2024年南充高級中學(xué)公開(kāi)考核招聘教師公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等文件精神，結合學(xué)校需求，現將四川省南充高級中學(xué)2024年公開(kāi)考核招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、考核對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

報名時(shí)南充市直屬教體系統單位(學(xué)校)的在編工作人員，不屬本次招聘對象范圍。其它詳見(jiàn)附件1。

(二)基本條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派。

(2)熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心、責任感，有較強的教育教學(xué)能力。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.報考者還需滿(mǎn)足下列條件之一：

(1)個(gè)人獲得縣級及以上“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”(所帶班級被評為縣級及以上優(yōu)秀班集體視為同等級別的優(yōu)秀班主任)“師德標兵”“優(yōu)秀教育工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號其中一項的教師。

(2)個(gè)人獲得縣級及以上學(xué)科教學(xué)質(zhì)量一等獎。

(3)個(gè)人獲得地市級及以上教育主管部門(mén)、教科所(院)組織的學(xué)科競教或本學(xué)科技能大賽二等獎及以上獎勵，或省部級及以上獎勵的教師。

3.具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)的相關(guān)規定應當回避的。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規定的最低服務(wù)期限內不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿(mǎn)截止時(shí)間為報名第一日)。

(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人。

(8)有違反其他有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、公開(kāi)考核流程

(一)報名

1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月11日下午17:00止，逾期不再補報。

2.方式：網(wǎng)上報名。通過(guò)掃描下方二維碼或打開(kāi)下方鏈接填寫(xiě)報名登記表，完成報名。

https://jinshuju.net/f/xob3p2

(二)資格審查

1.時(shí)間：2024年4月12日(上午8:30—11:30，下午1:30—4:30)。

2.地點(diǎn)：四川省南充高級中學(xué)順慶校區綜合樓2樓人事科辦公室(南充市順慶區涪江路97號)。

3.需提供的資料：

(1)《四川省南充高級中學(xué)2024年公開(kāi)考核招聘教師報名表》1份，2張2寸免冠證件照片。

(2)本人有效二代身份證原件及復印件1份。

(3)本人有效畢業(yè)證原件及復印件1份。學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份。

(4)本人有效教師資格證原件及復印件、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件、二級甲等及以上普通話(huà)證書(shū)原件及復印件。

(5)公告中要求的獲獎證書(shū)原件及復印件，并附上文件。

(6)國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級教育行政部門(mén)、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構等第三方對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認定，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格(認定費用自理)。

資格審查時(shí)間內未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格，且責任自負。符合資格審查條件的發(fā)放考核通知書(shū)，憑考核通知書(shū)和身份證參加現場(chǎng)考核。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核方式

本次考核方式根據資格審查合格人數確定。

1.招聘人數與資格審查合格人數比例達到1：10及以上的，先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試，按專(zhuān)業(yè)知識筆試成績(jì)從高到低以1：5的比例確定講課人員，與最后一名筆試成績(jì)相同的人員，一并進(jìn)入講課環(huán)節。

2.招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:10的，直接進(jìn)行講課。

3.招聘比例低于1：5，但招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市人社局、市教體局審核同意，可將比例調整至1：3。若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。

(四)考核時(shí)間與地點(diǎn)

報到時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》

(五)成績(jì)計算

1.按講課成績(jì)從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者講課成績(jì)低于80分者不予聘用。需要先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試的崗位，其成績(jì)只作為能否進(jìn)入第二輪講課環(huán)節的依據，不計入最終總成績(jì)計算。

2.所有成績(jì)實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數點(diǎn)后兩位。如果出現考生講課成績(jì)相同的情況，則采取加試(講課)辦法確定體檢人員，將加試(講課)成績(jì)高者確定為體檢對象。

(六)體檢

1.體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關(guān)于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見(jiàn)〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關(guān)于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動(dòng)棄權。

3.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個(gè)工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jì)(講課成績(jì))從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

(七)考察

由學(xué)校對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、心理調適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認。如出現考察不合格或自動(dòng)棄權而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jì)(講課成績(jì))從高分到低分依次等額遞補考察人員。

(八)公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門(mén)網(wǎng)站(頻道)：南充市人力資源和社會(huì )保障局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj)“人事考試專(zhuān)欄”向社會(huì )公示7個(gè)工作日。公示內容包括人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權或因被舉報查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補。

(九)審核確認

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由招聘單位及主管部門(mén)負責對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū))報南充市人力資源和社會(huì )保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會(huì )保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì )保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì )保障局審核確認后，未按規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

三、紀律與監督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

四、有關(guān)注意事項

(一)請報考者確保聯(lián)系方式正確暢通，否則因無(wú)法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。因考生自身對網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因導致的考生與考核信息不能及時(shí)傳達到本人的，責任自負。

(二)考核當日，考核人員憑考核通知書(shū)原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書(shū)規定的時(shí)間及地點(diǎn)準時(shí)報到。上述證件不齊備或未按規定時(shí)間簽到的視為自動(dòng)放棄考核資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0817—2288030

附件：1.四川省南充高級中學(xué)2024年公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表

2.四川省南充高級中學(xué)2024年公開(kāi)考核招聘教師報名表

四川省南充高級中學(xué)

2024年3月21日