2024年興安盟突泉縣第二批公益性崗位開(kāi)發(fā)及招聘公告

為進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，援助就業(yè)困難人員就業(yè)，根據盟人社局《2024年度興安盟第一批公益性崗位開(kāi)發(fā)計劃》(興人社發(fā)〔2024〕59號)、《2024年度全盟第二批公益性崗位開(kāi)發(fā)計劃》(興人社辦發(fā)〔2024〕104號)文件要求，決定開(kāi)發(fā)突泉縣2024年第二批公益性崗位，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、公益性崗位開(kāi)發(fā)計劃

突泉縣2024年第二批公益性崗位計劃開(kāi)發(fā)138個(gè)。其中：新開(kāi)發(fā)公益性崗位104個(gè)，二次上崗公益性崗位34個(gè)，本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位人員?？h直部門(mén)(鄉鎮除外)二次開(kāi)發(fā)崗位原則上按照不超過(guò)本系統崗位總量的50%控制(具體情況見(jiàn)崗位開(kāi)發(fā)計劃表)。

二、新開(kāi)發(fā)公益性崗位招聘人員范圍

凡應聘公益性崗位人員均為就業(yè)部門(mén)認定的六類(lèi)就業(yè)困難人員，就業(yè)困難人員應符合《內蒙古自治區就業(yè)困難人員認定辦法》中規定的范圍。就業(yè)困難人員是指在城鎮常住人員中法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類(lèi)人員：

1.大齡失業(yè)人員，指在常住地連續居住6個(gè)月以上且參加城鎮職工社會(huì )保險1年以上的女性年滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員，指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員，指同一家庭戶(hù)口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4.失地農牧民，指依法被旗縣級以上政府實(shí)施統一征地后，完全失地原承包耕地或草場(chǎng)，女性年滿(mǎn)40周歲、男年滿(mǎn)50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當地失業(yè)保險金標準的人員不在此類(lèi)人員范圍。

5.長(cháng)期失業(yè)人員，指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業(yè)登記1年以上女滿(mǎn)35周歲、男滿(mǎn)45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

三、二次上崗公益性崗位招聘人員范圍

對享受公益性崗位補貼期滿(mǎn)后，仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會(huì )保險補貼重新計算，并重新認定后報送自治區人社廳和財政廳備案，累計安置次數原則上不超過(guò)2次?？h就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合市監、財政等相關(guān)部門(mén)，對符合二次上崗條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行聯(lián)審核實(shí)，重新認定。其中，二次上崗應聘人員的配偶或非同戶(hù)籍，但共同生活或共享收支人員(不含子女)存在以下情況形之一的不予聘用：一是財政供養人員;二是企業(yè)法人或高管、股東、監事、理事、財務(wù)負責人、項目經(jīng)理等在工商有注冊信息的人員(重度殘疾人不在此條限定范圍內)。

四、就業(yè)困難人員認定程序

1.自愿申請：符合六類(lèi)條件之一的失業(yè)人員攜帶身份證、殘疾證、高校畢業(yè)證、低保證等相關(guān)證件，向常住地的社區公共就業(yè)服務(wù)窗口提交申請，填寫(xiě)《內蒙古自治區就業(yè)困難人員申請認定審批表》。

2.受理審核：社區公共就業(yè)服務(wù)窗口受理后，對《審批表》填寫(xiě)內容真實(shí)和準確性予以查驗并調查核實(shí)，符合條件人員簽署意見(jiàn)加蓋印章，提出認定申請，不符合條件告知本人。

3.審核公示：各鄉鎮和縣黨群服務(wù)中心公共就業(yè)服務(wù)窗口對申請材料進(jìn)行復核，在轄區內公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議，符合條件的簽署初步認定意見(jiàn)加蓋印章，不符合條件告知本人。

4.審核確認：縣就業(yè)服務(wù)中心公共就業(yè)服務(wù)窗口對申請材料審核認定，經(jīng)審核認定符合條件的，在“自治區勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統”中“就業(yè)困難人員認定審批”模塊中進(jìn)行審核認定，在審批表上簽署意見(jiàn)加蓋公章，并在《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》上記錄就業(yè)困難人員類(lèi)型、批準時(shí)間，復審未通過(guò)告知本人。

