2020年呼和浩特市新城區招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

為提高我區相關(guān)部門(mén)工作服務(wù)質(zhì)量和水平，解決工作人員不足問(wèn)題，經(jīng)研究面向新城區范圍內招聘編外合同制工作人員。為確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計劃

本次計劃招聘編外合同制工作人員共計40人，其中，社區工作人員24人，“接訴即辦”平臺指揮調度10人，勞動(dòng)爭議仲裁院6人。詳情請閱讀《2020年呼和浩特市新城區招聘合同制工作人員崗位表》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件)。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有呼和浩特市新城區戶(hù)籍，戶(hù)籍遷入時(shí)間截止到2020年7月31日;

5.年齡要求22周歲以上,35周歲以下(1998年7月31日之前，1984年8月1日以后出生);

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.2020年應屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間截止到2020年12月31日前。在規定時(shí)間內未取得相應學(xué)歷，取消錄用資格，并解除勞動(dòng)合同。

(二)報考社區工作人員崗位還應當具備下列條件：

1.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，烈士或援鄂醫務(wù)人員的直系親屬、退役軍人放寬為具有普通全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(三)報考“接訴即辦”平臺指揮調度崗位還應當具備下列條件：

1.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷;

2.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(四)報考勞動(dòng)爭議仲裁院崗位還應當具備下列條件：

1.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷;

2.男性報考者需持有C1及以上準駕車(chē)型的駕駛證，取得駕駛證時(shí)間截止到2020年7月31日前。

3.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(五)本次招聘確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)。

“蒙漢語(yǔ)兼通人員”是指：會(huì )說(shuō)會(huì )寫(xiě)并熟練運用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區內普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

(六)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的人員;

3.在各類(lèi)招考中被認定有舞弊行為且在禁考期限內的人員;

4.現役軍人、試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編或編外招聘)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.2021年以后畢業(yè)的普通全日制高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

6.報考到崗位后構成回避關(guān)系的人員;

7.法律、法規規定不得應聘的人員。

三、報名與資格初審

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。

2.報名時(shí)間：2020年9月7日9:00—9月9日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

3.報考人員應認真閱讀本簡(jiǎn)章和《崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )頒布的現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考崗位所需的條件并提前準備相應的佐證材料。

4.報考人員須在規定的時(shí)間用居民身份證或護照報名，每名報考人員只能報考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《崗位表》)。報名時(shí)，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書(shū)》，否則不接受報名。報名時(shí)報考人員要詳細、準確、如實(shí)地填寫(xiě)《2020年呼和浩特市新城區招聘合同制工作人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式或jpeg格式)，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報考人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷) 。否則，招聘單位可不予審查通過(guò)。在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

5.報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報考人員誠信檔案。

6.網(wǎng)上報名后，系統會(huì )自動(dòng)分配報名序號。報名序號是報考人員確認是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

7.報考人員在報名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

(二)報考資格的初審

1.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回報考人員補充或說(shuō)明。

2.資格初審時(shí)間：2020年9月7日9:00- 9月10日12：00。

(三)報名結果的確認

1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果，初審通過(guò)的，不能再報考其他崗位。初審通過(guò)者(含2019年、2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費用人員，呼和浩特地區低保家庭報考人員)應通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費，完成繳費即報名成功。未進(jìn)行繳費者視為報名不成功。

繳費時(shí)間為2020年9月7日9時(shí)—2020年9月10日17時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費的視為自動(dòng)放棄。

繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審?？忌騻€(gè)人原因未在規定時(shí)間內下載打印的，一切后果由考生自行承擔。

2.考試收費有關(guān)事宜，按照自治區現行有關(guān)規定執行。2020年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生免收報考費;2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2019年、2020年畢業(yè)的報考人員須持本人身份證或護照原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名登記表》1份、《減免報考費申請表》(考生從報名網(wǎng)站“表格下載”中自行打印)2份，于2020年9月22日-2020年9月23日到呼和浩特市新城區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審核確認(也可委托他人代辦)。

3.呼和浩特地區低保家庭報考人員免收報考費。呼和浩特地區低保家庭報考人員須持本人身份證或護照原件和復印件、《減免報考費申請表》(考生從報名網(wǎng)站“表格下載”中自行打印)2份，并提供家庭所在地的旗縣區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明、《報名登記表》、準考證，于2020年9月22日-2020年9月 23日到呼和浩特市人事培訓考試中心(地址：呼和浩特市人力資源市場(chǎng)(回民區中山西路41號)5樓考試科，聯(lián)系電話(huà)：0471—3389634)進(jìn)行審核確認。

4.符合減免條件的報考人員，應先通過(guò)指定的網(wǎng)站進(jìn)行繳費，其減免費用由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過(guò)繳費原渠道退回報考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，取消考試及聘用資格。

(四)同一崗位實(shí)際報考人數與招聘計劃數比例應達到3∶1方可開(kāi)考。“蒙漢語(yǔ)兼通人員崗位”中未達到開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請，新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組批準，將削減或取消該崗位招聘計劃數，調整到普通崗位，調整后的崗位將在報名網(wǎng)站上及時(shí)公布。實(shí)際報考人數與招聘計劃數不足3∶1比例的，招考聘用工作領(lǐng)導小組將根據實(shí)際工作需要，削減崗位招聘計劃數，按比例開(kāi)考。

(五)報考人員務(wù)必于2020年9月16日9時(shí)至9月19日9時(shí)登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

