2022年攀枝花學(xué)院第一批定點(diǎn)考核招聘事業(yè)編制碩士研究生公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)《攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479號)《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施辦法》(攀學(xué)院〔2018〕13號)等文件精神，結合實(shí)際用人需求，按照“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，學(xué)校2022年面向全社會(huì )公開(kāi)招聘碩士研究生8名，納入事業(yè)單位編制管理，現將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

攀枝花學(xué)院是教育部布點(diǎn)在川西南、滇西北唯一一所以工為主，理、工、文、法、經(jīng)、管、醫、藝、農9個(gè)學(xué)科協(xié)調發(fā)展的綜合性公辦普通本科院校，2021年獲批碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校坐落于著(zhù)名的釩鈦之都、陽(yáng)光花城、康養勝地、全國唯一以花命名的城市——攀枝花市市區。2022年底將通達至成都的動(dòng)車(chē)。

近年來(lái)，學(xué)校被授予“全國文明單位”“全國五四紅旗團委”“全國綠化模范先進(jìn)單位”“四川省優(yōu)秀文明校園”“四川省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范科研單位”“四川省人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)單位”“四川省思想政治工作先進(jìn)單位”“四川省興川戰略人才強省示范基地”“四川省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”“四川省知識產(chǎn)權優(yōu)勢培養單位”。學(xué)校正努力以“自律攀大人”立德樹(shù)人過(guò)程一流助推“攀豆兒”綜合素質(zhì)增量一流。

二、招聘崗位和要求

本次面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘專(zhuān)職輔導員6名、專(zhuān)職思政理論課教師2名，納入事業(yè)單位編制管理?？忌殲?023年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的普通高校碩士研究生，且同時(shí)符合招聘公告及崗位條件要求(詳見(jiàn)附件1)。未在規定時(shí)間內取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為考生主動(dòng)放棄，責任自負。

三、招聘基本條件

(一)考生應同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍且沒(méi)有中國大陸以外戶(hù)籍，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，自律精神較強。

2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合回避相關(guān)規定。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.思想政治素質(zhì)不高，在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問(wèn)題上態(tài)度曖昧，或存在言行不一、參加宗教迷信等違反政治紀律政治規矩行為的;

2.有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行等問(wèn)題的;

3.曾受過(guò)刑事處罰的;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.尚處于試用期內的新錄用公務(wù)員;

7.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人;

8.存在法律、法規規定的其它不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)報名方式和考核時(shí)間

1.本次定點(diǎn)考核招聘采用考點(diǎn)現場(chǎng)報名方式。

2.考生須在規定時(shí)間攜帶報名材料原件及復印件到指定地點(diǎn)報名及資格驗證?，F場(chǎng)資格審查通過(guò)的，當場(chǎng)發(fā)放準考證和《綜合考核通知書(shū)》。凡不在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報名的或與報名資格條件要求不符的或不按通知要求提供相應材料的，取消其考試資格。

現場(chǎng)報名及綜合考核安排詳見(jiàn)附件2。

3.報名材料：

考生提交報名材料不齊或不按規定提交報名材料或不在規定的報名時(shí)間內提交報名材料者，視為無(wú)效報名，不予受理。報名材料如下：

(1)《攀枝花學(xué)院2022年第一批定點(diǎn)考核招聘碩士研究生報名信息表》(附件3，含近期免冠二寸彩照);原始文檔格式不可更改;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)身份證復印件;

(4)中共黨員證明(附件4);

(5)學(xué)生工作經(jīng)歷證明(附件5);

(6)崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

(二)心理健康測評

考生現場(chǎng)報名且通過(guò)資格驗證后進(jìn)行心理健康測評。心理健康測評結果不計入總分，且嚴格保密。不參加心理健康測評的，視為主動(dòng)放棄考核招聘資格。

(三)綜合考核(筆試、試講和答辯)

1.筆試

(1)筆試內容：

專(zhuān)職思政理論課教師崗筆試內容：馬克思主義理論專(zhuān)業(yè)知識、公文寫(xiě)作等。專(zhuān)職輔導員崗筆試內容：大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理、服務(wù)育人相關(guān)理論與政策、輔導員職業(yè)能力知識及公文寫(xiě)作等。

(2)筆試試卷包括紙考試卷I(公文寫(xiě)作+崗位知識)和機考試卷II(崗位知識)兩部分。筆試試卷由命題組提前命題，人事處負責組織。試卷密封并加蓋人事處公章，由人事處負責保管。

(3)筆試時(shí)間原則上為現場(chǎng)報名的當天下午。如有調整，以調整后的時(shí)間為準。筆試時(shí)間共2小時(shí)，其中機考部分須由考生自行準備電腦進(jìn)行答題。

