2023年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

根據省政府《關(guān)于印發(fā)2023年<全省事業(yè)單位工作人員招聘總體方案>的通知》(青政辦函〔2023〕28號)和《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等規定，2023年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員25名(其中：定向三類(lèi)基層服務(wù)項目人員4名，定向退役士兵3名)，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

此次公開(kāi)招聘分別面向全省和果洛州范圍進(jìn)行。面向全省范圍招聘包括:本省戶(hù)籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項目高校畢業(yè)生、應由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿(mǎn)的退伍士兵);面向果洛范圍招聘包括:本州戶(hù)籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類(lèi)基層項目高校畢業(yè)生和應由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期滿(mǎn)的退伍士兵);

定向大學(xué)生“村官”等基層服務(wù)項目人員招聘包括：在果洛州服務(wù)或具有果洛州戶(hù)籍的服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生“村官”、志愿服務(wù)西部計劃(含在外省服務(wù)的果洛籍西部計劃志愿者)等三類(lèi)人員;定向退役士兵招聘包括：本州戶(hù)籍、本州生源、應由本州安置的高校畢業(yè)生退役士兵以及應由本州安置的退役士兵(含在本州服役期滿(mǎn)的退役士兵)。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考定向基層服務(wù)項目人員崗位。

以上條件按照招聘范圍符合其中一項即可。

二、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘采取“考試聘用”方式，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、現場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等程序依次進(jìn)行。

三、報名方式和時(shí)間

本次招聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進(jìn)行。考生報名時(shí)間為2023年4月6日9時(shí)-4月10日18時(shí)，考生修改信息時(shí)間為4月6日9時(shí)-4月12日18時(shí)，網(wǎng)上資格審查時(shí)間為4月6日9時(shí)-4月13日18時(shí)，繳費時(shí)間為4月6日9時(shí)-4月13日23:30分。報考人員請登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報名工作。報名后未在規定時(shí)間內繳費確認的，視為自動(dòng)放棄。

此次招聘不設開(kāi)考比例。招聘崗位如無(wú)人報考，由用人單位(或主管部門(mén))根據崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調整崗位招聘計劃;定向招聘崗位如無(wú)人報考的，調整為非定向招聘崗位。相關(guān)情況將在省人事考試信息網(wǎng)公布。

通過(guò)資格初審的，不能再報或改報其他崗位。

四、筆試時(shí)間及內容

(一)考生參加由果洛州人力資源社會(huì )保障局統一組織的筆試。筆試時(shí)間為2023年5月7日(星期日)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準。筆試科目包括《綜合應用能力》(分三類(lèi)：綜合管理類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)，滿(mǎn)分150分)和《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)，各占筆試成績(jì)的50%。

筆試和面試成績(jì)分別占總成績(jì)的60%和40%，其中教師崗位的筆試和面試成績(jì)各占50%。進(jìn)入面試人員根據筆試成績(jì)高低，按招聘崗位1:3的比例確定。

筆試成績(jì)計算公式：

筆試成績(jì)=〔《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》÷《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿(mǎn)分之和〕×100+政策加分。

筆試單科缺考、成績(jì)無(wú)效或成績(jì)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)均保留兩位小數。

(二)設定筆試最低分數線(xiàn)。招聘崗位數與進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人數之比為1︰1(或不足1︰1)的，筆試成績(jì)須達到最低分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)按同類(lèi)崗位(同類(lèi)是指所測試的《綜合應用能力》類(lèi)別或《綜合基礎知識》科目一致，且招聘崗位數與進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人數之比大于1︰1的崗位)進(jìn)入現場(chǎng)資格審查環(huán)節的最后一名考生的成績(jì)?yōu)闃藴蕘?lái)設定。

其他崗位需要遞補的人員，未達到同類(lèi)崗位筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)的不再遞補。

(三)報考本次考試各類(lèi)科目崗位(包括資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言”要求的崗位)的，筆試時(shí)必須統一使用國家通用語(yǔ)言文字答題。崗位的報考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言”的,考生需待資格復審通過(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言(安多語(yǔ))口語(yǔ)測試，測試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節。

