2023年上半年涼山金陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2023年上半年我縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員9名?，F將有關(guān)事項公告如下(本公告在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]上發(fā)布)。

一、招聘對象、范圍及基本情況

(一)招聘的對象和范圍

詳細情況見(jiàn)附件《金陽(yáng)縣2023年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。招聘范圍中的“全省”是指:截至2023年3月16日，戶(hù)籍為四川省(不含大中專(zhuān)院校學(xué)生集體戶(hù)籍)，或大中專(zhuān)院校集體戶(hù)籍學(xué)生入學(xué)前為四川省戶(hù)籍。

(二)基本條件

1.報考者應同時(shí)具備的條件:

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責，符合相應崗位的體檢標準。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)。其中報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與擬報考崗位“學(xué)歷或學(xué)位”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應的專(zhuān)業(yè)條件)等欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應分別同時(shí)相符;不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任由考生自行負責。

(4)報考人員的年齡、資格、條件、加分等要求，計算時(shí)間截止2023年3月16日。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證和資格證的2023年應屆畢業(yè)生(指2023年畢業(yè)的應屆普通高等教育全日制普通班畢業(yè)生)，須于2023年7月31日前取得，否則取消招聘資格。

(5)按管理權限認定的辭職、辭聘、解聘等時(shí)間在2023年3月16日之前的機關(guān)事業(yè)單位工作人員均屬非在編在職人員。

(6)在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件前提下，職業(yè)院校(技工院校)預備技師(技師)班、高級工班畢業(yè)生可分別對應報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科、大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

2.有下列情況之一者，不得報考:

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的。

(2)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(3)尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內的。

(4)按規定不得報考的免費(公費)師范生。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關(guān)規定應當回避的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(7)國家法律法規等規定不得聘用的人員。

二、公開(kāi)招聘單位和名額

本次招聘名額9名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《一覽表》。

三、報名及繳費

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行報名。

網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間:2023年3月16日9:00至3月20日17:00，報名入口:考生之家http://bm.e21cn.com。

報名及資格初審等事項按以下程序進(jìn)行

(一)網(wǎng)絡(luò )報名及繳費

1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實(shí)際選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。報考人員使用有效二代居民身份證進(jìn)行報名，報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證號碼必須一致。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò )提示要求通過(guò)注冊，如實(shí)、準確填寫(xiě)《報考信息表》的各項內容，其中學(xué)習形式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等必須按照考生畢業(yè)證所載內容如實(shí)填寫(xiě)，不得因報考崗位專(zhuān)業(yè)要求與畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)有不同而進(jìn)行修改。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò )提示上傳JPG格式、大小為10KB-30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進(jìn)行任何修飾，且與考生本人相符。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報考、聘用資格，所有后果由報考者本人承擔。

報考者應在填報信息后及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審和照片質(zhì)量審查合格者請務(wù)必按網(wǎng)絡(luò )提示打印《報考信息表》兩份，供資格復審和考核時(shí)使用。

3.資格初審。根據報考者網(wǎng)上填報的資料，進(jìn)行資格初審，資格初審工作于3月21日17:00結束。照片質(zhì)量不符合要求的，報考者須在報名時(shí)間結束前重新上傳照片(報名結束后即3月20日17:00以后，因照片審核不通過(guò)的考生，將不能再上傳照片，請考生注意);資格初審不合格的，將在審核意見(jiàn)處說(shuō)明原因。資格初審合格人員，不能再改報本次考試的其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節發(fā)現報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責任自負。

4.繳費

資格初審和照片質(zhì)量審查合格的報考者，須于2023年3月16日9:00至3月22日17:00前登錄到報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。未在規定時(shí)間內繳費的，視為自動(dòng)放棄。按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規定，筆試考務(wù)費每科50元，進(jìn)入面試的人員另行繳納面試考務(wù)費80元。

筆試開(kāi)考比例為3:1，如達不到開(kāi)考比例的，將進(jìn)行調整。有關(guān)情況于2023年3月24日前在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公告。

(二)打印準考證

完成網(wǎng)上繳費的報考者，于2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登錄考生之家http://bm.e21cn.com，按網(wǎng)站提示輸入報名時(shí)的姓名、身份證號自行打印本人準考證，準考證使用A4紙打印(黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和有效的二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復印件等)到準考證上指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。準考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節使用，請備份并妥善保管。

四、考試

本次考試分為筆試和面試，筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%?？荚嚦煽?jì)計算公式如下:

筆試成績(jì)=《綜合知識》

筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策性加分

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

(一)筆試

1筆試科目:《綜合知識》，卷面滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間為2023年4月9日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準考證》為準。報考者須持本人《準考證》和有效二代身份證原件按《準考證》指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

2.政策性加分

凡符合下列加分條件的報考人員，須于2023年4月9日中午12:00-下午17:30攜帶有關(guān)材料到所在考點(diǎn)加分處進(jìn)行審核加分。逾期未交或在規定時(shí)間內未補齊材料的，視為自動(dòng)放棄加分。

(1)少數民族報考者加1分。

(2)退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經(jīng)歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的退役大學(xué)生士兵，或2015年以后被部隊旅、團級政治機關(guān)批準評為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀義務(wù)兵的退役大學(xué)生士兵，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過(guò)6分。在服現役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現役經(jīng)歷退出現役復學(xué)、報考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，加2分。

(4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣級組織、人事部門(mén)考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，加2分。

