2025年通遼市科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)公告

為推動(dòng)科爾沁區公立醫院高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)提高醫療服務(wù)水平，根據通遼市委人才工作領(lǐng)導小組《關(guān)于進(jìn)一步規范旗縣市區人才引進(jìn)工作的通知》和《關(guān)于科爾沁區落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結合實(shí)際需求，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批醫技人才?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)醫、護、技、藥4類(lèi)人才70人，具體崗位詳見(jiàn)《2025年度通遼市科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有從事衛生工作必備的能力和素質(zhì)。

3.年齡要求：引進(jìn)人員為本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，即1994年5月26日(不含)以后出生,碩士研究生年齡在35周歲以下，即1989年5月26日(不含)以后出生，博士研究生年齡在40周歲以下，即1984年5月26日(不含)以后出生;在符合本次引才學(xué)歷學(xué)位要求的基礎上，兼具與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相匹配的中級及以上職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至40周歲(即1984年5月26日(不含)以后出生)，兼具與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相匹配的副高級及以上職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至45周歲(即1979年5月26日(不含)以后出生)。

4.學(xué)歷、學(xué)位要求：

(1)取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)的本科畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本、自考、成教等)，規培專(zhuān)業(yè)方向須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求相匹配;

(2)學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生、博士研究生(高等教育階段起始學(xué)歷為國內全日制本科，不含專(zhuān)升本、自考、成教等);

(3)學(xué)歷學(xué)位證俱全的留學(xué)歸國全日制碩士研究生，碩士階段畢業(yè)院校須符合2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校，高等教育階段起始學(xué)歷須為國內高校全日制本科學(xué)歷(不含專(zhuān)升本、自考、成教等);

(4)學(xué)歷學(xué)位證俱全的留學(xué)歸國博士研究生，博士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育階段起始學(xué)歷須為國內高校全日制本科學(xué)歷(不含專(zhuān)升本、自考、成教等);

(5)國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國內專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近，并根據在讀期間所學(xué)課程內容具體判定;世界大學(xué)綜合排名須符合2023年、2024年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一。

5.資格條件取得時(shí)間要求：

學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)及崗位所需醫師執業(yè)證書(shū)等其他條件(即《崗位表》中所涉各項條件)取得時(shí)間為本次報名開(kāi)始日(不含)之前;其中，2025年應屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)取得時(shí)間截至2025年8月31日(含)，未按規定時(shí)間取得上述證書(shū)的，取消聘用資格。

6.在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位在編在崗工作人員須具備引進(jìn)崗位條件，于報名前開(kāi)具單位同意報考證明。

(二)不得報考情形

1.現役軍人、在讀的普通高校全日制本科生、研究生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);

2.定向培養生、委托培養生和普通高等學(xué)校專(zhuān)升本、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校及獨立學(xué)院畢業(yè)生;

3.在近三年科爾沁區人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對象后主動(dòng)放棄人員，試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.引進(jìn)后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.科爾沁區機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按照發(fā)布公告、報名、資格審查、人才評價(jià)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn)和科爾沁黨建、科爾沁區12333、科爾沁區公眾健康服務(wù)平臺微信公眾號上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(一)報名

本次報名不設開(kāi)考比例，不收取報名及考試費用，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行?！秿徫槐怼分兴蟮膶?zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設置。

報名期間涉及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、崗位設置以及其他條件，由引才單位負責解釋。

1.報名時(shí)間：2025年5月26日8:30—5月30日17:00

超過(guò)報名時(shí)間的，不再接收報名。

2.報名方式：報名郵箱及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》，報考人員發(fā)送報名郵件時(shí)，務(wù)必嚴格按要求操作：

(1)“發(fā)件主題”統一命名為“報考單位+報考崗位+報考人員姓名。”