5.辦理時(shí)限：社區應在5個(gè)工作內完成。各鄉鎮和縣黨群服務(wù)中心，以及縣就業(yè)服務(wù)中心應在7個(gè)工作日內完成。競聘突泉縣2024年第一批城鎮公益性崗位未聘用的人員，再次申報第二批公益性崗位，無(wú)需重新認定就業(yè)困難人員。

五、公益性崗位招聘流程

1.公益性崗位公告：縣人社局、縣就業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì )在“突泉縣人力資源和社會(huì )保障局”、“突泉縣人力資源和就業(yè)服務(wù)中心”公眾號上公告《2024年第二批城鎮公益性崗位開(kāi)發(fā)及招聘公告》。

2.受理公崗應聘手續：就業(yè)困難人員持本人戶(hù)口本、身份證、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件及就業(yè)困難人員認定手續填寫(xiě)《公益性崗位招聘人員報名登記表》或《公益性崗位二次上崗招聘人員報名登記表》進(jìn)行應聘(必填項“是否同意調劑”中填寫(xiě)“是”或“否”)。應聘人員對照個(gè)人情況選報符合自身條件的崗位，每位應聘人員只能報一個(gè)崗位，填報信息要求真實(shí)準確完整。

3.啟動(dòng)聯(lián)審機制：縣就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合市監、社保、民政、住建、財政和交通等部門(mén)，通過(guò)大數據平臺，嚴格排查和比對本人及配偶狀態(tài)信息，為凸顯“托底線(xiàn)、救急難、臨時(shí)性”的公崗就業(yè)安置特點(diǎn)，按照困難程度排序上崗，對不符合上崗條件的應聘人員，縣就業(yè)服務(wù)中心電話(huà)告知應聘人員。

4.提供公共就業(yè)援助：縣就業(yè)服務(wù)中心對應聘人員開(kāi)展職業(yè)培訓、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng )業(yè)等公共就業(yè)服務(wù)，并在《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》上進(jìn)行記錄后，對仍難以實(shí)現就業(yè)的，方可納入公益性崗位應聘范圍;對未參加公共就業(yè)援助的就業(yè)困難人員，原則上不納入公益性崗位應聘范圍;競聘突泉縣2024年第一批城鎮公益性崗位未聘用的人員，再次申報第二批公益性崗位，已參加過(guò)職業(yè)技能培訓并培訓合格，無(wú)需再次參加職業(yè)技能培訓。

5.公益性崗位面試考核：

(1)應聘人數大于崗位數，縣就業(yè)服務(wù)中心組織公崗面試聯(lián)合小組對應聘人員進(jìn)行面試，從高分到低分順次錄取公崗人員，如有不符合公益性崗位上崗條件的，按成績(jì)排名依次遞補。

(2)應聘人數小于或等于崗位數，應聘有效;用人單位應聘崗位數未滿(mǎn)的，由縣就業(yè)服務(wù)中心組織面試不成功的應聘者，按照綜合排序及本人應聘意愿調劑到崗位未滿(mǎn)的用人單位;如不服從調劑，按應聘流程進(jìn)行重新應聘。

(3)競聘突泉縣2024年第一批城鎮公益性崗位未聘用的人員,可再次申報第二批公益性崗位，按公益性崗位面試有關(guān)要求重新參加面試。

6.擬聘公益性崗位人員公告：縣就業(yè)服務(wù)中心結合崗位開(kāi)發(fā)數量、應聘人員困難程度排序、家庭狀況和評估面試結果等情況，綜合確定崗位擬招人員，并在“突泉縣人力資源和社會(huì )保障局”公眾號上公告擬簽公益性崗位人員名單(公示時(shí)間5個(gè)工作日)。

7.公益性崗位聘用手續辦理：縣就業(yè)服務(wù)中心與新開(kāi)發(fā)公崗單位簽訂《興安盟公益性崗位人員用工管理責任書(shū)》，明確用人單位責任，責任書(shū)一式兩份，用人單位和縣就業(yè)服務(wù)中心各一份。在簽訂公崗合同之前，擬聘人員須提供近期縣級公辦醫療機構體檢報告，體檢不合格、未在規定時(shí)間內參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的擬聘人員，取消聘用資格。體檢費用由本人承擔，如報告中檢查情況不影響公崗工作情況，用人單位與擬聘人員簽訂合同，否則不予使用?？h就業(yè)服務(wù)中心指導用人單位與擬聘人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，合同中約定雙方權利和義務(wù)。合同一式三份，本人、用人單位、縣就業(yè)服務(wù)中心各一份。公崗人員按合同簽訂之日起上崗，用人單位要合理確定公益性崗位人員的薪酬待遇，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費。用人單位與擬聘用人員因雙方原因合同未簽訂成功的，公崗指標留到下批開(kāi)發(fā)使用。

