2023年上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心工作人員公開(kāi)招聘公告

2023年上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來(lái)華工作服務(wù)中心)工作人員公開(kāi)招聘公告

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國第一家地方性科技資源開(kāi)放共享的專(zhuān)門(mén)運營(yíng)機構，具體負責上?？萍紕?chuàng )新資源的集聚和開(kāi)放共享、科技資源共享政策法規的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調、研發(fā)基地平臺項目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機構合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)。2019年10月，增掛“上海市外國人來(lái)華工作服務(wù)中心”牌子，成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來(lái)華工作服務(wù)中心，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新平臺中心”)。其職能為：廣泛集聚科技創(chuàng )新資源，完善開(kāi)放共享服務(wù)體系;推進(jìn)科技創(chuàng )新資源數據化，加快建設上?？萍紕?chuàng )新資源數據中心;落實(shí)“外國人來(lái)華工作許可職責”,做好國外智力引進(jìn)工作;開(kāi)展科技創(chuàng )新資源、科技人才發(fā)展研究，為政府決策咨詢(xún)提供支撐。

由于工作需要，根據《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)的要求，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專(zhuān)業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

(一)堅持四項基本原則，認真貫徹黨的基本路線(xiàn)，遵紀守法，身體健康。

(二)熱愛(ài)科技事業(yè)，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。

(三)外省市社會(huì )人員，須持有上海市居住證一年以上(有效期內)。計算截止時(shí)間為2023年8月30日。

二、招聘崗位、職責、人數及具體要求

(一)科技資源管理研究(專(zhuān)技十一級)1名

崗位職責

1、負責上海市大型科學(xué)儀器設施信息報送、評估獎勵等工作;

2、負責對所管理的項目進(jìn)行數據統計分析，以及承擔與工作內容相關(guān)的研究工作;

3、負責協(xié)助上級主管部門(mén)制修訂與所管理項目相關(guān)的管理辦法;

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求

1、碩士研究生學(xué)歷，中共黨員。年齡在35 周歲及以下，具有3年及以上科技管理工作經(jīng)驗;

2、有相關(guān)政策實(shí)施工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和文字寫(xiě)作能力。

3、熟悉本市及國家科技創(chuàng )新政策，了解本市科技資源開(kāi)放共享工作;

4、有強烈的責任心、團隊意識、大局意識和服務(wù)意識，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強。

三、招聘程序

(一)報名方式和時(shí)間

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘，在上海市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應聘人員將“報名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等材料發(fā)送電子郵箱：2023hr@sgst.cn，附件文件名為應聘崗位加本人姓名全稱(chēng)。例如：科技資源管理研究-姓名。報名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內。

(二)資格審查

將對收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，根據招聘職數，按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試考核人選，并發(fā)送相關(guān)通知。未能經(jīng)過(guò)資格審查環(huán)節進(jìn)入后續面試考核范圍的報名人員，不再另行通知。

(三)招聘形式

經(jīng)上級部門(mén)同意，由平臺中心根據職位要求組織專(zhuān)業(yè)考核，考核主要測試崗位專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、政治素養和綜合素質(zhì)?？脊儆上嚓P(guān)職能部門(mén)及外聘專(zhuān)家等相關(guān)人員組成。

(四)體檢

根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準(試行)》，組織到本市二級甲等以上醫療機構進(jìn)行體檢。

(五)考察

由中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和業(yè)務(wù)能力。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報上級有關(guān)部門(mén)核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據查實(shí)結果確定是否錄用。

(七)聘用

根據《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

四、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會(huì )保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盛老師 聯(lián)系電話(huà)：54065459

聯(lián)系地址：上海市淮海中路1634號3號樓3樓 郵編：200031

監督電話(huà)：23112509

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心

2023年08月25日

下載附件

附件：報名表.docx