2024年下半年宜賓高縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員公告

請考生在報名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件!

根據國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。

此次招聘的報名、資格審查、面試、成績(jì)公布、體檢、考察、遞補、公示等相關(guān)工作，有關(guān)事項將宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。

一、招聘單位和名額

在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內共招聘42名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì )在職、非在職人員以及2025年應屆高校畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.報考者應同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《高縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。凡崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等各種證書(shū)、證明必須是按照管理權限由國家相關(guān)行政主管部門(mén)認可的。其中，報考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符;報考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。國(境)外留學(xué)人員報考的，應出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。2025年應屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書(shū)、證明，并憑證書(shū)、證明辦理聘用手續;其他人員必須在報名前取得，未在規定時(shí)間內取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節，責任自負。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考人員自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名的第一日未滿(mǎn)36歲，以此類(lèi)推)。

住院醫師規范化培訓應聘考生報考時(shí)按《四川省衛生健康委員會(huì )、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì )保障廳、四川省中醫藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(川衛科教函〔2022〕91號)有關(guān)要求執行。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

(2)曾被開(kāi)除公職的人員。

(3)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監委機關(guān)立案調查的人員。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員。

(5)尚處于5年最低服務(wù)期(含試用期)內的新錄用公務(wù)員(參公人員)。

(6)現役軍人。

(7)在讀的非2025年應屆高校畢業(yè)生。

(8)高縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(9)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人。

(10)有其他違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

本次招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

三、報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2024年10月21日上午9:00至11月10日下午18:00止。

(一)選擇崗位

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規定和有關(guān)注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個(gè)崗位報名，每個(gè)報考者在本批次招聘中限報一個(gè)崗位。

本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位(或主管部門(mén))負責報名資格審查、考察中的復核和同級組織、人社部門(mén)審核確認的結果最終確定。

報考者提供的報名信息應當真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規定或多崗位報考的，由此取得的報考或聘用資格一律無(wú)效。報考者在任一環(huán)節的中斷，即失去進(jìn)入后續環(huán)節的資格。對虛假、惡意進(jìn)行報名的，將按有關(guān)規定追究相關(guān)人員責任。

(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫(xiě)《高縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考信息表》，見(jiàn)附件2)的各項內容。在規定時(shí)間內將以下材料發(fā)送到報名指定郵箱(詳見(jiàn)《崗位表》)，郵件以“姓名+崗位代碼”命名。

1.《報考信息表》(掃描件及word文檔);

2.身份證掃描件;

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證掃描件;

其中，2025年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證掃描件(無(wú)學(xué)生證或學(xué)生證上專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)等情況的證明<加蓋印章>掃描件)，但務(wù)必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并憑證書(shū)辦理聘用手續。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(不含輔修專(zhuān)業(yè))。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由考生自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格證等證書(shū)掃描件1份(已參加職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權限由國家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明掃描件)。

其中，屬2025年應屆畢業(yè)生的，現場(chǎng)資格審查時(shí)暫不要求提供崗位條件要求的其他職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書(shū)、證明原件，并憑證書(shū)、證明辦理聘用手續，否則取消聘用資格，責任自負。

5.其他與報考資格相關(guān)的材料。

四、資格審查

(一)資格審查流程：1.資格初審。報考者將報名資料發(fā)送至相應郵箱，工作人員根據報名資料對報考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，屆時(shí)將電話(huà)通知報考者;2.資格復審。在參加面試前，報考者提供報名資料原件進(jìn)行現場(chǎng)資格校驗。

(二)此次招聘資格審查由各招聘單位主管部門(mén)初審，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局負責復審。通過(guò)資格復審進(jìn)入面試的報考者，領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。本次招聘不收取任何考試費用。

報名時(shí)報考者提供的信息和材料應該真實(shí)完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)考核招聘的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任由考生自負。

五、考試

此次招聘，原則上只進(jìn)行面試。但是，同一個(gè)崗位若報名并通過(guò)資格初審的考生人數大于等于40人的，需進(jìn)行筆試(筆試內容及相關(guān)事項另行公告)，筆試后按照崗位招聘名額的3倍，依據考生筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(筆試缺考者不得進(jìn)入面試，下同)，最后一名成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jì)不計入考試成績(jì)。

面試滿(mǎn)分100分，具體考評方式詳見(jiàn)《崗位表》。其中，結構化面試主要考核報考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng )新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識等)等方面;專(zhuān)業(yè)技能面試、說(shuō)課主要考核考生的專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。

六、考試成績(jì)

考試成績(jì)=面試成績(jì)。

考生的面試成績(jì)當場(chǎng)宣布并由考生本人簽字確認。面試工作結束后，在宜賓人事考試網(wǎng)上公布面試成績(jì)及排名。

如考生的面試成績(jì)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的(即實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的面試成績(jì)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節。

七、體檢、考察、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試成績(jì)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。最后一名考試成績(jì)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jì)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書(shū)、證明原件后，再安排體檢。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。

(2)體檢標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

(3)考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動(dòng)放棄。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢應在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論以復檢結果為準。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

(5)未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)體檢出現缺額或不合格者，按考試成績(jì)排名從高到低依次順序遞補體檢人員。

(二)綜合考察

對體檢合格的考生，由用人單位及主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號)進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認，作出考察合格與否的結論。

考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現的缺額，按規定遞補考察人選。

(三)公示

1.擬聘用人員在宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

3.對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，按規定遞補一次。

八、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位(或主管部門(mén))對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局審核確認。通過(guò)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關(guān)手續的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準)，本人應主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

(二)招聘單位憑縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時(shí)間內(具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準)到單位報到，并按照有關(guān)規定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿(mǎn)以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規定執行。

(四)符合高縣人才相關(guān)政策的，按規定享受高縣人才相關(guān)待遇。

被聘用人員未在規定時(shí)間內到用人單位報到的，取消其聘用資格。

九、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

監督舉報電話(huà)：0831—5365480。

十、本公告內容涉及事業(yè)單位招聘政策的由高縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋;人才引進(jìn)政策由中共高縣縣委組織部負責解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門(mén)負責解釋。

中共高縣縣委組織部：0831—5230533;

高縣人力資源和社會(huì )保障局：0831—5419897;

高縣衛生健康局：0831—5417837;

高縣教育和體育局：0831—5362195。

十一、其他事項

招聘過(guò)程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人事考試網(wǎng)公告。因報考者不主動(dòng)、不按要求登錄宜賓人事考試網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

中共高縣縣委組織部

高縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月21日

附件：1.高縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表

2.高縣事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報名信息表