2022年綿陽(yáng)江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才興市戰略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設，推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，江油市啟動(dòng)2022年第三批高層次和急需緊缺人才招引活動(dòng)，擬公開(kāi)考核招聘一批事業(yè)編制人才?，F就有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)計劃

全市擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才109名(詳見(jiàn)附件1、2)。相關(guān)公告在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)和江油市人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangyou.gov.cn/)上公布。

二、引進(jìn)對象及資格條件

(一)具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國(境)外永久居留權;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國;遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

2.年滿(mǎn)18周歲，具體條件以附件1、2為準;

3.往屆畢業(yè)生須在規定的學(xué)制內正常畢業(yè)并按期取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位;國(境)外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。因不可抗力、非主觀(guān)因素導致未能在規定時(shí)間內取得相關(guān)證書(shū)的應屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決;

4.身體健康，體檢合格，具備崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調劑安排;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1、2《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與擬報考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)”要求兩欄分別相符(部分崗位“專(zhuān)業(yè)”一欄分為“一級學(xué)科”或“二級學(xué)科”，請報考者務(wù)必核實(shí)清楚);報考者本人有效學(xué)位證應與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

6.要求“工作經(jīng)歷”的崗位，工作經(jīng)歷年限按周年計算，計算截止時(shí)間為2022年11月9日。全日制學(xué)制時(shí)限不計算為工作經(jīng)歷年限;

7.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于6年服務(wù)協(xié)議。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務(wù))影響期內的;

2.按照相關(guān)規定應當回避的;

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區域內機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的;

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的;

7.現已在綿陽(yáng)市轄區內機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員(含試用期人員);現役軍人;

8.定向、委托培養的;按規定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統籌安排，按政策規定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱(chēng)評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報評審中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報評定時(shí)可不受崗位職數的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬(wàn)元。

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。

五、引進(jìn)程序

(一)報名方式

本次報名采取“網(wǎng)絡(luò )報名+現場(chǎng)報名”的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò )報名及資格初審

(1)報名時(shí)間：2022年11月9日—2022年11月30日17:00。

(2)報名要求：報考人員應認真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報考人員限報1個(gè)職位，報名時(shí)應真實(shí)、準確填寫(xiě)《2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，詳見(jiàn)附件3)的各項內容，且提供的信息和材料必須完整。報考者須使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用身份證必須一致。

(3)報名方式：報名者須在報名時(shí)間截止前將《報名表》及資格審查所要求的資料原件掃描件按要求命名打包傳至指定郵箱。

①衛健系統發(fā)送至郵箱：563167536@qq.com

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賈老師 0816-3220821

②其他事業(yè)單位發(fā)送至郵箱：jysyggz@163.com

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周老師 0816-3227286

郵件標題和壓縮包名稱(chēng)格式統一為“姓名+報考崗位代碼”，如“張三+2022WSDS001”。

(4)資格初審：時(shí)間截止2022年12月2日17:00前，資格初審結果通過(guò)短信或郵件進(jìn)行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報名表》以及個(gè)人資料(見(jiàn)下文現場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求)，按后續公告要求的指定地點(diǎn)參加資格復審，資格復審合格者根據安排參加面試考核，若有調整另行通知。資格初審不合格的，可于報名時(shí)間截止前重新填報，可選擇完善原報名信息或改報其他職位。

2.現場(chǎng)報名及資格審查

(1)報名時(shí)間及地點(diǎn)

現場(chǎng)報名時(shí)間及地點(diǎn)將根據現場(chǎng)報名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告。

(2)資格審查

現場(chǎng)報考人員須自行下載并填寫(xiě)《報名表》(附件3)《考生疫情防控承諾書(shū)》(附件4)，攜帶并提供以下清晰、完整的個(gè)人資料，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復印件;本人近期免冠正面1寸證件照片1張;

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)驗證報告原件及復印件;國內應屆生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和加蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章的畢業(yè)生推薦表原件及復印件;留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復印件;

③專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件及復印件;

