2021年國家藥品監督管理局藥品審評檢查長(cháng)三角分中心事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘公告

國家藥品監督管理局藥品審評檢查長(cháng)三角分中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分中心”)為國家藥品監督管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國家藥監局”)直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位?，F根據工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員5名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘人數和崗位

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員5名，具體崗位說(shuō)明和人數詳見(jiàn)《國家藥品監督管理局藥品審評檢查長(cháng)三角分中心2021年事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍

符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會(huì )在職人員。有關(guān)工作年限要求，按相關(guān)崗位實(shí)際在職計算，截止時(shí)間為2021年6月。應聘人員年齡限制為不超過(guò)45周歲的，應為1976年1月1日后出生;年齡限制為不超過(guò)40周歲的，應為1981年1月1日后出生;年齡限制為不超過(guò)35周歲的，應為1986年1月1日后出生。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀守法，具有良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行;

(三)工作態(tài)度積極，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責任感強，具有良好的團隊協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng )新精神;

(四)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識技能，并至少具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位;

(五)具備與崗位職責相匹配的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗;

(六)具有較好的溝通交流能力、語(yǔ)言和文字表達能力;

(七)具有良好的計算機應用能力和英語(yǔ)水平;

(八)身心健康、吃苦耐勞，具備正常履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能適應半年以上階段性異地輪崗培訓鍛煉及經(jīng)常性出差的工作要求;

(九)符合各級崗位要求的其他條件。

(十)具有下列情況之一的人員不得應聘：

1.有違法犯罪記錄的;

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分等紀律處分的;正在接受紀律審查尚未得出結論的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.曾在藥品審評員或檢查員崗位上因嚴重違反紀律或不當履職被取消審評員或檢查員資格的;

4.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

6.曾在藥品注冊過(guò)程中提供虛假數據、資料、樣品或者有其他欺騙行為受到查處的;

7.聘用后構成回避關(guān)系的，凡與國家藥監局和直屬單位處級以上干部(含退休三年內的處級以上退休干部)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的;

8.聘用后構成利益沖突的，對于配偶、直系血親等在藥品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作業(yè)務(wù)范圍與所應聘崗位存在直接對口關(guān)系及利益聯(lián)系的;

9.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。

五、人員待遇

聘用人員的工資、獎金、福利和社會(huì )保險等待遇按照有關(guān)規定執行。

六、招聘程序

(一)報名

1. 報名時(shí)間：即日起至2021年8月8日。

2.報名方式：本次報名采用郵件報名方式，請應聘人員自行在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機關(guān)事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺”)www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/、國家藥監局www.nmpa.gov.cn、國家藥品監督管理局藥品審評中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“藥審中心”)www.cde.org.cn或者國家藥品監督管理局食品藥品審核查驗中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“核查中心”)www.cfdi.org.cn網(wǎng)站下載《國家藥品監督管理局藥品審評檢查長(cháng)三角分中心公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”)，如實(shí)填報個(gè)人信息并簽名，將報名表及以下所列材料打包制成zip或rar格式壓縮文件包，以郵件附件方式發(fā)送至ypcsj@nmpa.gov.cn ，郵件主題與壓縮包附件統一命名格式為“報名-崗位代碼-姓名-居住省份”，如：“報名-201-張三-上?！?。謝絕來(lái)人來(lái)訪(fǎng)。

(1)報名表簽名后的掃描件(PDF格式，500KB以下);

(2)報名表word格式文件(含照片，100KB以下);

(3)本人近期彩色免冠證件照片(JPG格式，200KB以下);

(4)本人身份證正反面復印件(PDF格式，100KB以下);

(5)最高學(xué)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件(PDF格式，200KB以下);

(6)本人工作能力成效的代表作品2項(內容展現形式不限，PDF格式，各100KB以下);

(7)應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(資格)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)，以及其他證明材料(PDF格式，各100KB以下)。

3. 注意事項：

應聘人員應當使用有效期內的身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員應當對提交的個(gè)人信息和資料真實(shí)性負責，如有虛假或不一致，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格。

應聘人員應當具有國家認可的學(xué)歷、學(xué)位。取得國(境)外學(xué)歷的，資格復審時(shí)需提供能夠認定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。

各崗位符合資格條件的應聘人員與招聘崗位數量比例達到5:1以上方可組織考試。若崗位應聘人員與擬招聘崗位數量比例低于相應開(kāi)考比例的，將及時(shí)申明取消相應招聘崗位或者視情況申報延長(cháng)公開(kāi)招聘報名時(shí)間，具體情況將按規定予以公布。

請應聘人員確保報名用郵箱的使用功能正常，并注意檢查郵箱的垃圾郵件自動(dòng)攔截功能設置，避免招聘相關(guān)郵件未能及時(shí)查收和回復。應聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應聘。

(二)資格審查

分中心收到報名材料后，將對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將收到參加考試通知。在面試階段將進(jìn)行資格復審，核驗相關(guān)證明材料原件。

發(fā)現應聘人員的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，可視作資格審查不通過(guò)。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節和聘用后發(fā)現應聘人員不符合報名條件或者提供虛假資料的，分中心均可取消其應聘資格或聘用資格。

(三)考試

各崗位的考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)在上海。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。

