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        2024年下半年廣安市鄰水縣“小平故里英才計劃”引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

        2024-09-19 16:17:25閱讀()小平故里先鋒
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        為深入實(shí)施人才強縣戰略,推動(dòng)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,決定面向全國引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。具體事項公告如下:

        一、引進(jìn)崗位及名額

        本次發(fā)布引才崗位20個(gè),其中,機關(guān)事業(yè)單位崗位15個(gè),“縣引企用、雙向進(jìn)入”崗位5個(gè)(具體見(jiàn)附件1)。

        二、引進(jìn)對象和范圍

        1.符合崗位條件要求的社會(huì )在職(本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員除外)、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執業(yè))資格證等證明材料。

        2.2025年高校應屆畢業(yè)生。必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執業(yè))資格證等證明材料,并憑材料原件辦理聘用手續。

        三、資格條件

        (一)報考條件

        1.具有中華人民共和國國籍,熱愛(ài)社會(huì )主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。

        2.身體健康,符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。

        3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學(xué)位的研究生,2016年12月1日后錄取并取得相應學(xué)位的非全日制研究生,具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國人員,以上人員本科階段均須具有學(xué)歷證和學(xué)位證。

        4.引進(jìn)人才年齡原則上應在30周歲以下,“縣引企用、雙向進(jìn)入”職位適當放寬年齡要求,各職位具體年齡條件詳見(jiàn)《職位表》。博士研究生可放寬5周歲,有5年及以上工作經(jīng)驗的(須提供該段經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳交證明和其他相關(guān)證明材料)可放寬2周歲。年齡計算截止時(shí)間為2024年9月13日,如“30周歲以下”,指未滿(mǎn)31周歲,即1993年9月13日及以后出生,以此類(lèi)推。

        5.工作經(jīng)驗計算截止時(shí)間為2024年9月13日,如職位要求相關(guān)崗位工作經(jīng)驗為2年,起算時(shí)間應在2022年9月13日前。

        6.符合有關(guān)回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

        7.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應與引才單位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。

        8.符合崗位要求的其他資格和條件。

        (二)有下列情況之一者,不得報考

        1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

        2.曾被開(kāi)除公職的。

        3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

        4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。

        5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

        6.有違反相關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的。

        7.凡在學(xué)?;蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分,不符合《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規規定的。

        8.從我縣辭聘或解聘的高層次人才。

        四、政策待遇

        (一)機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才

        1.使用財政全額撥款事業(yè)編制,其中單位有空缺事業(yè)編制的占用本單位編制,無(wú)空缺編制的使用鄰水縣人才專(zhuān)項事業(yè)編制。

        2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資,享受相應的福利保險待遇。

        3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。對引進(jìn)人才給予一定的安家補助和生活補助,并據實(shí)提供租房補助,標準為:具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,給予15萬(wàn)元安家補助、連續5年1.5萬(wàn)元/年生活補助及連續3年最高1.2萬(wàn)元/年租房補助;具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師職業(yè)資格證書(shū)的,給予8萬(wàn)元安家補助、連續5年0.5萬(wàn)元/年生活補助及連續3年最高1萬(wàn)元/年租房補助。

        (二)“縣引企用、雙向進(jìn)入”機制引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才

        1.引進(jìn)人才使用鄰水縣人才專(zhuān)項事業(yè)編制,引進(jìn)后需到縣域內重點(diǎn)企業(yè)至少履職2年(含試用期1年),2年期滿(mǎn)后可申請延長(cháng)(最多2次),每次申請履職周期為1年。在企業(yè)服務(wù)期間,與用人企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議,服從企業(yè)的人事安排和日常管理,同時(shí)服從中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室及所在園區或行業(yè)主管部門(mén)的管理。履職期滿(mǎn)后,根據本人、企業(yè)和單位(園區或行業(yè)主管部門(mén))三方意愿,可選擇脫鉤留企,也可選擇返回園區或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)工作。

        2.按縣內同等學(xué)歷及資格條件的在編在職事業(yè)干部標準核定工資,享受相應的福利待遇。在企業(yè)服務(wù)期間,基本工資、社會(huì )保險、住房公積金等由縣財政保障,因工作產(chǎn)生的費用(差旅費、食宿費等)和工作激勵(一般不低于其他同級別事業(yè)干部)、租房補助由所在企業(yè)保障。2年期滿(mǎn)選擇留企工作的,與用人企業(yè)新簽訂不少于3年的用工協(xié)議,工作期間所有待遇由企業(yè)負責承擔,縣財政對相應企業(yè)給予補貼。

