2023年興安盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暨鄉村振興、邊境旗縣專(zhuān)場(chǎng)招聘簡(jiǎn)章

為促進(jìn)人才助力鄉村振興、切實(shí)改善邊境旗縣人口“空心化”情況，根據工作需要，全盟部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘工作，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘，計劃使用事業(yè)編制招聘工作人員412名，其中定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類(lèi)人員以下統稱(chēng)“項目人員”)149名、高校畢業(yè)生82名。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

“高校畢業(yè)生”是指：應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統一招生(含自主招生和保送)的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可報考高校畢業(yè)生崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考高校畢業(yè)生崗位。(3)參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可以報考高校畢業(yè)生崗位。

二、招聘條件

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年9月5日(不含)至2005年9月5日(含)期間出生的，對年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計劃表》中的要求為準。

6.科右前旗、科右中旗、扎賚特旗、阿爾山市部分崗位限定本旗縣市或周邊旗縣市戶(hù)籍(或生源)，其他崗位不限制戶(hù)籍;項目人員報考項目崗位不受戶(hù)籍限制，報考其他崗位以崗位戶(hù)籍要求為準;

7.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

8.技工院校高級工班、預備技師(技師班)畢業(yè)人員，可分別比對普通高等學(xué)校專(zhuān)科、本科學(xué)歷(根據國家人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號)要求);

9.面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓合格當年在衛生機構就業(yè)的人員，可按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫師正規化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書(shū)的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求一致(根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫學(xué)教育創(chuàng )新發(fā)展的指導意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔2020〕34號)要求);

10.適應崗位要求的身體條件;

11.崗位所需的其他條件;

12.部分旗縣以下事業(yè)單位放寬條件的招聘崗位限定最低服務(wù)年限。

具體招聘條件詳見(jiàn)《招聘崗位計劃表》。所要求專(zhuān)業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》。

(二)相關(guān)要求

1. 2023年應屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報名開(kāi)始日前(含招聘崗位計劃表中要求的資格條件)。

2.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開(kāi)始日前在內蒙古自治區服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員或在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報名開(kāi)始日，“項目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

3.下列人員不得應聘：

①在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);

②試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

⑤現役軍人;

⑥應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

⑦法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘人員應登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報名。

2.報名時(shí)間為：“項目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報名時(shí)間2023年9月5日9:00至9月6日17:00，審查截止時(shí)間9月7日11:30，交費截止時(shí)間為9月7日17:00，崗位調整時(shí)間2023年9月8日至9月9日;一般崗位報名時(shí)間2023年9月10日9:00至9月12日17:00，審查截止時(shí)間9月13日11:30，交費截止時(shí)間為9月13日17:00，逾期不候。

3.每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科(本科)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作經(jīng)歷：截止報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷：填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

應聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫(xiě)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留單位。(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

應聘人員要認真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。

(二)資格初審

1.資格初審由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)負責，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。

負責資格審查工作的單位在應聘人員報名后2日內提出審查意見(jiàn)，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審查通過(guò)。對審查未通過(guò)的，應在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。

2.《招聘崗位計劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和招聘單位及主管部門(mén)負責解釋。對于崗位條件及資格審核遇到的問(wèn)題，應聘人員可撥打《招聘崗位計劃表》中崗位后附的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)初審結果。初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。

(三)交費

依據內發(fā)改費函[2015]523號文件有關(guān)規定收取報名費，完成交費即確認報名成功，考試收費120元(每人每科50元，報名費20元)。2023年度全日制普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生可免交報考費，2022年度全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生減半收取，這兩類(lèi)應聘者報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行，應聘人員須在考試后20個(gè)工作日內辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費，采取先交后退方式進(jìn)行，這兩類(lèi)應聘人員將所在旗縣(市、區)鄉村振興局出具的脫貧(享受政策)和監測戶(hù)證明、脫貧(享受政策)和監測戶(hù)家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話(huà))，于筆試結束后20日內發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經(jīng)審核確認后，退還報考費。

(四)開(kāi)考比例

本次考試筆試開(kāi)考比例(應聘交費人數與崗位招聘計劃數之比)為3:1;鄉村重點(diǎn)幫扶旗縣、邊境旗縣(科右前旗、科右中旗、扎賚特旗、阿爾山市)所有崗位不設開(kāi)考比例。在同一招聘單位內部項目人員崗位和高校畢業(yè)生崗位無(wú)人報考或報考人數低于開(kāi)考比例的崗位，取消開(kāi)考或減少招聘人數，將取消和減少招聘人數的招聘崗位橫向調整為一般崗位。一般崗位達不到開(kāi)考比例的相應減少招聘人數或取消開(kāi)考。因報考被取消的項目崗位和高校畢業(yè)生崗位的應聘人員可在一般崗位報名時(shí)間改報其他崗位;因報考被取消的一般崗位的應聘人員可在考試后20個(gè)工作日內辦理退費事宜。調整后的招聘崗位及人數，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。

