2022年興安盟突泉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據工作需要，突泉縣事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，根據《2022年突泉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案》，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘，計劃使用事業(yè)單位編制招聘工作人員133名，其中定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類(lèi)人員以下統稱(chēng)“項目人員”)53名、專(zhuān)項招聘蒙漢兼通人員1名、專(zhuān)項招聘優(yōu)秀村(社區)書(shū)記2名。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規定取得普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì )說(shuō)會(huì )寫(xiě)并熟練運用蒙古語(yǔ)言文字和國家通用語(yǔ)言文字人員。

“優(yōu)秀村(社區)書(shū)記”是指：村、社區的基層黨組織主要負責人。

二、招聘條件

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡為18周歲以上(2004年7月11日以前出生)，35周歲及以下(1986年7月11日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計劃表》中的要求為準;

6.根據國家人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號)要求，技工院校高級工班、預備技師(技師班)畢業(yè)人員，可分別比對普通高等學(xué)校專(zhuān)科、本科學(xué)歷;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，所要求專(zhuān)業(yè)參照教育部本、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄;

9.部分事業(yè)單位招聘崗位限定最低服務(wù)年限。

具體招聘條件詳見(jiàn)《招聘崗位計劃表》。

(二)相關(guān)要求

1. 2022年應屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報名開(kāi)始日前(含招聘崗位計劃表中要求的資格條件)。

2.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開(kāi)始日前在內蒙古自治區服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員或在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報名開(kāi)始日，“項目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

3.下列人員不得應聘：

①在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2022年應屆畢業(yè)生);

②試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

⑤現役軍人;

⑥應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

⑦法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘人員應登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報名。

2.報名時(shí)間為：項目人員崗位報名時(shí)間2022年7月11日9:00時(shí)至7月12日17:00時(shí)，審查截止時(shí)間7月13日17:00時(shí)，交費截止時(shí)間為7月14日17:00時(shí)，崗位調整時(shí)間2022年7月15日至16日;一般崗位、蒙漢兼通、優(yōu)秀村(社區)書(shū)記崗位報名時(shí)間2022年7月17日9:00時(shí)至7月19日17:00時(shí)，審查截止時(shí)間7月20日17:00時(shí)，交費截止時(shí)間為7月21日17:00時(shí)，崗位調整時(shí)間2022年7月22日，逾期不候。

3.每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。學(xué)習、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，審查部門(mén)可不予審查通過(guò)。在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。

(二)資格初審

1.資格初審由縣委組織部、人社局、各招聘單位及主管部門(mén)等單位負責，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。

負責資格審查工作的單位在應聘人員報名后2日內提出審查意見(jiàn)，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審查通過(guò)。對審查未通過(guò)的，應在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。

2.《招聘崗位計劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位及主管部門(mén)負責制定、解釋。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)初審結果。初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。

依據內發(fā)改費函[2015]523號文件有關(guān)規定收取報考費70元(每人每科50元，報名費20元)。全日制普通高等學(xué)校的應屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類(lèi)應聘者報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行，應聘人員須在考試后20個(gè)工作日內辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費。這兩類(lèi)應聘人員將所在旗縣(市、區)鄉村振興局出具的脫貧(享受政策)和監測戶(hù)證明、脫貧(享受政策)和監測戶(hù)家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話(huà))，于交費截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。

(三)本次考試筆試開(kāi)考比例(應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比)為3:1。在同一招聘單位內部項目人員崗位無(wú)人報考或報考人數低于開(kāi)考比例的崗位，可將空余招聘崗位橫向調整到一般崗位上。一般崗位、蒙漢兼通、優(yōu)秀村(社區)書(shū)記崗位達不到開(kāi)考比例的相應減少招聘人數或取消開(kāi)考。因報考被取消的項目人員崗位的應聘人員可在一般崗位報名時(shí)間改報其他崗位;因報考被取消的一般崗位的應聘人員可在考試后20個(gè)工作日內辦理退費事宜。調整后的招聘崗位及人數，報名結束后在報名網(wǎng)站公布。

