2025年西咸新區34所公辦學(xué)校公開(kāi)招聘210人公告

為加快西咸新區教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)辦好群眾家門(mén)口的好學(xué)校，根據發(fā)展需求，現面向社會(huì )為34所公辦學(xué)校公開(kāi)招聘教職工210人，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

本次招聘涉及學(xué)前、小學(xué)、初中、高中四個(gè)學(xué)段，計劃招聘210人，其中專(zhuān)任教師190人、財務(wù)5人、保健醫15人。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4. 教師崗位年齡要求40周歲及以下(1984年4月3日及以后出生);財務(wù)和保健醫崗位年齡要求35周歲及以下(1989年4月3日及以后出生)。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門(mén)認可的本科及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或審驗不通過(guò)的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應學(xué)段及以上、相應學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的中小學(xué)(幼兒園)教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書(shū)。財務(wù)崗位須取得中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)。保健醫崗位須取得護理學(xué)初級(士)及以上資格證或具有醫師資格證，并且具備1年及以上醫療或衛生保健相關(guān)工作經(jīng)驗。

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿(mǎn)足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年4月3日及以后出生)：

(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門(mén)授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱(chēng)號。

(2)具有中小學(xué)高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或特級教師榮譽(yù)稱(chēng)號。

8.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

(3)現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的。

(4)事業(yè)單位人事管理規定需要回避的。

(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內的(服務(wù)期計算時(shí)間截至2025年7月31日);西咸新區在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師)。

(6)失信被執行人。

(7)法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現，取消報考(聘用)資格。

三、招聘流程

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線(xiàn)上報名及資格初審→現場(chǎng)資格復審及考試(分崗進(jìn)行，詳見(jiàn)考試安排)→體檢與考察→公示

四、報名及資格審查

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在以下平臺同時(shí)發(fā)布：

西咸新區管委會(huì )官方網(wǎng)站(www.xixianxinqu.gov.cn)

西咸新區微信公眾號、西咸新區教育體育局微信公眾號

前程無(wú)憂(yōu)西安頻道(www.51job.com/xian/)

(二)線(xiàn)上報名及資格初審

1.報名時(shí)間：2025年4月3日10:00至2025年4月10日17:00，共8天。

2.資格初審時(shí)間：2025年4月3日10:00至2025年4月11日17:00，共9天。

3.報名網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/xxzj2025

4.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名和線(xiàn)上資格初審的方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名，每名應聘人員限報一個(gè)崗位，不得重復報名，且報名后不得更改，請慎重選擇報考崗位。

5.應聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：

(1)本人近期免冠正面證件照。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版(或掃描版)。

(3)國內學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件電子版。

(4)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版)，暫未取得教師資格證的須上傳有效期內的中小學(xué)(幼兒園)教師資格考試合格證明。

(5)崗位要求的其他資格證書(shū)、職稱(chēng)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)等級證書(shū)原件電子版(或掃描版)。

6.所有崗位招聘人數與資格初審通過(guò)的人數達到1:3的比例，該崗位方可開(kāi)考。如未達到開(kāi)考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃。

7.注意事項

(1)資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線(xiàn)上資格初審不通過(guò)。

(2)應聘人員在報名系統中須按照要求正確填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相應材料，所填寫(xiě)的報名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報名，如在手機等移動(dòng)設備上進(jìn)行報名，務(wù)必仔細確認報名信息后再提交。因應聘人員報名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無(wú)效、資格審查不通過(guò)等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

(3)對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考(聘用)資格。

五、考試安排

(一)教師崗位

考試流程為：初試→職業(yè)性格測評→現場(chǎng)資格復審及面試→筆試，具體如下：

1.初試(教育高層次人才不參與本環(huán)節)

(1)初試主要采取說(shuō)課+答辯的形式進(jìn)行，具體安排另行通知。

(2)初試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分。同一崗位初試成績(jì)取平均數，保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入(若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組初試，考生初試成績(jì)需計算加權平均數)。初試結束后，初試成績(jì)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:5，成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入職業(yè)性格測評名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jì)并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測評環(huán)節(初試成績(jì)僅作為進(jìn)入面試資格，不計入綜合成績(jì))。

