2025年烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員簡(jiǎn)章

為深入實(shí)施人才強區戰略，持續加強海南區醫療衛生人才隊伍建設，經(jīng)研究，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體事項如下：

一、招聘人數及崗位設置

本次計劃招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才共計23名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員崗位表》。

二、報考條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.遵守中華人民共和國憲法和法律，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國醫師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療質(zhì)量管理十八項核心制度》;

5.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，有志于從事衛生健康工作，具有良好的醫德醫風(fēng)，有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排;

6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(即1989年5月14日(不含)至2007年5月14日(含)之間出生的)，臨床醫師崗位年齡可放寬至40周歲以下(即1984年5月14日(不含)以后出生的)，中醫醫師崗位年齡可放寬至45周歲以下(即1979年5月14日(不含)以后出生的);

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

8.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力及條件;

9.2025年應屆畢業(yè)生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)須于7月31日前取得;

10.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7.違反醫德醫風(fēng)，出現過(guò)醫療事故的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和要求

本次烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。一切事宜請應聘人員及時(shí)關(guān)注內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網(wǎng)站和“海南區人社局”、“健康海南”等微信公眾號。

(一)報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名。符合條件的報考人員請于報名指定時(shí)間提交報名材料，逾期不予受理。

2.報名時(shí)間及網(wǎng)址

時(shí)間：2025年5月14日9:00--2025年5月23日17:30

報考人員須將報名材料在規定時(shí)間提交至報名郵箱：hnqwsjkxtrcyj@163.com(主題為：崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà))。

3.報名提交材料：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的證明(標明所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間)以及教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告;

(2)取得的相應資格證、職稱(chēng)證、執(職)業(yè)準入資格證等相關(guān)材料;

(3)《烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員報名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，并在表內上傳本人近期正面免冠2寸彩色照片，嚴格按照填表說(shuō)明填寫(xiě);

(4)《考生誠信承諾書(shū)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《承諾書(shū)》);

(5)在職人員報考時(shí)需提供單位《同意報考證明》。

備注：

(1)報名所有提交的報名材料均需提供電子版掃描件，放至一個(gè)文檔中，命名要求“報考單位+崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”。

(2)報考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從大學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

4.報名注意事項：

每位報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員要認真閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個(gè)人情況認真選擇符合條件的崗位報考。報考人員提交材料必須真實(shí)準確，考生須對所提交信息的真實(shí)性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、漏填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現影響報名、資格審核、考試、聘用等情況的，一切責任由考生本人負責?？忌鷪竺麜r(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結果的，責任自負。

(二)資格審核

由烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員工作專(zhuān)項領(lǐng)導小組辦公室組成資格審核組對報考人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。

報名考生資格審核為網(wǎng)絡(luò )審核，報名與網(wǎng)絡(luò )審核工作同步進(jìn)行，根據報名提交材料的審查情況，及時(shí)反饋網(wǎng)絡(luò )審核結果。

對于資格審查通過(guò)人數與崗位計劃數之比大于20:1的崗位，由烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員工作專(zhuān)項領(lǐng)導小組辦公室組織初選，初選方式以筆試形式進(jìn)行(筆試成績(jì)不計入總分，只用來(lái)篩選進(jìn)入結構化面試人員)。對無(wú)人報考的崗位和報名人數小于引進(jìn)計劃數的崗位予以核減，報名后在簡(jiǎn)章發(fā)布平臺(網(wǎng)站)公布。初選具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。筆試后，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序與崗位計劃數5:1的比例確定進(jìn)入結構化面試范圍的人選，同一崗位進(jìn)入結構化面試范圍的人選最后一名筆試成績(jì)出現并列的，全部進(jìn)入范圍。

(三)面試

1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行通知。

2.本次總量管理(控制數)人員招聘采取結構化面試方式進(jìn)行，不設開(kāi)考比例，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)須達到本人面試所在考場(chǎng)或同類(lèi)別崗位考場(chǎng)所有人員的面試平均成績(jì)。

3.現場(chǎng)公布考試成績(jì)，考試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數，按成績(jì)高低排序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如若同一崗位招聘計劃數內最后一名成績(jì)出現并列情況，則加試確定進(jìn)入體檢范圍人選，未如期參加面試的視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

(四)體檢與考察

根據面試成績(jì)高低，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

體檢必須在指定的醫院、在規定時(shí)間內進(jìn)行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。由海南區衛生健康委員會(huì )負責組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，但對體檢有特殊要求的崗位，體檢環(huán)節需按國家法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)的相關(guān)規定以及各用人單位的體檢項目和標準進(jìn)行。應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定處理。

2.考察

考察工作由烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員工作專(zhuān)項領(lǐng)導小組統一安排?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現實(shí)表現以及需要回避等情況。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬聘用對象，由烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員工作專(zhuān)項領(lǐng)導小組辦公室組織對擬聘用人員在內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網(wǎng)站和“海南區人社局”、“健康海南”等微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導小組審核同意，確定為聘用人員。

(六)遞補

體檢、考察、公示等各環(huán)節因個(gè)人原因放棄或不合格出現崗位名額空缺的，可在合格分數線(xiàn)以上的報考人員中按照成績(jì)由高到低依次等額進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(七)聘用

聘用人員將納入海南區人民醫院核定人員總量管理，用人單位與聘用人員簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員標準執行，績(jì)效工資、津貼補貼等參照有關(guān)文件執行。

聘用人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(cháng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。

四、紀律和監督

本次公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。

五、其他事項

(一)對聘用人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消聘用資格。

(二)本簡(jiǎn)章由烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員工作專(zhuān)項領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員工作專(zhuān)項領(lǐng)導小組研究決定。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0473-4023510

監督舉報電話(huà)：0473-4021232

咨詢(xún)受理時(shí)間：上午9:00—12:00

下午14:30—17:30

附件：1.烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員崗位表

2.烏海市海南區公立醫院公開(kāi)招聘總量管理(控制數)人員報名表

3.考生誠信承諾書(shū)