(5)“農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃”服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣級組織、人社部門(mén)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉鎮及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，加2分(通過(guò)“農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃”已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策)。

(6)2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統籌選聘到村(社區)任職、并與縣(市、區)人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村(社區)任職滿(mǎn)2年以上、年度考核合格的大學(xué)生村(社區)干部，每工作滿(mǎn)一周年，加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評為優(yōu)秀的(非年度考核優(yōu)秀)另加3分。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過(guò)6分;相同類(lèi)型的加分只計算最高項。凡享受加分(含少數民族加分)、專(zhuān)項招聘等政策被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受該類(lèi)加分等優(yōu)惠政策。曾任公職人員，擬加分的須提供錄(聘)用時(shí)未享受加分(或專(zhuān)項招聘、轉正等)等的證明(證明由縣組織人事部門(mén)開(kāi)具，州級部門(mén)按管理權限開(kāi)具)。加分須提供以下材料:

少數民族加分人員須提供:有效二代居民身份證、準考證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明。

退役大學(xué)生士兵加分人員須提供:1.本人有效的《退出現役證》;2.專(zhuān)科及以上畢業(yè)證;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書(shū)(證章);4.有效二代居民身份證;5.準考證。

服務(wù)基層項目加分人員須提供:1.服務(wù)地所在縣(區)以上項目主管部門(mén)(組織部、教育局、人社局、團委)出具的服務(wù)期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區以上組織人社部門(mén)評優(yōu)表彰的證書(shū)或文件;6.準考證。

以上材料是證件的審原件收復印件，開(kāi)具的證明材料收原件。

3.筆試成績(jì)查詢(xún):筆試成績(jì)于5月15日前在考生之家(http://bm.e21cn.com)查詢(xún)，因缺考、零分等特殊情況需要查分的于成績(jì)公布3天內登陸考生之家提交核查申請，查分結束后在金陽(yáng)人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]上公示筆試總成績(jì)及排名等。

(二)面試

面試由本次招聘領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施。面試開(kāi)考比例為3:1，具體事宜詳見(jiàn)金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]面試公告。

1.確定資格復審人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jì)和招聘名額，從高分到低分按面試開(kāi)考比例確定資格復審人員。最后一名筆試總成績(jì)(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。實(shí)際參考達不到資格復審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進(jìn)入資格復審，資格復審合格的人員全部進(jìn)入面試。

2.資格復審:面試入圍人員按照規定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(1)《畢業(yè)證》、有效二代居民身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、筆試準考證、報名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)。

(2)其他與報考條件相關(guān)的證明材料。

以上材料審原件收復印件。在規定時(shí)間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。資格復審中發(fā)現不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。

因資格復審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后按確定資格復審人員方式依次等額遞補。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效二代居民身份證按面試通知書(shū)規定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.面試內容。

具體事宜詳見(jiàn)面試公告和面試通知書(shū)。

5.面試成績(jì)公布。面試工作結束后，于5日內在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公布面試成績(jì)、考試總成績(jì)(含筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì))及排名、擬體檢人員名單等。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績(jì)及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節的人員，若最后一名考生考試總成績(jì)并列的，以筆試總成績(jì)高的進(jìn)入體檢;若筆試總成績(jì)也相同的，則以筆試成績(jì)高的進(jìn)入體檢;若筆試成績(jì)仍然相同，則進(jìn)行加試，加試方式由招聘領(lǐng)導小組研究決定(以下遞補程序均按此進(jìn)行)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢或發(fā)毒檢)。

(三)復檢

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日當場(chǎng)進(jìn)行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢?？忌诋斎债攬?chǎng)項目未達合格標準的，由體檢領(lǐng)隊人員組織當日當場(chǎng)進(jìn)行復檢，在考生提交復檢申請后進(jìn)行復檢，完成復檢后離場(chǎng)。對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢(含尿毒檢復檢或發(fā)毒檢復檢)只進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結果為準。

報考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

由中共金陽(yáng)縣委組織部金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jì)、排名等，并公布監督舉報電話(huà)接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續

對考試、體檢、考核、公示合格的應聘人員辦理聘用手續。聘用通知發(fā)出后7個(gè)工作日內無(wú)正當理由不報到的，取消其聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同》，在本縣最低服務(wù)年限為 6年(含試用期)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、招聘信息公告方式

筆試成績(jì)由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢(xún)，加分、筆試總成績(jì)、資格復審、面試、考試總成績(jì)、體檢、公示等都在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]公示、通知?？忌鷳皶r(shí)、主動(dòng)到該網(wǎng)站上查詢(xún)或撥打咨詢(xún)電話(huà)了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢(xún)招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

十、遞補

因體檢不合格出現的空缺不再遞補。在體檢、考核、公示等環(huán)節因自動(dòng)放棄等原因出現的空缺，須經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補。招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補。

十一、紀律監督與回避

在公開(kāi)招聘工作中，確保信息、過(guò)程、結果的公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。凡違反考風(fēng)考紀規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、人社部規〔2019〕1號等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告由中共金陽(yáng)縣委組織部、金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0834 - 8739635，0834 - 8735507

網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún):

028-83336031，qq號3160400169、3568419041

監督電話(huà):0834- 8738697

附件:金陽(yáng)縣2023年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件一覽表

中共金陽(yáng)縣委組織部

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年3月8日

附件下載：

1.附件金陽(yáng)縣2023年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件一覽表