2021年四川數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開(kāi)招聘管理人員及員工公告

為加快數字化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)數字化創(chuàng )新發(fā)展，建立數字經(jīng)濟與實(shí)體經(jīng)濟融合創(chuàng )新開(kāi)發(fā)平臺，建設一支高標準、高素質(zhì)的科技研究及成果轉化團隊，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規和相關(guān)政策，依據公開(kāi)、公平、公正的原則，現啟動(dòng)四川數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院管理人員及員工公開(kāi)招聘工作。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位資格條件的、有豐富科研項目申請、科技成果轉化、校企合作項目、行政管理等工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。

二、招聘資格條件

(一)應聘人員應同時(shí)具備的條件

1.對黨忠誠。堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，理事會(huì )的各項決議事項。

2.精通業(yè)務(wù)。精通履行崗位職責所必須的業(yè)務(wù)知識，能夠配合本部門(mén)人員工作;學(xué)習能力較強，對新知識新技能的學(xué)習和運用能夠舉一反三，觸類(lèi)旁通。

3.責任心強。對工作認真負責，敢于擔當，工作中能夠以身作則。

4.團結協(xié)作。具有較強的協(xié)調溝通能力，能夠團結好本部門(mén)人員，與其他部門(mén)相互協(xié)作，準確、高效地執行各項工作。

5.清正廉潔。遵紀守法，品行端正，公私分明，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信譽(yù)和個(gè)人品行。

6.身心健康。具有良好的心理素質(zhì)和健康的身體，具備正常履行崗位職責所需要的最基本的個(gè)人身體條件。

(二)優(yōu)先條件

1.獲得國家、省、市、區級榮譽(yù)和獎勵者優(yōu)先。

2.有多年科研項目申請、科技成果轉化、校企合作項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.有違法、違紀行為，正在接受審查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分的，開(kāi)除黨籍的。

3.有違反其他規定，不適宜應聘崗位的。

三、招聘崗位需求及要求

詳見(jiàn)附件1(點(diǎn)擊下載)。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、面 試、體檢、考察等程序進(jìn)行。具體程序和方法如下：

(一)發(fā)布招聘公告

按照公開(kāi)透明的原則，通過(guò)四川省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)(http://rst.sc.gov.cn/) “人事考試”專(zhuān)欄、成都市金牛區政府網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：發(fā)布當日至2021年12月3日

(二)網(wǎng)絡(luò )報名及資格初審

1.本次公開(kāi)招聘報名僅采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，不組織現 場(chǎng)報名。

2.報名時(shí)間：發(fā)布當日至2021年12月31日

3.報名方式：應聘者在規定報名時(shí)間內將《應聘崗位申請表》(詳見(jiàn)附件2，點(diǎn)擊下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷表、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、個(gè)人資格證書(shū)電子版發(fā)送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱(chēng)一姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至報名專(zhuān)用電子郵箱(郵箱：lxf@scszjj.com.cn), 未按照要求報名者視為無(wú)效報名。

4.初審方式：招聘工作領(lǐng)導小組根據招聘條件開(kāi)展簡(jiǎn)歷初 審，按照優(yōu)先原則及與招聘崗位相適應原則進(jìn)行篩選，確定并通 知符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)資格復審及面試

1.面試時(shí)提交紙質(zhì)檔個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)原件;

2.面試以問(wèn)答方式進(jìn)行;

3.面試時(shí)間：2021年12月4日至2021年12月31日;

4.按面試成績(jì)從高分到低分順序，以招聘人數確定進(jìn)入體 檢環(huán)節人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數，則根據實(shí) 際符合條件人數確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。

(四)體檢

1.進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員須根據通知前往醫院進(jìn)行體檢，費用自理。

2.招聘單位或應聘者對體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

3.體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現缺額，將根據總成績(jì)排序進(jìn)行遞補。

(五)考察

由招聘工作領(lǐng)導小組組織對體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察， 對考察中發(fā)現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的，可酌情遞補，形成擬錄用人員名單。

(六)錄用

經(jīng)初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與 四川數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

(一)實(shí)行編外招聘。被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，以崗定酬、績(jì)效考核、績(jì)優(yōu)酬高。

(二)本單位為事業(yè)單位(非財政補貼)，被聘用人員按照國家政策享有相應的薪酬福利待遇。

六、其他事項

(一)本次招聘不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，不收取費用。

(二)應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相 關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò )方式因不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方而造成的后果，本單位不承擔責任。

(三)本單位依據崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工 作貫穿招聘工作全過(guò)程。應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實(shí)、準確、完整性負責，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節發(fā)現應聘者不 符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，后果自負。

四川數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院

2021年11月26日

附件：1.招聘崗位需求及要求

2.應聘崗位申請表