2022年上半年雅安市教育考試院公開(kāi)考核招聘工作人員公告

根據《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將雅安市教育考試院2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員1名有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

雅安市教育考試院是由雅安市教育局管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責為：負責全市普通高校、成人高校、高中階段教育學(xué)校招生考試錄取工作;負責全市高等教育自學(xué)考試、研究生考試、教師資格考試、高中學(xué)業(yè)水平考試的組織管理工作。

二、招聘對象

面向全國公開(kāi)考核招聘符合本公告要求條件和《雅安市教育考試院2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。

(一)2022年高校應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得并提供符合崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

(二)其他報考人員須在面試資格復審前取得并提供崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

(三)未在規定時(shí)間內取得并提供有關(guān)證書(shū)的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格或聘用資格。

三、招聘條件

(一)應聘者應同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

2.年齡40周歲及以下(1981年4月7日及以后出生)。

3.應符合崗位要求的其他條件。

4.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位。

(二)具有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員。

3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規違紀在禁考期內的人員。

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的。

5.現役軍人。

6.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生。

7.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報名

本次公開(kāi)招聘全部采用網(wǎng)絡(luò )報名，不組織現場(chǎng)報名。

1.報名時(shí)間：2022年4月7日至2022年4月12日，逾期不再補報。

2.報名郵箱：請將報名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至雅安市招辦郵箱yaan_zs789@263.net。

3.郵件主題格式統一為：專(zhuān)業(yè)+姓名。

4.報名提供材料

(1)《雅安市教育考試院2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報名表》(附件2)。

(2)有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等材料掃描件。

(3)考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報考材料。

(4)雅安市教育考試院2022年公開(kāi)考核招聘工作人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)(附件3)。

5.本次公開(kāi)考核招聘不收取報名費、面試費。

(二)資格審查

通過(guò)資格初審合格進(jìn)入面試資格復審的考生由雅安市教育考試院通過(guò)電話(huà)和郵件方式通知?？忌毎匆幎〞r(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未到視為自動(dòng)放棄。資格審查須提供以下材料：

1.《雅安市教育考試院公開(kāi)考核招聘工作人員報名信息表》1份，張貼照片;近期2寸免冠證件照片一張(貼面試通知書(shū)使用)。

2.有效身份證原件和復印件1份。

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。

其中，考生如系2022年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料;留學(xué)回國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復印件1份。

4.報考資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復印件。

5.考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報考材料。

資格復審合格者發(fā)放《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試考核程序。

(三)面試考核

面試工作由雅安市教育考試院組織實(shí)施。面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

1.考核方式：采取結構化面試和計算機實(shí)際操作兩種方式，測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應能力。

2.考核計分辦法及成績(jì)計算

結構化面試和計算機實(shí)際操作均采取現場(chǎng)評分，實(shí)行百分制，成績(jì)保留2位小數?？忌偝煽?jì)=結構化面試成績(jì)×40%+計算機實(shí)際操作成績(jì)×60%。

3.面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌鷳{本人有效身份證和《面試通知書(shū)》參與面試。未準時(shí)到達指定考核地點(diǎn)報到者，不得參加本次考核招聘，責任由考生自負。

4.面試將劃定合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)為75分，凡低于面試合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

5.面試考生須出示48小時(shí)內核酸檢測報告單、本人健康碼、行程碼并佩戴口罩。按要求簽署《雅安市教育考試院2022年公開(kāi)考核招聘工作人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)》，承諾已知悉告知事項、防疫要求，自愿承擔因不實(shí)承諾應承擔的相關(guān)責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格。如有違法行為，將依法追究法律責任。

(四)體檢

面試結束后，按照考生考核總成績(jì)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。若出現考核總成績(jì)相同者，按照計算機實(shí)際操作考核成績(jì)順序依次進(jìn)行排序，成績(jì)高者進(jìn)入體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考生對體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續程序。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，按考生總成績(jì)從高到低依次遞補。遞補工作只進(jìn)行一次。如無(wú)人員達到面試合格分數線(xiàn)或無(wú)人遞補的，不再遞補。

(五)綜合考察

體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要內容包括考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、心理素質(zhì)、個(gè)人信用等方面情況，并核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和材料是否真實(shí)、準確?？疾觳缓细裾?，不再進(jìn)入后續程序。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，按考生總成績(jì)從高到低依次遞補。遞補工作只進(jìn)行一次。如無(wú)人員達到面試合格分數線(xiàn)或無(wú)人遞補的，不再遞補。

(六)公示

根據考生的面試考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用審核確認手續并報雅安市人力資源社會(huì )保障局備案。聘用工作原則上于2022年8月30日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個(gè)月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按規定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在雅安市教育考試院服務(wù)期不少于5周年。

(二)工資待遇

職務(wù)、崗位按國家和省有關(guān)規定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按規定享受其他相關(guān)待遇。

六、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定進(jìn)行，全程接受紀檢、監察部門(mén)的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。

七、其他事項

1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節中發(fā)現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格或聘用資格，責任自負。

2.根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示及面試疫情防控要求等事項，將于考前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布，請報考人員隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應安排，因未按疫情防控要求導致不能參加考試的，責任由考生自負。

咨詢(xún)電話(huà)：雅安市教育考試院 0835-2239476

附件：

1.《雅安市教育考試院2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》

2.《雅安市教育考試院2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報名表》

3.疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)

雅安市教育局

雅安市人力資源和社會(huì )保障局

2022年3月28日

附件下載附件1.雅安市教育考試院2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一覽表docx.docx

附件下載附件2.雅安市教育考試院2022年上半年公開(kāi)考核招聘單位工作人員報名表.docx

附件下載附件3.雅安市教育考試院2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū).docx