2022年南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考調工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《南充市公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細則(試行)》等有關(guān)規定，我市決定開(kāi)展市屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)考調工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、考調崗位

詳見(jiàn)附件1《2022年南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考調工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下統稱(chēng)《一覽表》)。

二、考調對象及范圍

四川省內機關(guān)(含參公單位)或事業(yè)單位中在編在崗且在本級機關(guān)事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年的具有公務(wù)員(參公管理人員)身份人員或事業(yè)干部(詳見(jiàn)附件1)。

三、考調條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅決擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2. 身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件。

3. 具有大學(xué)本科及以上文化程度(各崗位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)《一覽表》)。

4. 符合崗位要求的年齡(一般不超過(guò)40周歲，各崗位具體年齡條件詳見(jiàn)《一覽表》)。

5. 具有公務(wù)員(參公管理人員)或與考調單位經(jīng)費性質(zhì)相符事業(yè)干部身份的工作經(jīng)歷。

6. 近2年年度考核結果為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

7. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)關(guān)于人員流向的規定。

8. 符合法律、法規規定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計算截止至報名開(kāi)始的第一日。

(二)有下列情況之一的，不得報考：

1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5. 按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規定應當回避的。

6. 尚處于任職試用期內的或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7. 按照有關(guān)規定，到鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。

8. 法律、法規規定的其他情形。

四、考調程序

(一)報名和資格初審

本次公開(kāi)考調報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，不組織現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)站為南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專(zhuān)欄，報名時(shí)間為2022年10月31日9 :00至2022年11月4日8:00。逾期不再補報。

報名按以下程序進(jìn)行：

2. 填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò )提示要求通過(guò)注冊，如實(shí)、準確填寫(xiě)《2022年南充市事業(yè)單位公開(kāi)考調工作人員報考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考表》)的各項內容，同時(shí)下載照片審核處理工具(在《報考信息表》上傳根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復審人選，進(jìn)入資格復審人選與考調名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績(jì)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復審。進(jìn)入資格復審人數達不到考調計劃規定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復審?？颊{單位通知進(jìn)入資格復審環(huán)節的考生持報名表(按照干部管理權限經(jīng)所在單位和組織人事

面試由考調單位嚴格按照有關(guān)規定組織實(shí)施，可采取結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能測試等方式進(jìn)行(詳見(jiàn)附件2)根據考試總成績(jì)(考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%)，從高分到低分的順序等額確定體檢對象并告知本人。若考試總成績(jì)相同，則按面試成績(jì)從高到底確定體檢人員，如面試成績(jì)也相同，則采取加試(面試)的辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績(jì)高者確定為體檢人員。體檢由考調單位或主管部門(mén)組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動(dòng)放棄。

考察工作由考調單位負責或主管部門(mén)負責，采取等額考察的辦法?？疾旖M由2名以上人員組成，可采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法，根據需要還可進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄，對反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、心理調適能力以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調單位或主管部門(mén)決定是否進(jìn)行遞補，同時(shí)報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局備案。

(六)討論決定

考調單位或主管部門(mén)根據體檢、考察等情況集體討論決定擬調人員。

(七)公示和報批

市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、考調單位或主管部門(mén)將擬調人員在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì )保障局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調動(dòng)的，考調單位或主管部門(mén)將擬調人員名單按人事管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局提請市委編委會(huì )全體會(huì )議審批;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消考調資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結論后再決定是否調動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

若設試用期，試用合格后將擬調人員名單報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局。

五、其他事項

(一)本次考調人員調動(dòng)后，一律以考調單位重新確定的聘用崗位和等級為準，并按此享受工資待遇。

(二)本次考調嚴格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規定進(jìn)行，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將此次考調過(guò)程進(jìn)行全程監督。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向各考調單位的紀檢監察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局舉報。

(三)本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。各崗位的具體條件，由考調單位或主管部門(mén)負責解釋(考調單位或主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件3)。

市委組織部咨詢(xún)電話(huà)：0817-2230926

市人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)電話(huà)：0817-2815039

附件：1.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)考調工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)考調工作人員面試方式及主要范圍一覽表

3.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)考調工作人員單位基本情況一覽表

中共南充市委組織部

?南充市人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月24日