2022年上半年攀枝花市招才引智活動(dòng)公告

根據《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作實(shí)施方案》(攀組通〔2021〕137號)相關(guān)要求，現面向社會(huì )發(fā)布《攀枝花市2022年上半年招才引智活動(dòng)公告》。本次面向全國公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)人才805名(事業(yè)單位337名，企業(yè)468名)。具體崗位及要求請登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)和智聯(lián)招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)(4月13日開(kāi)放)查詢(xún)。

一、報名條件

(一)基本條件

熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

(二)具體條件

1.2022年應屆高校畢業(yè)生應在2022年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)(2022年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續;其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執業(yè))資格證等證書(shū)。

2.一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年4月13日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位，詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

3.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見(jiàn)《崗位一覽表》)。報考人員畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應與招聘單位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。報考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，須與所報考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專(zhuān)業(yè)”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后，也可報考：

(1)報考人員因國家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報名(由報考人員自行提供證明材料);

(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容(研究方向)一致的可報名(報考人員須提供國內相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明);

(3)報考人員因所在院校開(kāi)設專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報名。

(三)其他條件

1.符合有關(guān)回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(四)不得報考的情形

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.尚處于試用期內或服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為公告發(fā)布當日);

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;

7.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

(一)報名

本次報名主要采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，請報考人員登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫(xiě)并提交《報名表》及相關(guān)資料電子版進(jìn)行報名。

報名時(shí)間為2022年4月13日-4月22日，如后期可接受現場(chǎng)報名，將另行通知。

(二)資格審查和考核

1.各用人單位通過(guò)智聯(lián)招聘(https://pzh.zhaopin.com/)報名信息系統對網(wǎng)絡(luò )報考人員報考的崗位依次進(jìn)行資格初審。

2.因疫情原因，資格復審和考核地點(diǎn)、方式另行通知。

3.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)體檢

通過(guò)考核確定的意向人選由招聘單位主管部門(mén)統一組織到市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(社部發(fā)〔2010〕82號)執行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或意向人選對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書(shū)面復檢要求，復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

(四)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施?？疾靸热荩嚎忌恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等。

(五)遞補

因報考人員自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績(jì)從高到低依次等額遞補1次。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門(mén)根據考核情況報經(jīng)市級(同級)組織、人社部門(mén)同意后研究確定。

(六)公示

體檢、考察合格者由主管部門(mén)面向社會(huì )進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的、不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并公示合格者，由市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局審核確認。各用人單位按規定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續。2022應屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時(shí)限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規定辦理聘用等手續。拒不按時(shí)報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

4.通過(guò)考核招聘引才方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，

從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實(shí)行服務(wù)期管理，在應聘單位最低服務(wù)期限至少3年及以上(縣區服務(wù)期限以崗位要求為準)，方可流(調)動(dòng)。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執行。

三、政策待遇

(一)招聘人員身份

直接考核招聘到事業(yè)單位的人員具有正式在編事業(yè)單位工作人員身份。

(二)職級待遇和人才政策

詳見(jiàn)智聯(lián)招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)“人才政策”內容。

四、紀律與監督

本次招聘工作接受攀枝花市紀委監委全程監督，同時(shí)接受社會(huì )各界的監督。招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀的招聘工作相關(guān)人員給予紀律處分。

監督舉報電話(huà)：

中共攀枝花市紀委：12388

攀枝花市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組： 0812-5176330

攀枝花市紀委監委駐市人力資源社會(huì )保障局紀檢監察組：0812-3350130

咨詢(xún)電話(huà)：

1.報考資格條件具體咨詢(xún)各招聘單位，電話(huà)詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

2.事業(yè)單位聘用政策具體咨詢(xún)攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3355727、3325158。

3.人才待遇政策具體咨詢(xún)中共攀枝花市委組織部高端人才服務(wù)科：0812-5178992、5176321。

攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局

中共攀枝花市委組織部

2022年4月2日

附件:附件1.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表（市屬事業(yè)單位）.xls

附件2.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(市屬教育系統)1.xls

附件3.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表（市屬衛生系統）.xls

附件4.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表（縣區事業(yè)單位）.xls

附件5.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表（企業(yè)）.xls

附件6.攀枝花市2022年赴外招才引智活動(dòng)報名信息表.doc

攀枝花市西區人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于攀枝花市西區2022年上半年招才引智活動(dòng)更改報名方式的補充公告