(2)將報名資料掃描后轉換為PDF格式，并按報名材料順序上傳，制成壓縮包，發(fā)送至《崗位表》對應的報考單位郵箱。

若未按規定格式命名及上傳郵件，或因重復多次發(fā)送郵件而影響報考的，相關(guān)責任由報考人員自行承擔。

3.報名要求：報考人員每人限報一個(gè)崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，報名信息一經(jīng)提交，不能更改。報考人員因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消本次報名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

對無(wú)人報考的崗位和報名人數小于引進(jìn)計劃數的崗位予以取消、核減，報名結束后在公告網(wǎng)站公布。

4.報名時(shí)須上傳以下材料：

(1)報考人員下載填寫(xiě)《2025年度通遼市科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)報名登記表》(詳見(jiàn)附件2);

報考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)學(xué)習(本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。工作經(jīng)歷：截止報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月和所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

(2)《2025年度通遼市科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)人才評價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《人才評價(jià)表》，詳見(jiàn)附件3);

(3)本人有效期內居民身份證(正反面)、各學(xué)習階段(本科及以上)相應的畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)非應屆畢業(yè)生須上傳在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或成績(jì)單、錄取通知書(shū)、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷報考人員還須提供《香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

2025年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》及加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件;

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、論文、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等《科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)人才評價(jià)表填報說(shuō)明》(詳見(jiàn)附件4)所列相關(guān)佐證材料;

(6)報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料(加蓋公章)，并注明是否已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限;

(7)應聘崗位要求具有2年以上工作經(jīng)歷的，報考人員須提供本人聘用(勞動(dòng))合同，工資傳票或養老保險繳納憑證?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r(shí)間可累計計算。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;

(8)引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)或證明材料。

(二)資格審查

報名資格初審工作在線(xiàn)上進(jìn)行，由引才單位負責組織實(shí)施。對符合報名資格條件的，審核通過(guò);對不符合報名資格條件而未通過(guò)審核的人員，予以提示理由。審核結果通過(guò)郵箱原渠道反饋,報考人員須及時(shí)查閱。審核通過(guò)的，報考人員所有信息不能再更改;審核未通過(guò)的，報考人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位。報考人員因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節中發(fā)現報考人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

(三)人才評價(jià)

人才評價(jià)采取報考人員自評、引才單位復核方式開(kāi)展。

人才評價(jià)滿(mǎn)分100分，由引才單位組織開(kāi)展。報考人員須自公告發(fā)布之日起開(kāi)展自評，并持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現場(chǎng)提交《人才評價(jià)表》(報考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)、論文檢索報告、獲獎證書(shū)等相關(guān)佐證材料原件、復印件供引才單位審核，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2025年應屆畢業(yè)生，須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。

人才引進(jìn)單位須成立人才評價(jià)工作組，對照評價(jià)標準和要求，對報考人員自評結果進(jìn)行復核，確認報考人員最終人才評價(jià)得分后報送至通遼市科爾沁區2025年衛健系統人才引進(jìn)專(zhuān)項工作組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項工作組)，專(zhuān)項工作組辦公室匯總各單位人才評價(jià)得分，對報考人員人才評價(jià)得分進(jìn)行公布。報考人員對于單位復核認定得分有異議的，可在人才評價(jià)成績(jì)公布1日內向報名單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應佐證材料。各單位人才評價(jià)工作組須在1日內反饋復核結果。

人才評價(jià)結束后，根據分數由高到低的順序，按照崗位需求人數與人才評價(jià)人數1:3比例進(jìn)入面試，參加人才評價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數進(jìn)入面試，出現分數并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節。

全日制博士研究生只進(jìn)行面試(單獨組織，單獨排序，不與本科生、碩士研究生同崗競爭，經(jīng)引才單位、主管部門(mén)黨委(黨組)集體研究決定后，可申請使用本單位額外空余編制或調劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”“增補使用”)。

