2022年南充市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據公務(wù)員法和《公務(wù)員轉任規定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《南充市公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細則(試行)》等有關(guān)規定，我市決定開(kāi)展2022年度南充市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選職位

公開(kāi)遴選職位為二級主任科員以下職級(或其他相當層次職級)職位，詳見(jiàn)附件《2022年度南充市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(以下統稱(chēng)《職位表》)。

二、遴選范圍

符合遴選條件的南充市各縣(市、區)以下機關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設在南充市各縣(市、區)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報名。

三、遴選條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅決擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4. 在本級機關(guān)工作2年以上，且年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

5. 具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表)。

6. 年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表)。

7. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

9. 符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時(shí)間均截至2022年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5. 按照有關(guān)規定，到鄉鎮機關(guān)、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7. 法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

(一)報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，報名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專(zhuān)欄，報名時(shí)間為2022年10月31日8:30至11月2日18:00。報名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇職位。公開(kāi)遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的電話(huà)直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。符合條件的人員每人限報1個(gè)職位。

2. 填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準確填寫(xiě)《2022年度南充市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報名登記表》(以下統稱(chēng)《報名登記表》)，同時(shí)下載照片審核處理工具(在《報名登記表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò )提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關(guān)信息。

3. 資格初審。資格初審由各遴選機關(guān)負責，資格初審時(shí)間為2022年10月31日9:00至11月3日12:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò )提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時(shí)使用。資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，對在各環(huán)節發(fā)現或新產(chǎn)生不符合報考資格條件的，應取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

4. 打印準考證。資格初審合格的考生，在2022年11月10日8:30至11月11日24:00登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復印件不得作為有效證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調整

筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數與遴選計劃之比未達到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由各遴選機關(guān)征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本機關(guān)其他職位，若本遴選機關(guān)沒(méi)有其他職位則不再調整。11月4日發(fā)布職位調整公告。

(三)筆試

筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間暫定于2022年11月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證?？忌赏ㄟ^(guò)南充市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄查詢(xún)筆試成績(jì)和職位排名，時(shí)間暫定于2022年11月底。

如因疫情防控等原因，需調整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項的，將在南充市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(四)資格復審和面試

筆試結束后，由遴選機關(guān)根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復審人選。進(jìn)入資格復審人選與遴選名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績(jì)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復審。進(jìn)入資格復審人數達不到遴選計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復審。由遴選機關(guān)通知考生持《報名登記表》(按照干部管理權限經(jīng)所在單位和組織部門(mén)審核，注明“同意報考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、公務(wù)員(參公人員)登記表復印件(加蓋檔案存放單位印章)參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選機關(guān)按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

面試由遴選機關(guān)嚴格按照有關(guān)規定組織實(shí)施，可采取無(wú)領(lǐng)導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。根據需要，還可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識技能測試、組織實(shí)地調研、開(kāi)展心理素質(zhì)測評等，具體分值占比由遴選機關(guān)在面試前通報考生。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

(五)差額考察和體檢

按筆試成績(jì)、面試成績(jì)4:6的比例計算考試綜合成績(jì)，折合總分為100分。遴選機關(guān)于面試結束后，根據考試綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考察對象并告知本人(若考試綜合成績(jì)相同，則根據筆試成績(jì)高低確定)?？疾鞂ο笕藬蹬c遴選名額之比一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，遴選機關(guān)可根據實(shí)際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由遴選機關(guān)決定是否進(jìn)行下一程序，同時(shí)報市委組織部備案。

遴選機關(guān)派出2名以上人員組成考察組，可采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法，根據需要還可進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄，對反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級機關(guān)。

體檢由遴選機關(guān)負責，在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執行。

遴選機關(guān)或考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動(dòng)放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選機關(guān)決定是否進(jìn)行遞補。

(六)討論決定

遴選機關(guān)根據考察、體檢等情況集體討論決定擬調人員。

(七)公示和報批

市委組織部、遴選機關(guān)將擬調人員在南充市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調動(dòng)的，遴選機關(guān)將擬調人員名單報市委組織部，由市委組織部提請市委機構編制委員會(huì )審批;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結論后再決定是否調動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

若設試用期，試用合格后將擬調人員名單報市委組織部。

五、其他事項

本次遴選嚴格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規定進(jìn)行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選機關(guān)的紀檢監察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選機關(guān)負責解釋(遴選機關(guān)政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件)。

市委組織部咨詢(xún)電話(huà)：0817-2875188

網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：028-85141851、028-83336031、0817-2810427

附件：2022年度南充市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

中共南充市委組織部

2022年10月24日