本次招聘人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工資、保險等待遇。

五、其他事宜

(一)本次招考嚴格執行鄂爾多斯市和伊金霍洛旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作最新規定。受新冠肺炎疫情影響，本次公開(kāi)招聘的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。應聘人員做好個(gè)人防護，減少非必要流動(dòng)。

(二)伊金霍洛旗紀委監委派駐旗衛健委紀檢監察組對公開(kāi)招聘工作全程監督。

(三)本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節出現缺額的，依次進(jìn)行遞補3次，電話(huà)通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借本次招聘工作考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(五)本次招考工作有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。

(六)未盡事宜由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

六、紀律與監督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15147708282

政策咨詢(xún)電話(huà)：0477-8684505

監督電話(huà)：0477-8684502/0477-8962307

受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節假日除外。

伊金霍洛旗引進(jìn)和招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組

2022年9月14日

附件：1.伊金霍洛旗公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

2.誠信承諾書(shū)