④其它證明材料原件及復印件。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

①綿陽(yáng)市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報考證明;

②國家有其他特殊規定的，從其規定。

上述材料顯示必須清晰、完整?，F場(chǎng)資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程。如在引才過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規定處理。

(二)面試考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試

根據通過(guò)資格審查人數和應聘崗位設置，由現場(chǎng)公開(kāi)考核組決定如下考核方式：

公開(kāi)考核招聘不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節，根據崗位實(shí)際，采取面試或面談+面試方式確定人選。面試成績(jì)將面向社會(huì )公布。

①面談：主要由考核評委組通過(guò)綜合評議方式確定通過(guò)或者不通過(guò)，考核評委組全票通過(guò)的將進(jìn)入面試環(huán)節。重點(diǎn)考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達、分析解決問(wèn)題的能力。面談成績(jì)不計入面試成績(jì)。

②面試：面試采取專(zhuān)業(yè)化面試、結構化面試等方式進(jìn)行。主要測試考生專(zhuān)業(yè)知識水平、工作能力、專(zhuān)業(yè)素養和臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達及綜合分析等能力。面試總分為100分，面試人員面試成績(jì)低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。

特別提示：如同一崗位招聘人數與資格復審合格人數之比超過(guò)1：30的，采取面談方式進(jìn)行初選，根據面談成績(jì)按崗位招聘人數與進(jìn)入面試人數1 :5的比例從高到低依次確定面試人員。面談成績(jì)不計入面試成績(jì)。

3.參加面試人員面試成績(jì)和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站公告。

(三)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》

面試考核結束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

(四)體檢、心理測試及綜合考察

根據崗位招聘人數，按照報考者面試成績(jì)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績(jì)相同，則按主評委分數高低確定面試排名;若面試成績(jì)、主評委分數均相同，則按副主評委分數高低確定面試排名。

1.體檢、心理測試工作在符合相關(guān)規定標準的醫院進(jìn)行。體檢項目和標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規定的，從其規定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位或報考者對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫院證明。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進(jìn)行綜合考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由用人單位報請主管部門(mén)、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補，按該崗位報考者面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(考生面試成績(jì)低于70分的不得遞補)。

特別提示：進(jìn)入體檢及以后環(huán)節的考生，不得隨意放棄體檢資格和聘用資格，如因個(gè)人原因放棄體檢資格和聘用資格，且未在規定時(shí)間(體檢前)提交放棄聲明的，兩年內不得再報考我市崗位。

(五)公示及聘用

1.公示?？疾旌细袢藛T確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規定辦理聘用手續。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調查線(xiàn)索。

擬聘人員公示結束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續;對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應在公示期滿(mǎn)30日內將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。

(1)在職人員須提供原單位出具的同意流動(dòng)的書(shū)面材料或者提供與原單位正式解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

(2)未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

(3)2022年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報到證》。

未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

此次公開(kāi)招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、紀律與監督

人才引進(jìn)全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。在招考的任何環(huán)節，若有違反規定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

(一)2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，將嚴格遵守并落實(shí)有關(guān)地區的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現場(chǎng)報名等活動(dòng)的有關(guān)人員，按照《2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件4)要求執行。疫情防控相關(guān)規定將根據國家、省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。請考生密切關(guān)注，隨時(shí)了解本次招聘的最新工作安排及疫情防控規定。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無(wú)法正常參考的，后果由考生自行承擔;造成嚴重影響的，將依法追究相關(guān)責任。

(二)本次人才引進(jìn)工作有關(guān)調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負責。

(三)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(四)本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

監督舉報電話(huà)：

江油市紀委監委駐江油市委組織部紀檢監察組：

0816-3230794

咨詢(xún)電話(huà)：

中共江油市委組織部 ：0816-3223055

江油市人力資源和社會(huì )保障局：0816-3227286

附件：1.2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表(衛健系統)

2.2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表(其他事業(yè)單位)

3.2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報名表

4.2022年江油市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

中共江油市委組織部

江油市人力資源和社會(huì )保障局

2022年11月9日