五、現場(chǎng)資格審查

按照招聘崗位與面試人員1︰3的比例確定進(jìn)入現場(chǎng)資格審查的人員名單。由各主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，主要審查考生的準考證、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證件、含二維碼的學(xué)歷電子注冊備案表、年內開(kāi)具且落款時(shí)間為2023年4月12日前的機關(guān)事業(yè)單位在職人員同意報考證明以及報考崗位所需的其他資格證件等材料的真實(shí)性。資格審查結束后，將在青海人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

現場(chǎng)資格審查過(guò)程中出現崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績(jì)由高到低的順序僅遞補一次進(jìn)入面試環(huán)節。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

六、面試

此次公開(kāi)招聘采取結構化面試為主的方式。

具體面試事宜將在省人事考試信息網(wǎng)通知。招聘崗位數與參加面試人數達不到1：3比例的，將在面試方案或通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。

七、體檢、考察(政審)

進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢工作由行業(yè)主管部門(mén)和州人力資源和社會(huì )保障局共同負責。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行?？忌鷮w檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)用人單位或主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行復檢，體檢結論以復檢結論為準。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門(mén)根據考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補。

考察工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，將進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格。根據有關(guān)規定，政審時(shí)還要對考生的個(gè)人誠信情況以及個(gè)人檔案情況按有關(guān)規定進(jìn)行嚴格審查，對審核發(fā)現的存疑問(wèn)題進(jìn)行相應處理。

八、公示、聘用

經(jīng)體檢和考察合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續，由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí)。

經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由果洛州人力資源社會(huì )保障局辦理聘用手續，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利待遇。新聘用人員按規定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、其它事項

(一)不予報考情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;正在接受紀檢監察機關(guān)立案審查調查的;受到黨紀政務(wù)處分并正在處分期內的;在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在讀的非2023年應屆畢業(yè)生;法律、法規以及國家和我省規定不宜聘用的其它情形。

(二)2023年應屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2023年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)，否則取消招聘資格。2023年應屆畢業(yè)生報考時(shí)可不填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)編號，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)要填寫(xiě)準確，要與畢業(yè)生證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)完全一致，現場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由所在學(xué)校(學(xué)院)學(xué)籍管理部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明。取得國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應當有國家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認證報告。符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習且在2023年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報考。

(三)新錄用公務(wù)員在機關(guān)服務(wù)年限未滿(mǎn)5年的不得報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿(mǎn)5年的，須征得所在單位及組織人社部門(mén)同意后方可報考;現事業(yè)單位在職在編人員應當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前須征得用人單位及主管部門(mén)同意后方可報名參加招聘。上述人員在網(wǎng)上報名期間，須將用人單位及主管部門(mén)(或單位及組織、人社部門(mén))在2023年4月12日前開(kāi)具的同意報考的書(shū)面證明拍照后上傳到報名信息庫的附件當中，未能上傳的審核將不通過(guò)，隱瞞機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

(四)各縣鄉鎮事業(yè)單位崗位以及部分州直事業(yè)單位崗位報考年齡放寬至40周歲(1982年4月6日)。對放寬條件后招聘的事業(yè)單位工作人員，聘用后需在招聘單位服務(wù)最低滿(mǎn)5年，明確違約責任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內，不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。

(五)加分政策

1、加分條件。一是對少數民族考生在筆試成績(jì)中給予加分。其中，對報考州級事業(yè)單位崗位的加3分，對報考各縣事業(yè)單位崗位的加5分。二是對父母有一方現在六州工作(或現戶(hù)籍在六州)滿(mǎn)3年的漢族考生在筆試成績(jì)中給予加分。其中，報考州級事業(yè)單位的，滿(mǎn)3年不足10年的加1分，滿(mǎn)10年不足20年的加2分，滿(mǎn)20年及以上的加3分。報考各縣事業(yè)單位崗位的，滿(mǎn)3年不足5年的加1分，滿(mǎn)5年不足10年的加2分，滿(mǎn)10年不足15年的加3分，滿(mǎn)15年不足20年的加4分，滿(mǎn)20年及以上的加5分。三是報考定向招聘崗位的考生，筆試成績(jì)加分按上述加分政策執行。