四、筆試

(一)筆試由新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組委托第三方統一組織實(shí)施，筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿(mǎn)分為100分。

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷，考生須用漢文作答。對同一試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

(三)筆試成績(jì)政策加分：根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在加權后的筆試成績(jì)上加2.5分。

(四)筆試成績(jì)計算方法：

筆試成績(jì)=綜合素質(zhì)測評+2.5分(政策加分)

(五)筆試時(shí)間：

2020年9月19日(星期六)上午9:00-11:00

(六)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

受疫情影響，請報考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區;減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動(dòng)。請報考人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按要求執行。請報考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試等的，后果由報考人員承擔。

(七)筆試最低合格分數線(xiàn)劃定及成績(jì)公布：筆試最低合格分數線(xiàn)由新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組研究確定。報考人員筆試總成績(jì)、筆試最低合格分數線(xiàn)在報名網(wǎng)站上公布。

五、資格復審

(一)進(jìn)入資格復審范圍人員的確定。資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)和新城區招聘合同制工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責。從筆試總成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)以上的報考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數與招聘計劃數2:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復審范圍的人員;同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績(jì)出現并列而超過(guò)2:1比例的，全部進(jìn)入資格復審。

(二)進(jìn)入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)(詳見(jiàn)報名網(wǎng)站通知)進(jìn)行資格復審，并領(lǐng)取《面試通知單》。未經(jīng)新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室同意且未在規定時(shí)間結束前參加資格復審的，取消面試資格。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報名網(wǎng)站上另行公告。

(三)報考人員參加資格復審時(shí)須提交以下材料：

1.《報名登記表》(一式二份);

2.本人居民二代身份證或護照原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致);

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復印件(2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證(學(xué)位證書(shū))的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院(處)>公章的證明，并于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū));

4.應往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提交學(xué)籍在線(xiàn)報告(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)，驗證期應在現場(chǎng)審核確認結束前有效);

5.報考人員須提供本人二代居民身份證、戶(hù)口簿原件及復印件或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復印件;

6.近期免冠一寸彩照2張;

7.現為行政事業(yè)單位或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

8.報考崗位要求的其他材料(例如，C1駕駛證等)。

(四)資格復審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準確;凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯填民族信息導致加分，隱瞞2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生等，一律取消面試資格。

(五)對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，并由用人單位主管部門(mén)通知遞補的報考人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到2∶1面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試由新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室嚴格按照有關(guān)規定，委托第三方組織實(shí)施。

(二)報考“普通類(lèi)崗位”的人員，面試使用漢語(yǔ)作答;報考“蒙漢語(yǔ)兼通人員崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)作答。面試時(shí)對不按規定語(yǔ)言回答的按零分處理。

(三)對面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數與招聘計劃數比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績(jì)須達到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一評委組)的面試成績(jì)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。無(wú)法計算平均成績(jì)的，須達到新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組事先設定的面試合格分數線(xiàn)。未達到面試合格分數線(xiàn)的，不得計算考試總成績(jì)，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。

七、考試總成績(jì)計算

(一)考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

(二)按照每個(gè)崗位報考人員(面試成績(jì)低于面試合格分數線(xiàn)或低于面試平均成績(jì)的人員除外)考試總成績(jì)從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。面試成績(jì)、考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績(jì)出現并列的，并列人員以筆試總成績(jì)高低排序;筆試總成績(jì)也相同的，通過(guò)加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

八、體檢和考核

(一)體檢工作由新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定進(jìn)行。

報考人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

考生對當日、當場(chǎng)不能復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室提交復檢申請。新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室對體檢結論有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考核工作由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現實(shí)表現、個(gè)人誠信、報考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。報考人員考核不合格，經(jīng)招考聘用工作領(lǐng)導小組研究決定，取消其聘用資格。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

報考人員體檢結果合格的，應從接到體檢結論起20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料;特殊情況，經(jīng)報考人員申請，招聘工作領(lǐng)導小組同意，提交材料的時(shí)間可適當放寬。未經(jīng)允許且不能按時(shí)提交材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

九、公示和聘用

(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格，按相應程序進(jìn)行遞補;對有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的編外合同制工作人員，按照程序辦理有關(guān)聘用手續。

1.擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補;

2.2020年應屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;不能按時(shí)取得崗位要求的其他資格條件的;聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生、專(zhuān)科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，其崗位依次遞補;

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

十、紀律和監督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十一、合同簽訂及工資薪酬

(一)本次所招聘的編外合同制工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)且考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

(二)編外合同制工作人員工資薪酬按照以下標準執行：

社區工作人員按照《關(guān)于印發(fā)<社區工作者職業(yè)體系建設試點(diǎn)方案>的通知》(內組通字﹝2020﹞9號)中提出的“三崗十八級”執行;其他崗位工作人員參照用人單位同等條件事業(yè)人員的現行標準執行。

(三)編制外合同制工作人員統一參加社會(huì )保險。繳費基數和比例參照企業(yè)標準予以繳納，相應的費用按規定比例由用人單位和個(gè)人共同承擔。

十二、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書(shū)》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借新城區合同制工作人員招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)公開(kāi)招聘工作期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請報考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(三)咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：15148048987

網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢(xún)電話(huà)：0471-3389632

監督舉報電話(huà)：18848111282

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附件：2020年呼和浩特市新城區招聘合同制工作人員崗位表

新城區合同制工作人員招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年9月7日