2023年淄博沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

根據沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，現將2023年沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位類(lèi)別及考試形式

本次招聘崗位為高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，采取免筆試只面試的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;

2.部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.本次招聘崗位均為初級專(zhuān)技崗位，年齡應在40周歲及以下(1982年5月19日及以后出生)。

4.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格等(具體崗位要求詳見(jiàn)附件1)。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2023年應屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關(guān)規定追究法律責任。

時(shí)限要求：應屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料一般應在2023年5月19日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認證的時(shí)限可適當延長(cháng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。

其他未明確的時(shí)間計算截止日均為2023年5月19日。

5.適應招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

6.根據《關(guān)于轉發(fā)國衛辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。

7.不能應聘的情形詳見(jiàn)附件2《2023年沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應聘須知》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《應聘須知》。

三、招聘崗位及具體要求

(一)招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據崗位特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《2023年沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”是指應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(二年)內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(2021年、2022年、2023年畢業(yè)生)。

(二)有關(guān)說(shuō)明

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向等條件有對應關(guān)系。

招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位要求門(mén)類(lèi)、一級學(xué)科(類(lèi))的，相應門(mén)類(lèi)、一級學(xué)科(類(lèi))下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應聘。招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應聘，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )和教育部授權教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證后，可應聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位認定。

四、招聘辦法

本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報名與資格初審、初試、現場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節，確定聘用人員，由縣衛生健康局負責具體組織實(shí)施。

(一)報名與資格初審

報名工作采取統一時(shí)間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審。每人限報一個(gè)崗位。

高層次緊缺人才招聘主要為我縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，縣內在編(含總量控制)事業(yè)單位工作人員不得應聘。

報名時(shí)間：2023年5月19日8：30至2023年5月23日16:00。

資格初審時(shí)間：2023年5月19日8：30至2023年5月24日12:00。

1. 網(wǎng)上報名。本次報名工作采取發(fā)送電子郵件報名的方式，應聘人員必須如實(shí)、全面、詳細地填寫(xiě)相關(guān)內容，按規定的報名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準)提交報名信息，每人限報1個(gè)崗位，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名提交材料按報名表(word電子版)和其他材料(包括身份證正反面掃描件、誠信承諾書(shū)、學(xué)歷證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)位證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)結果》、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等，按順序做成一個(gè)PDF文件)，壓縮包及郵件均需命名為“單位+招聘崗位+姓名”，發(fā)送到報考崗位的指定報名郵箱。報名需提交的電子版材料及資格初審具體要求詳見(jiàn)附件2《應聘須知》。網(wǎng)上報名提交材料后，報名人員須電話(huà)確認報名是否成功。因提交應聘信息不及時(shí)、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位要求門(mén)類(lèi)、一級學(xué)科(類(lèi))的，相應門(mén)類(lèi)、一級學(xué)科(類(lèi))下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應聘。招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應聘，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。按照新舊專(zhuān)業(yè)對照關(guān)系應聘的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應聘人員須用有效期內的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格，并按有關(guān)規定處理。

招聘各環(huán)節信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

2. 資格初審。根據應聘人員提交的報名信息，由招聘單位進(jìn)行初步審核。初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據?，F場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現場(chǎng)資格審查結果為準。

招聘單位選派專(zhuān)人負責資格初審工作，同時(shí)做好相關(guān)咨詢(xún)工作。報名期間(含節假日)，招聘單位根據初審情況以電話(huà)的方式通知審核結果。對符合招聘條件的，予以通過(guò);對提交信息不全的，說(shuō)明缺少的內容;對不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。應聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。

3. 取消、核減計劃。報名截止后，對最終確定的網(wǎng)上初審合格的應聘人數達不到開(kāi)考比例(1:1)的崗位，按照開(kāi)考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。最終報名通過(guò)情況、計劃取消、核減情況在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)初試、現場(chǎng)資格審查與面試

初試、現場(chǎng)資格審查及面試具體組織方式、時(shí)間安排及相關(guān)要求等另行通知，應聘人員須及時(shí)關(guān)注沂源縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄信息。

1.初試。報名、初審結束后，根據崗位報名人數決定是否增加初試環(huán)節，初試的具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準，若增加初試環(huán)節，初試成績(jì)不低于最低合格分數線(xiàn)的應聘人員，根據初試成績(jì)排名順序，按照1：3的比例進(jìn)入面試，最后一名初試成績(jì)并列的，初試成績(jì)并列人員全部進(jìn)入面試范圍，不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人數確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績(jì)不計入面試成績(jì)。

2.現場(chǎng)資格審查。初試結束后進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員，須由本人按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，否則視為棄權，具體要求以現場(chǎng)資格審查公告為準。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現審核通過(guò)人員不符合應聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規定處理。

3.面試。本次面試，根據崗位特點(diǎn)采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、崗位匹配度等。面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。面試采用百分制計算成績(jì)，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定最低合格分數線(xiàn)，擬聘用人員的成績(jì)不得低于70分。如同一個(gè)招聘崗位出現應聘人員成績(jì)相同，按加試確定排名順序，加試成績(jì)不計入總成績(jì)。

(三)考察體檢

根據考試成績(jì)排名，按不超取消、核減后招聘計劃數1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。其中應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行;國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布。

首批考察體檢按成績(jì)排序1:1的比例等額進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績(jì)排名順序依次等額遞補。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、考察談話(huà)等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫(xiě)考察材料。

體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權。

(四)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門(mén)在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，由縣公開(kāi)招聘主管機關(guān)辦理相關(guān)手續。事業(yè)單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。最低服務(wù)年限五年，簽訂合同時(shí)按相關(guān)規定執行。

新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續和社保繳費情況為準)的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.應聘人員在報考期間，應及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.應聘人員如果認為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個(gè)月內提起行政訴訟。應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規定時(shí)間參加報名、資格審查、考試、考察和體檢等環(huán)節;要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。

4.應聘人員報考時(shí)，對填報內容有疑問(wèn)的，請仔細閱讀《應聘須知》。

5.應聘人員要嚴格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機關(guān)、人事考試機構、招聘單位和主管部門(mén)的統一安排，在應聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規與誠信檔案庫。

六、疫情防控要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。廣大應聘人員應注意做好自我健康管理，以免影響考試等相關(guān)流程。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規定執行。

本公告由沂源縣衛生健康局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

沂源縣衛生健康局人事科 0533-3223195

沂源縣人民醫院 0533-3233169

沂源縣中醫醫院 0533-3245274

沂源縣婦幼保健院 0533-3241158

監督電話(huà)：

縣紀委縣監委駐縣衛生健康局紀檢監察組 0533-3237203

公告網(wǎng)址：沂源縣人民政府網(wǎng)站http://www. yiyuan. gov. cn/

沂源縣衛生健康局

2023年5月10日

附件：

附件1：2023年沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xlsx

附件2：2023年沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應聘須知.docx

附件3：2023年沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應聘報名表.doc

附件4：2023年沂源縣衛生健康系統事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書(shū).doc

附件5：應屆畢業(yè)生說(shuō)明（式樣）.doc