2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才公告

根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)人才15名?，F將有關(guān)事項公告如下：(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布)

一、招聘對象、范圍及報考條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國招聘完全符合《2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告的社會(huì )在職工作者、社會(huì )未就業(yè)人員。其中，2023年應屆普通高等院校畢業(yè)生應在2023年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)(2023年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續; 其他人員必須在報名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執業(yè))資格證等證書(shū)。

國外、境外留學(xué)人員須在報名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C構對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認證，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

特別提示：未在本公告規定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)、證明的，視為報考者自動(dòng)放棄，責任自負。

(二)報考條件

1.報考者應同時(shí)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。年滿(mǎn)18周歲。

(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年11月 17日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位，詳見(jiàn)《崗位表》。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(4)符合有關(guān)回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

(5)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。報考者有效畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專(zhuān)業(yè)應與招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。崗位要求職業(yè)(執業(yè))資格條件或專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)(執業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員可以報考，但應在入職前取得資格證書(shū)。

(6)符合法律規定的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除學(xué)籍、開(kāi)除公職的。

(3)尚處于試用期內或服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2022年11月17日)。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀、政紀(務(wù))處分的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(7)在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)

(8)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

二、招聘程序

本次招聘為編制內招聘，采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘，具體流程如下：

(一)報名

本次報名主要采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報名免收報名費。請報考人員登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫(xiě)并提交《2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才報名信息表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)及相關(guān)資料電子版進(jìn)行報名。報名通過(guò)的報考人員不能再報其他崗位。

報名時(shí)間為2022年11月17日8時(shí)至12月5日18時(shí)。

特別提示：報考者應如實(shí)填報個(gè)人信息，報名時(shí)考生所填寫(xiě)的姓名、性別、出生年月、身份證號、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話(huà)等基本信息真實(shí)可靠，如因填報的各項信息有誤影響考核測評及考核測評結果的使用，由本人負責。如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(二)資格審查和考核測評

1.資格審查與報名同時(shí)進(jìn)行，各用人單位通過(guò)智聯(lián)招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)對網(wǎng)絡(luò )報考人員報考的崗位依次進(jìn)行資格審查, 將資格審查結果及時(shí)通過(guò)短信和郵箱通知報考人員, 請報考人員注意查收。

考生應確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

3.報名人數與相應崗位錄用名額之比原則上不得低于3：1，對未達到比例要求的崗位，經(jīng)組織人社部門(mén)研究同意后可降低至1:2，降低后仍不能達到開(kāi)考比例的，按程序調減或取消相應崗位。因疫情原因，考核測評相關(guān)事宜待報名結束在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公告。

4.考核測評主要測試應聘者的文字水平、責任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力、知識應用及創(chuàng )新能力、崗位適應能力以及專(zhuān)業(yè)知識掌握程度等多個(gè)方面?？己顺煽?jì)滿(mǎn)分為100分，考核成績(jì)低于70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節。招聘崗位形成競爭的，按考生考核成績(jì)，從高到低依次等額確定意向人選;最后一名有2人及以上考核成績(jì)相同的崗位，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì )保障局統籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選;招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核成績(jì)不低于75分。

5.考核結束后, 縣人力資源和社會(huì )保障局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)和鹽邊縣公眾信息網(wǎng)上公示相應崗位考核人員成績(jì)排名, 公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(三)體檢

通過(guò)考核確定的意向人選，統一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會(huì )保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(社部發(fā)〔2010〕82號)執行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或意向人選對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書(shū)面復檢要求，復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

(四)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織實(shí)施?？疾靸热荩嚎忌恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等。

(五)遞補

因報考人員自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績(jì)從高到低依次等額遞補1次。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由縣組織、人社部門(mén)根據考核情況研究確定。

(六)公示

體檢、考察合格者由縣組織、人社部門(mén)面向社會(huì )進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續; 對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的、不予聘用; 對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經(jīng)考核測評、體檢、考察并公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì )保障局審核確認。

2.受聘人員如系在職人員或基層項目服務(wù)人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

3.2023年應屆高校畢業(yè)生先簽訂“意向協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后，憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續。

4.審核確認的擬聘用人員在規定的時(shí)限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規定辦理聘用等手續。拒不按時(shí)報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

5.受聘人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用; 試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

6.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣服務(wù)滿(mǎn)5周年方可流(調)動(dòng)到縣外其他單位。

三、政策待遇

(一)招聘人員身份

直接考核招聘到事業(yè)單位的人員具有正式在編事業(yè)單位工作人員身份。

(二)人才政策

按照中共攀枝花市委辦公室、攀枝花市人民政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于實(shí)施“人才興攀”戰略加快建設川西南滇西北人才創(chuàng )新發(fā)展聚集地的意見(jiàn)>的通知》的相關(guān)政策執行。

四、紀律與監督

本次招聘工作接受鹽邊縣紀委監委全程監督，同時(shí)接受社會(huì )各界的監督。招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀的招聘工作相關(guān)人員給予紀律處分。

五、疫情防控提醒(以招考時(shí)最新的疫情防控標準為準)

1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續關(guān)注健康碼狀態(tài)。

2.為避免影響考核測評，來(lái)自國(境)外地區的考生，應至少提前22天入境，按照疫情防控有關(guān)規定，接受隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測，并于考核當天提供考點(diǎn)所在城市規定時(shí)間內的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明;來(lái)自國內疫情中高風(fēng)險地區所在城市的考生，應至少提前15天到達考點(diǎn)所在城市，按照疫情防控有關(guān)規定，接受隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測，并于考核當天提供所在城市規定時(shí)間內的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明;與新型冠狀病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，在結束隔離觀(guān)察后才可以參加考核測評，并于考核當天提供所在城市規定時(shí)間內的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明。

考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考核測評當天無(wú)法到達考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。仍處于新型冠狀病毒肺炎治療期或出院觀(guān)察期，以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加考核測評的考生，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

3.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調整，相應補充公告將在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。

監督舉報電話(huà)：

鹽邊縣紀委監委 0812—8657444

咨詢(xún)電話(huà)：

中共鹽邊縣委組織部人才辦 0812-8655194

鹽邊縣人力資源和社會(huì )保障局 0812-5250100

鹽邊縣衛生健康局 0812-3893540

中共鹽邊縣委組織部

鹽邊縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年11月8日

附件:附件1：2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才崗位表.xls

附件2：2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才報名表.doc