2022年上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心工作人員公開(kāi)招聘公告

2022年上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來(lái)華工作服務(wù)中心)工作人員公開(kāi)招聘公告

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國第一家地方性科技資源開(kāi)放共享的專(zhuān)門(mén)運營(yíng)機構，具體負責上?？萍紕?chuàng )新資源的集聚和開(kāi)放共享、科技資源共享政策法規的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調、研發(fā)基地平臺項目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機構合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)。2019年10月，增掛“上海市外國人來(lái)華工作服務(wù)中心”牌子，成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來(lái)華工作服務(wù)中心，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新平臺中心”)。其職能為：廣泛集聚科技創(chuàng )新資源，完善開(kāi)放共享服務(wù)體系;推進(jìn)科技創(chuàng )新資源數據化，加快建設上?？萍紕?chuàng )新資源數據中心;落實(shí)“外國人來(lái)華工作許可職責”,做好國外智力引進(jìn)工作;開(kāi)展科技創(chuàng )新資源、科技人才發(fā)展研究，為政府決策咨詢(xún)提供支撐。

由于工作需要，根據《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)的要求，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專(zhuān)業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

(一)堅持四項基本原則，認真貫徹黨的基本路線(xiàn)，遵紀守法，身體健康。

(二)熱愛(ài)科技事業(yè)，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。

(三)外省市社會(huì )人員，須持有上海市居住證一年以上(有效期內)。計算截止時(shí)間為2022年7月15日。

二、招聘崗位、職責、人數及具體要求

(一)數據情報研究(專(zhuān)技十一級)1名

崗位職責

1、負責情報學(xué)、數據科學(xué)等相關(guān)研究項目申請及開(kāi)展。

2、負責對科技資源數據的數據來(lái)源、應用服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)展研究，運用數據情報學(xué)理論為科技資源數據應用發(fā)展方向提供解決方案。

3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷, 情報學(xué)或圖書(shū)情報學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、年齡在30周歲及以下，具有三年及以上情報分析工作經(jīng)驗。有獨立完成科研評估與專(zhuān)項報告撰寫(xiě)經(jīng)驗。有相關(guān)論文在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備優(yōu)秀的情報分析能力，熟悉重點(diǎn)高校的情報學(xué)科。

4、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀律強，條理清晰，細致耐心，有團隊合作精神及較強的抗壓能力。

(二)外國人來(lái)華工作許可預審(專(zhuān)技十一級)1名

崗位職責

1、負責外國人來(lái)華工作許可辦理服務(wù)窗口的政策咨詢(xún)。

2、負責外國人來(lái)華工作許可的后臺預審、窗口核驗材料、發(fā)證等相關(guān)服務(wù)工作。

3、按照部門(mén)管理要求和工作流程開(kāi)展工作。

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具有英語(yǔ)六級及以上水平，口語(yǔ)流利，具有窗口事務(wù)辦理、政策咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗。

3、年齡在30周歲及以下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。政治思想素質(zhì)好，品行端正。

4、具備較強的溝通表達能力和執行力，工作紀律強，條理清晰，細致耐心，態(tài)度親和，積極主動(dòng)，能夠承受壓力，吃苦耐勞。

(三)人才資源服務(wù)與研究(專(zhuān)技十一級)1名

崗位職責

1、負責科技人才相關(guān)信息采集、管理、研究分析工作，提升對科技人才的服務(wù)水平，協(xié)助完成相關(guān)政策的制定。

2、基于科技人才數據開(kāi)展科技人才需求調研，推進(jìn)人才引進(jìn)與對接服務(wù)。

3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)或法學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。

2、年齡在30周歲及以下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。政治思想素質(zhì)好，品行端正;

3、熟悉國家及本市的科技創(chuàng )新及科技人才相關(guān)政策，具備一定數據分析能力，能夠開(kāi)展科技人才相關(guān)研究工作。

4、有較強的責任心，有團隊意識、大局意識和服務(wù)意識，勤奮敬業(yè)，具備積極創(chuàng )新的工作精神。

三、招聘程序

(一)報名方式和時(shí)間

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘，在上海市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應聘人員將“報名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等材料發(fā)送電子郵箱：2022hr@sgst.cn， 附件文件名為應聘崗位加本人姓名全稱(chēng)。例如：數據情報研究-姓名。報名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內。

(二)資格審查

將對收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對象將擇優(yōu)收到考核通知。

(三)招聘形式

經(jīng)上級部門(mén)同意，由平臺中心根據職位要求組織專(zhuān)業(yè)考核，考核主要測試崗位專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)?？脊儆上嚓P(guān)職能部門(mén)及外聘專(zhuān)家等相關(guān)人員組成。

(四)體檢

由平臺中心主任辦公會(huì )議根據考核成績(jì)，根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準(試行)》，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進(jìn)行體檢。

(五)考察

由中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì )保障局”網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報上級有關(guān)部門(mén)核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據查實(shí)結果確定是否錄用。

(七)聘用

根據《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

四、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會(huì )保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。

五、疫情防控要求

根據目前本市新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員參加面試前14天原則上不離滬。參加面試時(shí)應自備口罩，按要求出示“隨申碼”綠碼和72小時(shí)內核酸報告，自覺(jué)配合體溫測量，服從現場(chǎng)工作人員管理。若位于上海中、高風(fēng)險地區因及時(shí)報備，凡不實(shí)承諾、隱瞞情況、逃避防疫措施，造成嚴重后果的，將依法依規追究責任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盛老師

聯(lián)系電話(huà)：54065459

聯(lián)系地址：上海市淮海中路1634號3號樓3樓

郵編：200031

監督電話(huà)：23112509

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心

2022年07月12日

下載附件

附件:上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心公開(kāi)招聘報名表.docx