本次招聘各環(huán)節出現缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行3次。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間為2022年7月30日，地點(diǎn)在烏蘭浩特地區(烏蘭浩特市、科右前旗)，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。準考證打印時(shí)間為2022年7月27日9時(shí)—29日24時(shí)。

2.筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，內容包括公共基礎知識和職業(yè)能力測試，一張試卷，滿(mǎn)分100分。

3.筆試提供兩種文字試卷。應聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，報名時(shí)須選擇筆試試卷文字，選擇國家通用語(yǔ)言文字試卷必須用國家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古文試卷必須用蒙古文作答，對不使用已選擇文字或使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員必須按照規定的文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在《綜合素質(zhì)測試》成績(jì)上加2.5分。

5.筆試成績(jì)=《綜合素質(zhì)測試》成績(jì)+民族加分。

筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)。

6.筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為40分，應聘人員筆試成績(jì)須達到最低分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員筆試成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(五)資格復審

1.資格復審由各招聘單位及主管部門(mén)負責。資格復審和面試的有關(guān)要求，提前在報名網(wǎng)站上公布。

2. 從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人員，同一崗位末位成績(jì)出現并列的人員，一并進(jìn)入資格復審;資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無(wú)人參加筆試取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復審重點(diǎn)審查應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。國有企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明材料。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間內參加資格復審的，取消面試資格。

(六)面試及相關(guān)要求

1.面試委托人事考試機構組織實(shí)施。

2.面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

3.面試須設立考官小組，一般由7人組成。

4.應聘“蒙漢兼通”崗位，面試試卷由蒙古文、國家通用語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國家通用語(yǔ)言文字試題”部分須使用國家通用語(yǔ)言文字回答，“蒙古文試題”部分須使用蒙古語(yǔ)回答;應聘其他崗位，面試可用國家通用語(yǔ)言文字作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應聘人員須在網(wǎng)上報名時(shí)注明，不可更改)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到面試合格分數線(xiàn)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)應聘人員考試總成績(jì)的計算

應聘人員考試總成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

應聘人員面試成績(jì)和考試總成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(八)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選(優(yōu)秀村(社區)書(shū)記崗位按1:2的比例進(jìn)入體檢考察范圍)。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jì)也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在縣委組織部、人社局指定的醫療體檢機構進(jìn)行, 由各招聘單位及主管部門(mén)等單位負責組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。根據興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢必檢內容。體檢工作應在面試成績(jì)公布后一個(gè)月內完成。

體檢時(shí)，各部門(mén)要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開(kāi)透明。應聘者需要進(jìn)行復檢的，招聘單位主管部門(mén)應在接到通知后及時(shí)通知應聘者進(jìn)行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫生應進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

2.考察

考察工作由各招聘單位及主管部門(mén)統一組織實(shí)施，應成立2人以上組成的考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門(mén)黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應在體檢工作結束后一個(gè)月內完成。

(九)公示與聘用

1.各招聘單位及主管部門(mén)根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報縣委組織部、人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，縣委組織部、人社局、各招聘單位及主管部門(mén)要認真登記，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，分別報縣委組織部、人社局辦理備案手續。

3.應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及被錄取為全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

各招聘單位及主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環(huán)節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報縣委組織部、人社局備案，再由縣委組織部、人社局報盟委組織部、人社局備案并依據有關(guān)規定及時(shí)告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

四、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)應聘人員的違紀違規行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。筆試結束后，將盡快進(jìn)行面試工作，請應聘人員在考試前做好個(gè)人防護，減少非必要流動(dòng)。

(四)本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)、突泉縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢(xún)電話(huà): 突泉縣委組織部：0482-5131030

突泉縣人社局： 0482-5177712

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他資格條件和資格審核咨詢(xún)請撥打崗位計劃表后咨詢(xún)電話(huà)。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0482-3822308

突泉縣委組織部監督舉報電話(huà)：0482-5131030

突泉縣人社局監督舉報電話(huà)： 0482-5177712

突泉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月1日

附件：2022年突泉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表