應聘人員收到考試通知后，應當在規定時(shí)間內通過(guò)郵件方式反饋是否參加考試，并按疫情防控要求提供健康綠碼圖片、新冠疫苗接種證明或者新冠病毒核酸檢測陰性證明等?？记?4天內有發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎疑似癥狀者不得參加考試?？荚嚠斕鞈斕峁巴ㄐ糯髷祿谐炭ā焙汀敖】稻G碼”，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，以及無(wú)咳嗽等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。應聘人員無(wú)法按報名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系，或者未能在規定時(shí)間內回復確認參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

本次招聘考試不指定教材、輔導用書(shū)、復習大綱或復習資料。任何聲稱(chēng)針對性的社會(huì )化考前培訓輔導活動(dòng)均與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

1. 筆試。

通過(guò)資格審查收到筆試通知的應聘人員，需在規定時(shí)限內回復是否參加筆試并按要求提供疫情防控相關(guān)信息。參加筆試時(shí)需提供身份證原件，筆試為全程封閉考試，考試期間應當遵守考場(chǎng)紀律，不得中途離場(chǎng)。

筆試內容主要為崗位所需的通用知識、法律法規、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和英語(yǔ)能力。筆試滿(mǎn)分為100分，合格成績(jì)應當達到60分及以上。

2. 面試。

根據筆試成績(jì)排名順序，按應到面試考生與招聘崗位數量比例5:1的比例，從高到低確定進(jìn)入面試人員。末位排名相同人員均可參加面試。

收到面試通知的考生，需在規定時(shí)限內回復是否參加面試并按要求提供疫情防控相關(guān)信息。對面試人員需進(jìn)行資格復審，考生參加面試時(shí)應提供個(gè)人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證明材料原件。如考生放棄面試資格或資格復審不通過(guò)的，則按筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

面試主要測試崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和邏輯分析能力、表達溝通能力、應變能力、職業(yè)品德素養等綜合素質(zhì)，采用半結構化面試方式。面試滿(mǎn)分為100分，如實(shí)際參加面試考生與招聘崗位數量比例低于5:1，面試合格成績(jì)應不低于70分。

3. 總成績(jì)評定。

總成績(jì)滿(mǎn)分100分。按照筆試、面試成績(jì)5:5比例，計算總成績(jì)，合格成績(jì)應達到60分及以上?？偝煽?jì)相同的，取面試成績(jì)較高者作為考察對象，進(jìn)入考察、體檢程序。

(四)考察、體檢

根據總成績(jì)由高到低的順序，按1:1比例等額確定考察、體檢人選?？荚嚳偝煽?jì)第一名的擬聘人員考察結果不符合要求的，可以對總成績(jì)第二名的替補人員進(jìn)行考察?？疾烨爸鲃?dòng)放棄應聘資格的人員，不列入人員名次。

考察采取工作能力調研、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾靸热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品行、廉潔自律、誠信記錄以及與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、人崗相適等情況，考察應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用?？疾鞎r(shí)將對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。

體檢標準參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規定執行，由分中心統一組織到定點(diǎn)醫院進(jìn)行體檢?？疾?、體檢結果均合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)研究確定擬聘人員

根據考試、考察和體檢結果，研究確定擬聘人員。

(六)公示

在機關(guān)事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺、國家藥監局、藥審中心、核查中心網(wǎng)站對擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(七)辦理入職手續

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按照國家藥監局及分中心相關(guān)規定辦理聘用手續，常駐工作地點(diǎn)在上海。新聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、注意事項

(一)本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)目錄主要參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》。對于專(zhuān)業(yè)和崗位要求專(zhuān)業(yè)接近但不在上述目錄中的應聘人員，可與分中心聯(lián)系，由分中心根據工作崗位特點(diǎn)審核確定是否符合報名條件。

(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并嚴格遵守考試相關(guān)紀律，如有違反政策法規、弄虛作假或違紀違規的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格或解除聘用合同。

(三)應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并告知有關(guān)回避和利益沖突的情形，故意隱瞞上述信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格或解除聘用合同。

(四)請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，分中心將通過(guò)郵件、短信或者電話(huà)等形式，通知應聘人員資格審查及考試結果。因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

(五)應聘人員應當配合分中心完成考察工作，如因個(gè)人、所在單位或原任職單位原因導致考察工作無(wú)法在通知之日起二十日內完成的，造成的后果由應聘人員自行承擔。

(六)被聘用人員辦理入職時(shí)須已獲得相應資格，同時(shí)提交離職證明。因個(gè)人或單位原因無(wú)法提交證明的，造成后果由應聘人員自行承擔。

(七)被聘用人員應當承諾遵守“嚴禁本人、配偶及直系親屬持有或變相持有醫藥企業(yè)股份(股票)”，原持有醫藥企業(yè)股票、證券等的，應當承諾在聘用后一個(gè)月內售出。被聘用人員故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格或者解除聘用合同。

八、咨詢(xún)方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：021-58338589

聯(lián)系郵箱：ypcsj@nmpa.gov.cn

監督電話(huà)：021-58307920

下載附件

附表1：國家藥品監督管理局藥品審評檢查長(cháng)三角分中心2021年事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

附表2：國家藥品監督管理局藥品審評檢查長(cháng)三角分中心公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

國家藥品監督管理局

藥品審評檢查長(cháng)三角分中心

2021年7月8日