2025年上半年四川省第九地質(zhì)大隊公開(kāi)考核招聘工作人員公告

根據《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規〔2024〕3號)和《四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》(川人社函〔2022〕528號)等規定，四川省第九地質(zhì)大隊結合工作需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘26名工作人員，現將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國公開(kāi)考核招聘完全符合《四川省第九地質(zhì)大隊2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》(附件1))相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應聘人員須在報名時(shí)取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和符合崗位條件要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)等材料，并憑證書(shū)辦理確認等手續。未在規定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應聘人員自動(dòng)放棄，責任自負。相關(guān)事項時(shí)間節點(diǎn)按公告要求執行，公告未作明確的均為報名第1日。

本系統在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

(二)基本條件

1.應聘人員應同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)(《崗位和條件要求一覽表》)。其中，應聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”兩欄分別完全相符;應聘人員本人有效學(xué)位證所載學(xué)位和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

(4)符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報考須征得所在單位書(shū)面同意。

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由應聘人員自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規定應當回避的。

(6)尚處于國家和我省規定的最低服務(wù)期和試用期內的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規等規定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

三、考核招聘名額

本次招聘在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內招聘，招聘名額為26名，具體崗位見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及資格審查

(一)報名

本次考核招聘僅采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。應聘人員應對報名資料的真實(shí)性、準確性和完整性負責。因提供不真實(shí)、不準確、不完整報名資料造成的責任由應聘人員自負。

報名時(shí)間：2025年3月10日—3月14日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

報名地點(diǎn)：四川省德陽(yáng)市東海路東段3號綜合樓501室(四川省第九地質(zhì)大隊人事科)。

聯(lián)系電話(huà)：0838-2809436。

應聘人員報名時(shí)需按報考要求提供以下資料：

①填寫(xiě)完整的《四川省第九地質(zhì)大隊2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報名登記表》(含近期2寸正面藍底免冠證件照片電子版，詳見(jiàn)附件2)。

②有效居民身份證原件和復印件1份。

③學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認證報告和學(xué)位認證報告各一份。

應聘人員的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)作為判斷依據，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以其畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。不符者，四川省第九地質(zhì)大隊將在招聘的任一環(huán)節取消應聘人員的報考(聘用)資格，責任由應聘人員自負。留學(xué)人員應提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，可按有關(guān)規定進(jìn)行第三方專(zhuān)業(yè)認定，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。

④相應的職稱(chēng)資格證書(shū)原件和復印件1份。(電子證書(shū)需提前打印)

⑤公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報考證明及最低服務(wù)期限、試用期已滿(mǎn)的證明材料原件。

⑥其他與報考資格相關(guān)的證明材料。

每人限報一個(gè)崗位。重復報考、未按規定格式報考、報名資料不齊全、未在規定時(shí)間內報名均作資格不合格處理。

(二)資格審查

報名時(shí)，單位按照招聘條件和應聘人員提供的報考材料，對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查結果即時(shí)反饋。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責任由應聘人員自負。

資格審查工作貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現應聘人員有不符合崗位要求情形的，立即取消報名資格，責任由應聘人員自負。

五、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比大于3:1(不含3:1)，單位將對通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行初試，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比不大于3:1(含3:1)，通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。

考核成績(jì)按以下原則計算：

參加初試的崗位，考核成績(jì)=初試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

未參加初試的崗位，考核成績(jì)=面試成績(jì)。

(一)初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比大于3:1(不含3:1)的招聘崗位。初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關(guān)綜合知識。初試成績(jì)設置最低合格分數線(xiàn)，最低合格分數線(xiàn)為招聘崗位此次參加考試人員有效筆試成績(jì)的平均分×90%，初試人員筆試成績(jì)低于最低合格分數線(xiàn)的不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘的下一環(huán)節。初試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。

初試結束后，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績(jì)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。應聘人員初試成績(jì)按“四舍五入法”，保留到小數點(diǎn)后兩位。初試結束后5個(gè)工作日內在四川省人力資源和社會(huì )保障廳“人事考試”專(zhuān)欄公布初試成績(jì)。如通知后有人放棄面試，按初試成績(jì)從高到低依次等額遞補。

