2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才公告

根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，米易縣所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì )引才25名?，F將有關(guān)事項公告如下：(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.scmiyi.gov.cn發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、引才范圍及條件

(一)招聘范圍

符合崗位條件要求的社會(huì )在職、非在職人員、應往屆畢業(yè)生。

(二)報名條件

1.基本條件

熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

2.具體條件

(1)2023年應屆高校畢業(yè)生應在2023年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)(2023年高校畢業(yè)生因受疫情影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準);其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執業(yè))資格證等證書(shū)。

(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1987年3月14日及以后出生)，詳見(jiàn)《崗位表》。

(3)招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。報考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應與招聘單位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。報考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，須與《崗位表》中相應崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后可報考：

①報考者因國家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的(由報考者自行提供證明材料);

②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容(研究方向)一致的(報考者須提供國內相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明);

③報考者因所在院校開(kāi)設專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的。

(4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

3.其他要求

報考者應符合有關(guān)回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

4.不得報考的情形

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)尚處于試用期內或服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2023年3月14日)。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人。

(7)在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。

(8)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才方式

本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

四、引才程序

(一)報名

1.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名免收報名費。

2.報名辦法

本次報名主要采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，請報考者登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫(xiě)并提交《2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才報名信息表，見(jiàn)附件2》及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明)等相關(guān)資料電子版(原件掃描)進(jìn)行報名。報考者如系機關(guān)事業(yè)單位非試用期內或服務(wù)期未滿(mǎn)的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的書(shū)面同意報考材料。

報名時(shí)間為2023年3月14日8時(shí)至3月31日18時(shí)。

(二)資格審查(與報名同步進(jìn)行)

1.報考者網(wǎng)絡(luò )報名后由組織(人社)部門(mén)進(jìn)行資格審查并告知考生資格審查結果。通過(guò)資格審查者，不能再報其他崗位，資格審查未通過(guò)者，可于報名時(shí)間截止前改報其他符合條件的崗位。

2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

采取面試(面談)或專(zhuān)業(yè)技能測試等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己酥饕獪y試報考者的知識結構、專(zhuān)業(yè)素養、溝通協(xié)調能力等方面的情況?？己私Y束后，由組織人社部門(mén)及時(shí)在政府部門(mén)網(wǎng)站上公示相應崗位考核人員成績(jì)及排名，公示時(shí)間3天。

(四)體檢人員確定

報考者考核成績(jì)低于70分的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，進(jìn)入體檢人員可少于公告公布的招聘名額。招聘崗位形成競爭的，體檢人員按考核成績(jì)從高到低依次等額確定，最后一名有2人及以上考核成績(jì)相同的，由考核組統籌組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢人員。招聘崗位未形成競爭的，進(jìn)入體檢人員的考核成績(jì)不低于80分。報考者自愿放棄報考的崗位，由組織人社部門(mén)研究確定是否進(jìn)行遞補。

(五)體檢

由組織(人社)部門(mén)統一組織到二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

用人單位或體檢者對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書(shū)面復檢要求，復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，由組織(人社)部門(mén)研究確定是否遞補人員。

(六)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、生活作風(fēng)、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系、失信被執行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現不符合要求，表現、評價(jià)較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。

對考察中取消聘用資格以及通過(guò)考察的報考者在公示前自動(dòng)放棄出現的缺額，由組織(人社)部門(mén)研究確定是否遞補人員。

(七)公示

考核、體檢、考察合格者按規定程序報經(jīng)審批后面向社會(huì )進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對有問(wèn)題反映，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(八)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì )保障局審核確認并按規定程序辦理聘用相關(guān)手續(受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除勞動(dòng)人事關(guān)系或者生效的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料;2023年應屆高校畢業(yè)生先簽訂意向協(xié)議，在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件后，憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續)。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時(shí)限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規定辦理聘用等手續。擬聘用人員在接到通知后無(wú)故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿(mǎn)5周年及以上方可流(調)動(dòng)到縣外其他單位。

五、紀律與監督

本次春季引才工作接受紀委監委全程監督，同時(shí)接受社會(huì )各界的監督。如發(fā)現違規違紀問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規定對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

六、特別提示

請報考者確保通訊信息準確、通訊暢通，通訊信息變更后，應主動(dòng)及時(shí)告知組織(人社)部門(mén)。因報考者自身原因導致無(wú)法接收相關(guān)信息的，由報考者自行負責。

監督舉報電話(huà)：

米易縣紀委監委：0812-8179744

咨詢(xún)電話(huà)：

中共米易縣委組織部:0812-8172576

米易縣人力資源和社會(huì )保障局：0812-8113071

中共米易縣委組織部

米易縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年3月6日

附件:附件1：2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2：2023年攀枝花市米易縣事業(yè)單位春季引才報名信息表.doc