本次招聘各環(huán)節出現缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補只進(jìn)行1次。(以撥打擬遞補人員本人報名預留電話(huà)的方式進(jìn)行通知，撥打本人報名預留電話(huà)三次后仍無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng)，按自動(dòng)放棄處理)

(五)筆試

1.筆試時(shí)間為2023年9月23日8:30-12:00，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，準考證打印時(shí)間為2023年9月20日8:30-9月22日24:00。

2.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》2科，滿(mǎn)分分別為100分?？荚囶?lèi)別為綜合管理類(lèi)。

3.筆試提供國家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應聘人員在報名時(shí)自行選擇試卷語(yǔ)種，試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。應聘人員選擇國家通用語(yǔ)言文字試卷的，必須用國家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內容加注國家通用語(yǔ)言文字)的，必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對不使用已選擇文字和使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

4.筆試綜合成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2

5.根據相關(guān)政策，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試綜合成績(jì)上加2.5分。

6.筆試成績(jì)=筆試綜合成績(jì)+政策加分

7.筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為40分，應聘人員筆試成績(jì)須達到最低分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員筆試成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(六)資格復審

1.資格復審由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)等單位負責。資格復審和面試的有關(guān)要求，提前在報名網(wǎng)站上公布。

2.從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人員，同一崗位末位成績(jì)出現并列的人員，一并進(jìn)入資格復審;資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無(wú)人參加筆試取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復審重點(diǎn)審查應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。國有企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明材料。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間內參加資格復審的，取消面試資格。

(七)面試及相關(guān)要求

1.面試委托人事考試機構負責組織實(shí)施。采取結構化面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。

2.面試須設立考官小組，一般由7—9人組成。同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

3.應聘人員面試可用國家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應聘人員須在網(wǎng)上報名時(shí)注明，不可更改)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

對用蒙古語(yǔ)作答的應聘人員，安排在兼通蒙古語(yǔ)言文字考官組。

4.結構化面試時(shí)，對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到面試合格分數線(xiàn)(應聘人員所在同試題、同考官組考場(chǎng)，所有考生的面試平均成績(jì))，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(八)應聘人員考試總成績(jì)的計算：

考試總成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

筆試、面試成績(jì)四舍五入后保留小數點(diǎn)后兩位。

應聘人員面試成績(jì)和考試總成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(九)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jì)也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在各級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫療體檢機構進(jìn)行, 由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)等單位負責組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。根據興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢必檢內容。體檢工作應在面試成績(jì)公布后一個(gè)月內完成。

體檢時(shí)，各部門(mén)要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開(kāi)透明。應聘者需要進(jìn)行復檢的，各招聘單位及主管部門(mén)應在接到通知后及時(shí)通知應聘者進(jìn)行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫生應進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

2.考察

考察工作由各招聘單位及主管部門(mén)統一組織實(shí)施。各招聘單位及主管部門(mén)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、捍衛“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護”、是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位及主管部門(mén)黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應在體檢工作結束后一個(gè)月內完成。

(十)公示與聘用

1.各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報盟級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案。

擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要認真登記，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，分別報盟、旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續，編制部門(mén)根據本級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)聘用通知辦理落編等相關(guān)事宜。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及被錄取為全日制學(xué)生的。

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

5.各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環(huán)節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并依據有關(guān)規定及時(shí)告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

6.辦理完備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補。

7.應聘人員在公開(kāi)招聘中違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》有關(guān)條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

8.對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，招聘單位應在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。對無(wú)正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

四、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)在公開(kāi)招聘過(guò)程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

(三)本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)、交費咨詢(xún)電話(huà)：0482—3822312

各級組織、人社部門(mén)政策咨詢(xún)、舉報電話(huà)：區號0482

盟委組織部：8267671 盟 人 社局：8266520

中旗組織部：4128282 烏市人社局：8299681

扎旗組織部：6736272 前旗人社局：8399593

突泉組織部：5131030 突泉人社局：5177712

阿市組織部：7123360 阿市人社局：2773806

興安盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年8月29日

附件：1、《興安盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暨鄉村振興、邊境旗縣專(zhuān)場(chǎng)招聘崗位計劃表（黨群）》

2、《興安盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暨鄉村振興、邊境旗縣專(zhuān)場(chǎng)招聘崗位計劃表（行署/政府）》