2022年興安盟全盟疾控系統招聘核酸檢測專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為加強全盟新冠肺炎疫情防控工作，提高核酸檢測能力，全盟疾控系統面向社會(huì )招聘核酸檢測專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次全盟疾控系統計劃招聘核酸檢測人員200名。

二、招聘條件

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶(hù)籍不限;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡為18周歲以上(2004年11月30日以前出生)，35周歲及以下(1986年11月30日以后出生);

6.普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)要求為衛生檢驗與檢疫技術(shù)(520508)、醫學(xué)檢驗技術(shù)(520501)、食品質(zhì)量與安全(490102)、食品檢驗檢測技術(shù)(490104)\醫學(xué)檢驗(100254)、醫學(xué)檢驗技術(shù)(101001)、食品科學(xué)與工程(082701)、應用化學(xué)(070302)、化學(xué)(070301)、醫學(xué)實(shí)驗技術(shù)(101002)、衛生檢驗與檢疫(101007)、生物醫學(xué)工程(082601)、生物技術(shù)(570100)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010)、藥物化學(xué)(100701)分析化學(xué)(070302)、有機化學(xué)(070303)、微生物與生化藥學(xué)(100705)、 微生物學(xué)(071005)、 生物化學(xué)與分子生物學(xué)(071010)、食品科學(xué)( 083201)、糧食、油脂及植物蛋白工程(083202)、藥物分析(100705)、生物技術(shù)(071002)、食品加工與安全(095135)、生物工程(083600)、臨床檢驗診斷學(xué)(100208)、病原生物學(xué)(A100103)、免疫學(xué)(100102);

7.適應崗位要求的身體條件;

(二)下列人員不得應聘

①在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

②試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

⑤現役軍人;

⑥法律法規規定其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘人員應登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.cn;http://www.xamks.com)報名。

2.報名時(shí)間為：2022年12月1日9:00時(shí)至12月4日11:30時(shí)，審查截止時(shí)間12月4日17:00時(shí).不收取報名費，逾期不候。

3.應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。學(xué)習、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，審查部門(mén)可不予審查通過(guò)。在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

應聘人員要認真閱讀招聘公告和招聘條件，對照個(gè)人情況，進(jìn)行報考。

(二)資格審查

1.資格初審由興安盟衛健委負責，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。

負責資格審查的工作人員在應聘人員報名后1日內提出審查意見(jiàn)，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審查通過(guò)。對審查未通過(guò)的，應在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。

2.招聘條件中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由興安盟衛健委負責制定、解釋。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)審查結果。

(三)考試

本次招聘不設開(kāi)考比例，不進(jìn)行筆試，采取面試+實(shí)驗操作的方式進(jìn)行。

(四)面試及相關(guān)要求

1.面試由興安盟衛健委組織實(shí)施。時(shí)間定于12 月6 日進(jìn)行。

2.面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

3.面試須設立考官小組，一般由 7 人組成。

4.面試設定最低合格分數線(xiàn)應聘人員面試成績(jì)須達到面試合格分數線(xiàn) 60 分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)實(shí)驗操作及相關(guān)要求

1. 實(shí)驗操作由興安盟衛健委組織實(shí)施。

2. 實(shí)操考試內容體現專(zhuān)業(yè)性、通用性，突出動(dòng)手能力。

3.實(shí)驗操作以現場(chǎng)實(shí)操方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分

4. 實(shí)驗操作須設立考官小組，一般由 7 人組成

5.實(shí)驗操作考試時(shí)間為10分鐘。

(六)應聘人員考試總成績(jì)的計算：

應聘人員考試總成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)=面試成績(jì)× 50 %+實(shí)驗操作成績(jì)× 50 %

應聘人員考試成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(七)體檢與考察

按照應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和總招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出招聘計劃數的，以面試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績(jì)也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢由興安盟衛健委負責組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。

應聘者需要進(jìn)行復檢的，應及時(shí)通知應聘者進(jìn)行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫生應進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

2.考察

考察工作興安盟衛健委組織實(shí)施，應成立2人以上組成的考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門(mén)黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

(八)公示與聘用

1. 擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，要認真登記，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.用人單位與應聘人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

3.聘用人員的工資待遇參照同等事業(yè)單位工作人員標準執行。

4.2023年7月份以后，對于正式聘用的人員，根據實(shí)際情況，可按一定比例，遵照事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序組織專(zhuān)項招聘納入事業(yè)編制管理。

四、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(三)本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà):0482-8266808

興安盟衛生健康委員會(huì )

2022年11月30日