人才評價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

(四)面試

1.進(jìn)入面試范圍人員為報名成功且參加人才評價(jià)的人員;本次引才面試工作由專(zhuān)項工作組統一組織實(shí)施。面試采取結構化方式進(jìn)行，主要對應聘人員專(zhuān)業(yè)能力、協(xié)調能力和溝通能力等方面進(jìn)行綜合考評?？忌鷳{有效居民身份證(社?？?、護照或臨時(shí)身份證)、《面試通知書(shū)》按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行公告。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。面試成績(jì)須達到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.考試期間考點(diǎn)封閉管理，考生通訊工具必須關(guān)閉裝入專(zhuān)用封存袋內交考點(diǎn)暫時(shí)保存，進(jìn)入考場(chǎng)，只向評委報出報考崗位類(lèi)別和抽簽順序號，不得透露本人姓名、工作單位等個(gè)人信息，一律使用國家通用語(yǔ)言作答，不按規定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

(五)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=人才評價(jià)成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。報考人員考試總成績(jì)按照四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。如出現同一崗位考生考試總成績(jì)并列的，按照面試成績(jì)高低排序;面試成績(jì)也并列的，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

(六)體檢

體檢由科爾沁區衛生健康委員會(huì )指定體檢機構，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行，體檢費用自理。

對于因個(gè)人原因放棄體檢資格、無(wú)故不按時(shí)參加體檢，體檢不合格。未在規定時(shí)間內參加體檢、體檢階段結果不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對報考人員申請進(jìn)行復檢的，在接到體檢機構通知后及時(shí)安排復檢。

(七)考察

對擬引進(jìn)人員進(jìn)行認真全面考察?？疾靸热葜饕ū豢疾烊藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標準，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，考察報考人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

(八)公示

根據考試總成績(jì)和體檢、考察結果對擬聘人員進(jìn)行公示，通過(guò)通遼市科爾沁區人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續;對公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予引進(jìn);對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再決定是否引進(jìn)。

(九)聘用

1.備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規定，經(jīng)主管部門(mén)審批后，及時(shí)辦理聘用手續，并按照干部管理權限，報組織部門(mén)、人社部門(mén)備案，由區委編辦對事業(yè)單位聘用人員辦理入編手續。

2.服務(wù)期。引才單位須與引進(jìn)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用合同中約定最低服務(wù)期限為五年，并由引才單位在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。

3.試用期。按規定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。

4.取消聘用情形，在引進(jìn)過(guò)程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)考察階段結果不合格，并在過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的;

(2)未按本次引才公告規定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或崗位要求的其他資格證書(shū)的;

(3)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的;

(4)擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的;

(5)擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或未在規定時(shí)限內報到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案;

(6)試用期間或期滿(mǎn)不合格的。

四、引進(jìn)待遇

(一)引進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規定執行。

(二)根據《關(guān)于科爾沁區落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見(jiàn)》以及《科爾沁區高層次人才和急需緊缺人才分類(lèi)及認定參考標準》，符合條件人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期后，將依據所屬人才類(lèi)別，獲得相應安置費及其他待遇。

五、紀律要求及其他事項

(一)本次人才引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節出現空缺崗位時(shí)，均按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。每個(gè)環(huán)節遞補一次。公示結束無(wú)異議后，辦理手續和試用期等階段不予遞補。

(二)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導用書(shū)、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

(三)本次人才引進(jìn)公告由科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)專(zhuān)項工作組辦公室負責解釋。其他未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現的其他問(wèn)題，由人才引進(jìn)專(zhuān)項工作組研究決定，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站、微信公眾號上發(fā)布，請自行關(guān)注。

用人單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00   14:30-17:00  

附件1：2025年度通遼市科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

附件2：2025年度通遼市科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)報名登記表.doc

附件3：2025年度通遼市科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)人才評價(jià)表.docx

附件4：科爾沁區衛健系統人才引進(jìn)人才評價(jià)表填報說(shuō)明.docx

通遼市科爾沁區2025年衛健系統

人才引進(jìn)專(zhuān)項工作組

2025年5月20日