(4)筆試結束后，定點(diǎn)考核招聘工作組對筆試試卷進(jìn)行評閱。試卷評閱須嚴格按照評分標準進(jìn)行。閱卷教師須在自己評閱的試卷(試題)上簽名和涂改處簽名。評閱試卷一律使用紅色簽字筆進(jìn)行。

(5)試卷成績(jì)復核應抽取不低于試卷總量10%的試卷，對是否存在漏閱、計分統分是否準確進(jìn)行檢查。對復核發(fā)現的問(wèn)題報告人事處，并及時(shí)進(jìn)行糾正。

(6)筆試成績(jì)計算：

筆試成績(jì)(滿(mǎn)分100分)=50%´試卷I成績(jì)+50%´試卷II成績(jì)。其中，試卷I和試卷II滿(mǎn)分均為100分。

(7)筆試試卷命題、印制、監考、閱卷及成績(jì)復核等過(guò)程嚴格遵守保密、回避等有關(guān)制度規定，紀委機關(guān)全程參與監督。

2.試講和答辯

(1)按照“先試講、后答辯”的形式進(jìn)行，時(shí)間為每人15-20分鐘以?xún)取?/p>

(2)試講考核內容：

專(zhuān)職思政理論課教師崗主要考查報考人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力等。專(zhuān)職輔導員崗重點(diǎn)考核報考人員從事學(xué)生教育管理的基本素質(zhì)能力，結合學(xué)生思想政治教育進(jìn)行理論宣講和案例分析。

(3)答辯考核內容：

答辯重點(diǎn)考核考生的思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動(dòng)機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)(應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng )新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛(ài)好等)、知識素質(zhì)(綜合知識、教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識等)等方面。面試提綱由定點(diǎn)考核招聘工作組協(xié)商確定。

(4)試講和答辯時(shí)間原則上為現場(chǎng)報名的第二天上午，如有調整，以調整后的時(shí)間為準，評委由定點(diǎn)考核招聘工作組成員擔任。

(5)試講和答辯成績(jì)滿(mǎn)分均為100分。其中，答辯合格分數線(xiàn)為70分。

3.綜合考核成績(jì)計算

(1)專(zhuān)職思想政治理論課教師崗

綜合考核成績(jì)=筆試成績(jì)+(試講成績(jì)×60%+答辯成績(jì)×40%)，滿(mǎn)分200分。其中，答辯成績(jì)低于70分者，不列入體檢考察對象。

(2)專(zhuān)職輔導員崗

綜合考核成績(jì)=(筆試成績(jì)×60%+試講成績(jì)×40%)+答辯成績(jì)，滿(mǎn)分200分。其中，答辯成績(jì)低于70分者，不列入體檢考察對象。

(四)成績(jì)公示和確定入圍體檢人員

1.人事處按綜合考核成績(jì)從高到低依次等額確定體檢和考察對象。如出現綜合考核成績(jì)同分者，按答辯成績(jì)從高到低排序。

2.綜合考核成績(jì)(含筆試成績(jì)、試講成績(jì)、答辯成績(jì)、崗位排名)及入圍體檢人員名單由人事處在定點(diǎn)學(xué)?？己私Y束后的7個(gè)工作日內，在攀枝花學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.入圍體檢人員須在規定的時(shí)間內與攀枝花學(xué)院簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期沒(méi)有簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄擬聘資格，學(xué)校結合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補。

(五)體檢、考察

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由人事處負責通知落實(shí)。

2.考察工作按照《攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479號)、《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施辦法》(攀學(xué)院〔2018〕13號)執行。

(六)擬聘人員名單公示

人事處依據體檢和考察結果匯總擬聘人員名單，提交學(xué)校會(huì )議研究審批，擬聘人員名單在攀枝花學(xué)院官網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，取消被公示人擬聘用人員資格。公示后因擬聘用人員放棄等原因出現的招聘名額空缺，不再遞補。

(七)簽約聘用

對考核合格且公示無(wú)異議者，由人事處按照相關(guān)規定辦理擬聘用手續。

(八)其他說(shuō)明

因疫情影響導致此次招聘工作時(shí)間調整或組織方式發(fā)生變化的，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導小組審批同意后，及時(shí)在攀枝花學(xué)院官網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)發(fā)布公告。

(九)咨詢(xún)電話(huà)：

攀枝花學(xué)院人事處：0812-3370687 吳老師

其他未盡事宜由人事處負責解釋。

攀枝花學(xué)院

2022年10月21日

附件：1.攀枝花學(xué)院2022年定點(diǎn)考核招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位條件要求一覽表.docx

2.現場(chǎng)報名及綜合考核具體安排.docx

3.攀枝花學(xué)院2022年第一批定點(diǎn)考核招聘碩士研究生報名信息表.docx

4.中共黨員證明（模板）.docx

5.學(xué)生工作經(jīng)歷證明（模板）.docx