        3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。安家補助、生活補助與機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才標準一致。

        4.引進(jìn)人才到崗后,符合鄰水縣公共租賃住房或鄰水縣人才公寓居住條件的,可自愿申請公租房或人才公寓,并由用人企業(yè)按機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才補助標準提供租房補助。

        五、引進(jìn)方式和程序

        此次人才引進(jìn)采取雙向選擇、直接考核的方式,主要考察引進(jìn)人才的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力。

        (一)報名。采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名兩種方式,每位報名者限報一個(gè)職位。

        1.現場(chǎng)報名。公告發(fā)布之日起即可到中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室(鄰水縣鼎屏鎮紅旗路96號)報名,截止時(shí)間為2024年10月31日。報名時(shí)須提交《廣安市鄰水縣2024年下半年“小平故里英才計劃”引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名登記表”,附件2)并附電子文檔,同時(shí)攜帶本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、1寸免冠近照2張、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或學(xué)術(shù)成果證明材料原件及上述材料復印件一套。

        2.網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名,截止時(shí)間為2024年10月31日。報名者須如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》,并將報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表)、本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料以電子文檔形式(以“職位代碼+姓名”命名)發(fā)送至郵箱galsrcg@163.com。

        2025年應屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū),應提供學(xué)校相應證明。

        (二)資格審查。報名結束后,由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同鄰水縣人力資源和社會(huì )保障局及相關(guān)用人單位,根據報名者提供的報名登記表進(jìn)行資格初審,對初審合格者及時(shí)電話(huà)或短信通知資格復審及面試相關(guān)事宜,對初審不合格者不再專(zhuān)門(mén)通知。初審合格者須在資格復審時(shí)當場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證件和證明材料的原件及復印件(本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或學(xué)術(shù)成果證明材料),應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明,具有公務(wù)員、事業(yè)干部或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。

        (三)面試測評。此次人才引進(jìn)工作將根據報名情況,由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同有關(guān)單位組織現場(chǎng)面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間初步定于2024年11月,具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準。

        (四)人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選。面試成績(jì)低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。如某一崗位在面試中確無(wú)合適人選,則該崗位暫不引進(jìn)。

        (五)體檢。對擬引進(jìn)人選組織體檢,體檢按照最新修訂的公務(wù)員體檢標準執行。凡未按時(shí)參加體檢的缺席者,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補檢。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現的缺額,可根據面試情況擇優(yōu)確定人選遞補一次。如無(wú)符合條件的遞補對象,取消或縮減招引名額。

        (六)政審考察。體檢合格人員確定為考察對象,考察工作原則上參照公務(wù)員錄用考察程序。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額,可根據面試情況擇優(yōu)確定人選遞補一次。如無(wú)符合條件的遞補對象,取消或縮減招引名額。

        (七)公示。政審合格者由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室確定為擬聘用人員,在“鄰水先鋒”(https://lsdjw.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘用人員的擬聘資格,出現的空額不再遞補。公示無(wú)異議者,辦理相關(guān)手續。

        (八)錄用。公示無(wú)異議者,須于2025年7月31日前到中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室報到;確因特殊原因不能按時(shí)報到者,須提前與中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室溝通并取得同意,無(wú)故超時(shí)未報到者,視為自動(dòng)放棄。

        報考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效,資格審查工作將貫穿引進(jìn)的全過(guò)程,任何環(huán)節如發(fā)現不符合應聘資格條件或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將隨時(shí)取消考核或聘用資格,并追究相應責任,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

        其他未盡事宜由中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

        六、聯(lián)系方式

        電話(huà):0826-8865691(中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室)

        0826-3224348(鄰水縣人力資源和社會(huì )保障局)

        附件:1.廣安市鄰水縣2024年下半年“小平故里英才計劃”引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表

        2.廣安市鄰水縣2024年下半年“小平故里英才計劃”引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表

        中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室 鄰水縣人力資源和社會(huì )保障局

        2024年9月13日

        附件:附件1:廣安市鄰水縣2024年下半年“小平故里英才計劃”引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表.xlsx

        附件2: 廣安市鄰水縣2024年下半年“小平故里英才計劃”引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表.doc


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