(二)面試

本次面試最低合格分數線(xiàn)為75分，面試成績(jì)低于該分數線(xiàn)不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘下一環(huán)節。

1.面試方式：采取結構化面試方式進(jìn)行，包括意愿素質(zhì)、知識素質(zhì)、智能素質(zhì)和人格素質(zhì)等方面考察報考者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識與崗位匹配度等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

2.面試資格手續的辦理

我單位統一以郵件的方式向符合面試資格人員發(fā)放面試通知書(shū)(掃描件)，由考生自行及時(shí)下載;未進(jìn)入面試者不另行通知。

3.面試成績(jì)計算辦法

面試成績(jì)按“四舍五入法”，保留到小數點(diǎn)后兩位。

4. 面試成績(jì)公布：應聘人員的面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由本人簽字確認。

(三)考核成績(jì)及參加體檢人員公告

進(jìn)行了初試的應聘人員考核成績(jì)=初試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。沒(méi)有進(jìn)行初試直接進(jìn)入面試應聘人員，考核成績(jì)=面試成績(jì)?？己顺煽?jì)按“四舍五入法”，保留到小數點(diǎn)后兩位。

面試結束后5個(gè)工作日內，由四川省第九地質(zhì)大隊在四川省人力資源和社會(huì )保障廳“人事考試”專(zhuān)欄公布考核成績(jì)排名及進(jìn)入參加體檢人員名單、體檢具體事項。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據崗位招聘名額，按照應聘人員考核成績(jì)，由四川省第九地質(zhì)大隊按招聘崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如同一崗位考核成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jì)相同，按面試成績(jì)中的專(zhuān)業(yè)成績(jì)從高到低確定體檢人員，如面試中的專(zhuān)業(yè)成績(jì)仍相同，則加試面試，以加試成績(jì)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由四川省第九地質(zhì)大隊組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核成績(jì)結果公布。

未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動(dòng)棄權。

(四)復檢及遞補

除按規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進(jìn)行1次，復檢由四川省第九地質(zhì)大隊指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論以復檢結論為準。

該崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補，不再遞補。

七、考察

四川省第九地質(zhì)大隊對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、心理調適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)。對考察中取消報考資格以及通過(guò)考察的應聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現的空額，按參加該崗位考核的應聘人員考核成績(jì)，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考察，如該崗位所有參加考核的人員考察均不合格或無(wú)人可遞補，不再遞補。

八、公示

面試、體檢、考察合格者，四川省第九地質(zhì)大隊將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄上公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監督舉報電話(huà)接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認，但一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因被舉報查實(shí)取消資格后出現的招聘名額空額，不再遞補。公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公告公示無(wú)異議人員應按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交我單位。

(一)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

(二)招聘崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)(文件)等有關(guān)資料。

除以上材料外，在職人員應提供原單位出具的同意其到招聘單位應聘的書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。通過(guò)審核確認后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料。

四川省第九地質(zhì)大隊負責對應聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認。

通過(guò)審核確認的人員，取得聘用人員資格。

四川省第九地質(zhì)大隊憑四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局出具的確認文件，書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規定的時(shí)間內到單位報到，并按照有關(guān)規定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)我單位審核確認后，未按規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十、服務(wù)年限

錄用后，聘用人員在我單位最低服務(wù)年限3年(經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外)。

十一、紀律與監督

四川省第九地質(zhì)大隊在公開(kāi)考核招聘工作人員過(guò)程中將確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、有關(guān)咨詢(xún)、監督電話(huà)

報名條件及政策咨詢(xún)電話(huà)：四川省第九地質(zhì)大隊人事科0838-2809436

紀律監督電話(huà)：四川省第九地質(zhì)大隊紀檢監察科

0838-2828399

四川省第九地質(zhì)大隊

2025年3月3日

附件：1.《四川省第九地質(zhì)大隊2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

2.《四川省第九地質(zhì)大隊2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報名登記表》