2024年南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員公告

根據中共南充市委組織部、中共南充市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、南充市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)的有關(guān)規定，因工作需要，我中心面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘1名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)考核招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見(jiàn)《南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

三、招聘方式

(一)招聘對象及范圍

面向全國公開(kāi)考核招聘符合《南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》和本公告其他要求的人員。

(二)基本條件

1.報考者應同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》)。報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與報考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件”兩欄分別完全相符;條件不符者請勿報考，否則取消報考及聘用資格，責任由報考者自負。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

(4)尚未解除黨紀政務(wù)處分的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規定應當回避的;

(7)尚處于試用期內的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規定的最低服務(wù)期限內不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿(mǎn)截止時(shí)間為2024年4月2日);

(8)有違反其他有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的。

(三)招聘程序

本次招聘采取現場(chǎng)報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續的程序進(jìn)行。

(四)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2024年4月2日工作時(shí)間內(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。

2.報名地點(diǎn)：南充市衛生健康信息中心(南充市順慶區和平東路和平巷15號)。

3.報名方式：現場(chǎng)報名

報名所需提供的資料：

(1)本人有效二代身份證原件及復印件1份，同底版一寸免冠近照三張;

(2)本人有效畢業(yè)證原件及復印件1份。學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份;

(3)統計專(zhuān)業(yè)中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證原件及復印件1份;

(4)國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級教育行政部門(mén)、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構等第三方對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認定，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格(認定費用自理);

(5)如實(shí)填寫(xiě)《南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員報名信息表》(附件2)。

4.資格審查。資格審查(初審)在報名時(shí)進(jìn)行。

資格審查時(shí)原則上需考生本人到場(chǎng)。未按要求提供報名證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責任自負。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)和身份證參加現場(chǎng)考核。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(五)考核

1.考核方式

(1)招聘人數與資格審查合格人數比例達到1：10及以上的，先進(jìn)行筆試，按筆試成績(jì)從高到低以1：5的比例確定參加結構化面試的人員，與最后一名筆試成績(jì)相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)招聘人數與資格審查合格人數比例達到1：5且低于1：10的，直接進(jìn)行結構化面試。

(3)招聘人數與資格審查合格人數比例低于1：5，由單位申請，經(jīng)市衛生健康委員會(huì )、市人社局審核同意，可將比例調整至1：3。若仍未達到，則取消該崗位當次考核招聘計劃。

(4)成績(jì)計算：按結構化面試成績(jì)從高到低依次等額確定體檢對象。本次考核如需進(jìn)行筆試，筆試成績(jì)只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節的依據，不計入最終總成績(jì)計算。(所有成績(jì)實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數點(diǎn)后兩位;面試方式詳見(jiàn)南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表)

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和面試《準考證》原件按規定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

3.面試成績(jì)公布：報考者面試成績(jì)當場(chǎng)宣布并由報考者本人簽字確認，并在南充市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄公布。

四、體檢

體檢人員根據招聘名額確定。按面試成績(jì)由高分到低分等額確定體檢人員，若因成績(jì)并列影響體檢人員確定的，則通過(guò)加試(面試)確定體檢人員，加試成績(jì)高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

(一)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19 號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12 號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07 號)的要求執行。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在南充市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公告，不再另行通知。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動(dòng)棄權處理且自負其責。

(三)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績(jì)，從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績(jì)并列，通過(guò)加試(面試)確定遞補體檢人員，將加試成績(jì)高者確定為遞補體檢人員)。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補，不再遞補。體檢(含復檢)所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

五、考察

由招聘單位及其主管部門(mén)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、心理調適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其報考材料(證件)、資格及與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認。對考察中取消報考資格以及通過(guò)考察后報考者自動(dòng)放棄出現的空額不再遞補。

六、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映問(wèn)題的不予受理。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實(shí)取消資格后出現的空額不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

擬聘用人員經(jīng)資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規定辦理聘用及上編等手續。因棄權或因不符合招聘條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。取得聘用資格的人員在規定的時(shí)間內到單位報到，并按照有關(guān)規定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

八、紀律與監督

有關(guān)單位和工作人員在招聘中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。凡違反考風(fēng)考紀的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

九、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調整、補充等事項，在南充市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄公告。因報考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)招聘單位、主管部門(mén)、南充市人力資源和社會(huì )保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)招聘單位基本情況詳見(jiàn)《南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位基本情況一覽表》(附件3)。

十、有關(guān)咨詢(xún)、監督電話(huà)

公告、政策咨詢(xún)、面試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：南充市衛生健康信息中心人事科 0817-2758012 。

監督電話(huà)：0817-2803182(市紀委駐市衛生健康委紀檢組)。

附件：1.南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員報名信息表

3.南充市衛生健康信息中心公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位基本情況一覽表

南充市衛生健康信息中心

2024年3月13日