2022年濟南市槐蔭區所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升公共服務(wù)水平，為全面建設“齊魯門(mén)戶(hù)，醫養之都”提供強有力的人才力量支撐，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，結合濟南市槐蔭區所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，現將2022年濟南市槐蔭區所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡在40周歲以下(1981年7月4日及以后出生);

(五)具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)法律、法規規定的其他條件。

應屆畢業(yè)生應聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等(因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續)其他人員應聘，須在2022年7月4日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等;

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意;在職人員報考須征得所在有用人管理權限的單位同意，并提供書(shū)面同意報考證明;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、被列為失信被執行人的人員、以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應聘;現役軍人不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。與區紀委監委工作人員及監督對象有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親關(guān)系的，不得報考區紀委監委所屬事業(yè)單位;有夫妻、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的人員不得同時(shí)報考區紀委監委所屬事業(yè)單位。

應屆畢業(yè)生崗位招聘范圍為2022年應屆畢業(yè)生(含2020年、2021年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明(包括勞動(dòng)合同和社會(huì )保險)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年7月4日為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數

本次共計劃招聘51人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年濟南市槐蔭區所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格初審

通過(guò)濟南市槐蔭區政府網(wǎng)首頁(yè)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn)

(一)報名時(shí)間與方式。2022年濟南市槐蔭區所屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名工作，采取統一時(shí)間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2022年7月4日9:00-7月6日16:00;

查詢(xún)時(shí)間：2022年7月4日11:00-7月7日16:00;

繳費時(shí)間：2022年7月4 日11:00-7月7日24:00。

報名、繳費網(wǎng)址：槐蔭區人民政府網(wǎng)頁(yè)。

(網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn)

(二)個(gè)人報名。應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個(gè)職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動(dòng)替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過(guò)，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應聘資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內容之一。

報名人員對招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)可以通過(guò)《2022年濟南市槐蔭區所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)查詢(xún)。

(三)資格初審。招聘單位或其主管部門(mén)指定專(zhuān)人負責資格初審工作，在報名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報名情況，根據應聘人員提交的個(gè)人信息資料，對應聘人員進(jìn)行資格初審，并在報名平臺反饋初審結果。

(四)初審結果查詢(xún)。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時(shí)查詢(xún)報名資格初審結果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格初審的人員，要在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動(dòng)放棄。繳費成功人員于2022年7月12日9:00至筆試開(kāi)考后半小時(shí)，登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《2022年濟南市槐蔭區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和《2022年應聘濟南市槐蔭區事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》。

應聘人員應繳納筆試考務(wù)費每人40元。

擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，在報名系統完成報名信息填報并通過(guò)資格初審后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2022年7月6日9：00-11:30或13:30-16：30，到濟南市槐蔭區人力資源和社會(huì )保障局(濟南市槐蔭區北小辛莊西街24號5樓502辦公室)辦理現場(chǎng)確認和減免考務(wù)費手續。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

報考者須在規定時(shí)間內辦理減免手續，逾期視作放棄報考資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

報名結束后，報考人數達不到1:3開(kāi)考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市槐蔭區政府網(wǎng)予以公布。

取消招聘崗位的應聘人員，在規定時(shí)間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試和資格審查

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位增加試講環(huán)節(中共濟南市槐蔭區委黨校招聘崗位)，各環(huán)節考試成績(jì)均采用百分制計算，所有成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試和面試均設定最低合格分數線(xiàn)，由濟南市槐蔭區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據崗位招聘人數和考試情況確定。

(一)筆試

1、筆試形式及內容：

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行。筆試類(lèi)型為綜合類(lèi)，筆試內容包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫(xiě)作。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試考試時(shí)間擬定于2022年7月16日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。應聘人員須認真閱讀準考證上的《筆試疫情防控注意事項》，并準備好相關(guān)材料等。

3、確定面試人選：

筆試設定最低合格分數線(xiàn)，在最低合格分數線(xiàn)以上，根據應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招聘崗位規定的進(jìn)入面試人員比例1:3，依次確定面試人選，達不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數確定。面試人選確定后，在濟南市槐蔭區政府網(wǎng)首頁(yè)中公布。面試人選須在規定時(shí)間地點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)濟南市槐蔭區人民政府網(wǎng)發(fā)布)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，凡在后續工作中發(fā)現初審通過(guò)人員不符合應聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入面試的報考人員，需在招聘單位規定的時(shí)間，按招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)、《2022年濟南市槐蔭區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、《2022年應聘濟南市槐蔭區所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在驗證有效期內的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》);在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門(mén)或單位出具的同意應聘介紹信。對于提供同意應聘介紹信確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢程序開(kāi)始前提供;留學(xué)回國人員應聘的，還須出具國家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規定的時(shí)間內未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權。

經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。取得面試資格人員在資格審查通過(guò)后繳納面試考務(wù)費70元，現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期不繳費的視為自動(dòng)放棄。因棄權或取消資格造成的空缺，在合格分數線(xiàn)以上，按筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公示。

(三)面試

面試采用結構化面試方法，重點(diǎn)考察應聘人員的基本素養、能力水平及崗位的匹配程度等要素。中共濟南市槐蔭區委黨校招聘計劃面試環(huán)節分為結構化面試和試講兩部分，試講主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達、授課藝術(shù)等方面的素質(zhì)，試講時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

面試人員達不到1:3比例的崗位設定最低合格分數線(xiàn)，在最低合格分數線(xiàn)以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試結束后，按照筆試、面試成績(jì)各占50%的比例百分制計算考試總成績(jì)。有試講環(huán)節的按照筆試占40%、面試30%、試講占30%的比例百分制計算總成績(jì)。所有成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績(jì)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績(jì)也相同的，則對成績(jì)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jì)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補。

對濟南市槐蔭區委黨校所招聘的崗位計劃，應聘人員出現考試總成績(jì)并列的，則按試講成績(jì)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現試講成績(jì)相同的，則由筆試成績(jì)高的進(jìn)入考察體檢范圍，若筆試成績(jì)也相同的，則對成績(jì)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jì)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

考察體檢嚴格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀律規定。

(一)考察?？疾旄鶕徫粭l件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。按照有關(guān)規定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位或其主管部門(mén)應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)被考察對象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處理;應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行。復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)或招聘單位按照有關(guān)規定調查處理，作出結論。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理權限報組織人事部門(mén)辦理相關(guān)手續。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得以交流、招考、考學(xué)等方式離開(kāi)用人單位。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，相關(guān)信息將及時(shí)在槐蔭區人民政府網(wǎng)站另行通知。

八、其他

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。在本次公開(kāi)招聘的過(guò)程中，應聘人員應嚴格遵守新冠疫情防控的相關(guān)規定。

本簡(jiǎn)章由濟南市槐蔭區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0531-87955175 (請在正常工作時(shí)間內撥打)

濟南市槐蔭區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

2022年6月27日

附件1.2022年濟南市槐蔭區所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2.2022年應聘槐蔭區所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū).doc