8.公益性崗位人員待遇：公益性崗位補貼期限不超過(guò)3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休。對開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，填報《公益性崗位人員崗位補貼申請表》和《公益性崗位人員社保補貼申請表》，經(jīng)縣就業(yè)服務(wù)中心、縣人社部門(mén)審核后，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼。崗位補貼原則上不高于當地最低工資標準，社會(huì )保險補貼包括用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費，工傷保險費不在補貼范圍內。2024年第二批新開(kāi)發(fā)聘任的公崗單位和公崗人員，必須依法繳納社會(huì )保險(包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和工傷保險，其中工傷保險由單位繳納)，不參加繳納社會(huì )保險的公崗人員，用人單位不得使用公益性崗位。

9.公益性崗位用人單位管理：公崗單位要建立考評機制，本著(zhù)“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的用人原則，用人單位負責公益性崗位人員的日常管理和考勤工作，確定公益性崗位從業(yè)人員工作職責，制定相應的工作規章制度。掌握在崗人員思想工作動(dòng)態(tài)，如有不符合在崗狀態(tài)的人員，如公崗期間參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)或工商營(yíng)業(yè)執照等存續信息，公崗補貼期滿(mǎn)或申領(lǐng)養老保險待遇、違反單位規章制度、依法追究刑事責任、不能堅持正常工作等多種情況，用人單位應立即與縣就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系，終止或解除《公益性崗位勞動(dòng)合同》，停發(fā)補貼待遇。對弄虛作假，冒名頂替、騙取公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼的個(gè)人和單位，除依法以追繳所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規的規定，追究有關(guān)當事人及所在單位的責任。

10.公益性崗位備案：縣就業(yè)服務(wù)中心將簽訂公益性崗位用人單位及聘用人員匯總后報縣人社局備案。

11.公益性崗位檔案歸檔：縣就業(yè)服務(wù)中心按盟人社局文件要求，對本期公崗開(kāi)發(fā)計劃檔案、公崗人員檔案和公崗單位檔案整理歸檔，并將公崗人員信息及簽訂合同信息錄入實(shí)名制系統。

12.其它要求：

(1)應聘人員資格審查工作貫穿于公益性崗位招聘工作全過(guò)程，招聘工作過(guò)程中及上崗后發(fā)現不合格的，取消其公益性崗位援助就業(yè)資格。

(2)應聘人員在招聘工作期間要保持所留電話(huà)通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

(3)應聘人員需遵守憲法和法律;具有良好的品行。

(4)公益性崗位招聘工作，接受群眾監督。違規違紀線(xiàn)索可通過(guò)舉報電話(huà)或其他方式進(jìn)行舉報。對違規違紀線(xiàn)索有報必查，查實(shí)必懲。

六、公益性崗位開(kāi)發(fā)及招聘公告時(shí)間：2024年7月3日至2024年7月7日。

七、公益性崗位招聘受理時(shí)間：2024年7月8日至2024年7月16日。完成就業(yè)困難人員三級認定審批手續方可應聘公益性崗位，逾期不予受理，請失業(yè)人員合理安排就業(yè)困難認定和公益性崗位應聘時(shí)間。

八、就業(yè)困難人員初始認定窗口：居住轄區內的各社區公共就業(yè)服務(wù)窗口

九、公益性崗位應聘申報窗口：突泉縣人力資源和就業(yè)服務(wù)中心(縣政務(wù)服務(wù)中心八樓35號窗口)

十、《2024年第二批城鎮公益性崗位開(kāi)發(fā)計劃表》附后

十一、招聘業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：突泉縣人力資源和就業(yè)服務(wù)中心：0482-5130097

聯(lián)系人：李勝菊 柴純

監督舉報電話(huà)：突泉縣人力資源和社會(huì )保障局：0482-5177715

聯(lián)系人：賈麗影

突泉縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年7月3日