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        2022年濱州惠民縣城鄉公益性崗位人員公開(kāi)招聘公告(第五批)

        2022-11-05 16:26:20閱讀()惠民縣人民政府
        推薦題庫

        按照山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《山東省城鄉公益性崗位擴容提質(zhì)行動(dòng)方案的通知》(魯政辦字〔2021〕137 號)、山東省人力資源和社會(huì )保障廳 山東省財政廳 山東省農業(yè)農村廳關(guān)于印發(fā)《山東省城鄉公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》(魯人社規〔2021〕5號)、山東省人力資源和社會(huì )保障廳山東省民政廳 山東省財政廳 山東省農業(yè)農村廳《關(guān)于進(jìn)一步規范加強城鄉公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號)文件規定,為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”的原則,面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉村公益性崗位2000名,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘范圍及招聘對象

        鄉村公益性崗位招聘人員的范圍:脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-70周歲)、戶(hù)籍在村民委員會(huì )的撫養未成年子女的單親未就業(yè)家庭成員五類(lèi)群體,原則上在崗年齡不超過(guò)70周歲。

        公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鎮(街道)備案且受財政供養或村(社區)集體經(jīng)濟補貼的村(社區)干部不得納入城鄉公益性崗位安置范圍。

        二、招聘條件

        1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位需要的專(zhuān)業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規定的其他條件。

        2、已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿(mǎn)三年的,不在本次招聘范圍內。

        三、招聘程序

        (一)報名和資格審查

        1.報名時(shí)間:2022年11月1日—11月8日。

        2.報名方式:報名采取現場(chǎng)報名、單位審核,資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。每人限報一個(gè)崗位,重復報名者取消資格。

        3.報名地點(diǎn):各鎮辦人社所(詳見(jiàn)附件)

        4.報名材料:

        (1)45、55大齡失業(yè)人員提供本人有效期之內身份證原件和復印件;

        (2)脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象),是指鄉村振興部門(mén)登記管理的相應人員。依據鄉村振興部門(mén)提供的最新脫貧享受政策人口信息庫進(jìn)行查詢(xún),提供本人有效期之內身份證原件和復印件;

        (3)農村低收入人口,是指民政部門(mén)登記管理的相應人員。提供民政部門(mén)核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內身份證原件和復印件;

        (4)農村殘疾人,是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。提供殘聯(lián)部門(mén)核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內身份證原件和復印件。

        (5)戶(hù)籍在村民委員會(huì )的撫養未成年子女的單親未就業(yè)家庭成員需提供居民戶(hù)口簿、離婚或喪偶證明及相關(guān)撫養未成年子女的證明及本人有效期之內身份證原件和復印件;

        報名人員名下需無(wú)營(yíng)業(yè)執照、無(wú)在職參保。

        (二)民主評議

        1.參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員。

        2.由各用人單位對資格審查合格的人員進(jìn)行民主評議。

        3.擬聘用人選確定后由招聘單位出具《xx(單位名稱(chēng))關(guān)于公益性崗位招聘有關(guān)情況的說(shuō)明》報縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(縣政務(wù)服務(wù)中心一樓東大廳就業(yè)人才7號窗口),同時(shí)應聘人員提交的材料由各鎮辦人社所自行存檔。

        (三)公示

        招聘結束后,鄉村公益性崗位招聘情況由各鎮辦在所在社區進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3天,并留存影像記錄。

        (四)就業(yè)登記

        公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的被錄用人員由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,并辦理就業(yè)登記手續。簽訂勞動(dòng)合同的期限不得低于1年,合同規定的試用期按崗位要求制定,原則上不超過(guò)3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格者,檔案由用人單位管理;試用期滿(mǎn)不合格者,用人單位直接與其解除勞動(dòng)合同。招聘對象不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償等規定。

        四、其他事項

        (一)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現證實(shí),取消資格,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

        (二)應聘人員應保證通訊工具暢通,及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導致的相關(guān)后果由本人負責。

        (三)招聘相關(guān)信息在“惠民縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”進(jìn)行公布。

        五、其他

        應聘人員應及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考核及聘用的,責任自負。

        惠民縣人力資源和社會(huì )保障局

        2022年11月1日

        附件1:惠民縣各鎮辦2022年城鄉公益性崗位開(kāi)發(fā)信息表(第五批).xlsx

        附件2:城鄉公益性崗位就業(yè)意向登記表.doc

        附件3:濱州市人力資源和社會(huì )保障局濱州市城鄉水務(wù)局關(guān)于組建水利工程及河湖管護公益性崗位隊伍的通知.docx

        附件4:惠民縣河湖“河管員”公益性崗位計劃分布表.xlsx


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