2、加分審核登記。符合加分條件的漢族考生，在網(wǎng)上資格審查通過(guò)繳費成功后，須將本人身份證(或由戶(hù)籍部門(mén)出具的加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章帶照片的戶(hù)籍證明)、戶(hù)口簿、父母工作證明(或退休證件)及相關(guān)符合加分材料以圖片形式上傳至青海省人事考試信息網(wǎng)加分審核頁(yè)面進(jìn)行加分條件審核登記;符合加分條件的退役士兵(不包括報考定向基層服務(wù)項目人員崗位的)須將本人身份證(或由戶(hù)籍部門(mén)出具的加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章帶照片的戶(hù)籍證明)、退伍證、畢業(yè)證等相關(guān)材料以圖片形式上傳至青海人事考試信息網(wǎng)加分審核頁(yè)面進(jìn)行加分條件審核登記。未在規定時(shí)間內上傳的，視為自動(dòng)放棄加分資格。網(wǎng)上審核加分時(shí)間為：2023年4月17日9時(shí)—4月21日18時(shí)，加分條件的審核結果將通過(guò)青海省人事考試信息網(wǎng)公示。

少數民族考生采取先直接在筆試總成績(jì)中加分，進(jìn)入面試的人員再進(jìn)行現場(chǎng)加分資格審查的辦法進(jìn)行。

3、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考定向基層服務(wù)項目人員崗位。退役士兵報考定向招聘崗位的，筆試成績(jì)加分按上述加分政策執行;不報考定向招聘崗位的，筆試成績(jì)加5分。

高校畢業(yè)生退役士兵，是指在全日制普通高校上學(xué)期間或畢業(yè)后入伍，服役期滿(mǎn)正常退出現役并完成學(xué)業(yè)取得學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

4、已經(jīng)是機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策。

以上加分分值累計不超過(guò)5分。

(七)總成績(jì)并列處理。如考試總成績(jì)有并列的，優(yōu)先招聘退役士兵;優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按筆試成績(jì)高低確定，筆試成績(jì)相同的，按綜合應用能力(或綜合基礎知識)成績(jì)高低確定。

(八)其他有關(guān)時(shí)間年限等的認定。一是按戶(hù)籍條件報考的考生，落戶(hù)時(shí)間應在2022年12月31日前。二是考生年齡計算截止日期為報名工作第一日(如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應為1987年4月6日以后出生，以此類(lèi)推)。三是各類(lèi)服務(wù)項目生的服務(wù)年限和漢族子女加分年限截止到2023年4月6日。

(九)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專(zhuān)業(yè)設置分類(lèi)參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020版)》、《職業(yè)教育目錄(2021年)》和人社部公布的《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》執行。以上專(zhuān)業(yè)目錄未列入的各類(lèi)新舊專(zhuān)業(yè)符合教育行政主管部門(mén)相關(guān)規定的，經(jīng)招聘機關(guān)與用人單位主管部門(mén)審核同意后予以認可。

國(境)外取得學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)，審核時(shí)通過(guò)其所學(xué)主要課程來(lái)認定是否該崗位所需專(zhuān)業(yè)的相同或相近專(zhuān)業(yè)。

(十)進(jìn)入面試后所有考生的學(xué)歷證書(shū)都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗證。招聘崗位中的所需專(zhuān)業(yè)是指通過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)，具體以考生取得的學(xué)歷證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)為準。在教育部“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗證的第二專(zhuān)業(yè)、輔修專(zhuān)業(yè)以及學(xué)位證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)不視為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)。結業(yè)生和肄業(yè)生不能視為合格學(xué)歷。

若其學(xué)歷在“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗證的，考生要務(wù)必提前聯(lián)系畢業(yè)院校解決，否則，逾期無(wú)法提供的后果自負。取得國外學(xué)歷證書(shū)的應提交國家教育部出具的學(xué)歷認證報告原件，否則取消招聘資格。

十、回避制度

根據中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規定》，此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

公開(kāi)招聘期間，有關(guān)招聘的通知、公示等重要信息將在青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)隨時(shí)發(fā)布，請各位考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。

本公告的未盡事宜，參照國家和我省現行相關(guān)招聘政策規定執行。本公告招聘信息如有調整變化，按在青海人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準。

招聘咨詢(xún)電話(huà)(工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18: 00)

網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：

果洛州人事考試中心：0975-8358116、0975-8384835

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

青海省人事考試中心：0971-8258589

果洛州人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月1日

附件：1、果洛州2023年事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員計劃表(詳見(jiàn)下列“附件列表”)

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定（人社部令第35號）（點(diǎn)此鏈接查看）

3、事業(yè)單位人事管理回避規定（人社部規〔2019〕1號）（點(diǎn)此鏈接查看）