2.職業(yè)性格測試

在規定時(shí)間內完成職業(yè)性格測試者(含教育高層次人才)進(jìn)入現場(chǎng)資格復審及面試環(huán)節;未在規定時(shí)間內進(jìn)行測試者視為自動(dòng)放棄，形成的缺額按初試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。遞補時(shí)，出現成績(jì)并列的一并進(jìn)入職業(yè)性格測試(教師崗)環(huán)節，遞補只進(jìn)行一次。

3.現場(chǎng)資格復審及面試

(1)現場(chǎng)資格復審內容：應聘人員(含教育高層次人才)資格復審時(shí)須提交線(xiàn)上資格初審時(shí)上傳的資料原件及復印件。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。在規定的時(shí)限內，進(jìn)入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額不遞補。

(2)面試主要采取講課(幼兒教師還需考核音樂(lè )、舞蹈等基礎能力)+答辯的形式進(jìn)行，具體安排另行通知。

(3)面試成績(jì)計算：滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分。同一崗位面試成績(jì)取平均數，保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入(若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組面試，考生面試成績(jì)需計算加權平均數)。面試成績(jì)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照計劃招聘崗位人數不高于1:3的比例，成績(jì)由高到低確定進(jìn)入筆試人員名單。與進(jìn)入的最后一名成績(jì)并列者，一并進(jìn)入筆試環(huán)節。

4.筆試

筆試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分，考試時(shí)間120分鐘，教師崗位筆試內容為教育類(lèi)職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

(二)財務(wù)、保健醫崗位

考試流程為：筆試→職業(yè)性格測評→現場(chǎng)資格復審及面試，具體如下：

1.筆試

(1)分崗命題，滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分，考試時(shí)間120分鐘，筆試內容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

(2)筆試結束后，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:3，成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入職業(yè)性格測評名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jì)并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測評環(huán)節。

2.職業(yè)性格測試

參照教師崗位相關(guān)流程及要求。

3.現場(chǎng)資格復審

參照教師崗位相關(guān)流程及要求。

4.面試

采用半結構化面試形式，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分，成績(jì)計算方式參照教師崗位有關(guān)要求。

(三)綜合成績(jì)計算

綜合成績(jì)(教師、財務(wù)及保健醫崗位)=面試成績(jì)×60%+筆試成績(jì)×40%(綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，不四舍五入)，綜合成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆、面試成績(jì)均達到合格分數線(xiàn)以上方可計算綜合成績(jì)排名。按照招聘崗位數1:1的比例，綜合成績(jì)排名從高到低確定參加體檢考察人員。綜合成績(jì)并列的按面試成績(jì)從高分到低分確定，教師崗位面試成績(jì)仍并列的，按初試成績(jì)從高分到低分確定。如上述成績(jì)均并列的，組織加試。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行，須在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費用由應聘人員自理。

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。

3.應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照該招聘崗位綜合成績(jì)排名從高到低依次遞補。遞補只進(jìn)行一次，如確定遞補以公告為準。

(二)考察

1.重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等。

2.應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考意見(jiàn)。無(wú)同意報考意見(jiàn)的應聘人員不能通過(guò)考察。

3.考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，按照該招聘崗位綜合成績(jì)排名從高到低依次遞補，對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

七、公示

根據體檢與考察結果確定擬錄用人員，擬錄用人員在西咸新區教育體育局官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，期滿(mǎn)后不再進(jìn)行人員遞補。

八、錄用

公示期滿(mǎn)后，對公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內，不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

九、薪酬待遇

本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇按照西咸新區聘用制教職工薪酬標準執行。

十、有關(guān)說(shuō)明

1.應聘人員在各個(gè)環(huán)節提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性負責。若發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門(mén)誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節的，將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。招聘各環(huán)節具體要求及錄用名單將在西咸新區教育體育局官方微信公眾號發(fā)布，應聘人員應及時(shí)關(guān)注，避免錯過(guò)重要信息。

3.從4月7日起每日公布截止前一天的各崗位累計報名數據，考生可在報名網(wǎng)址(http://ideal.51job.com/xxzj2025)的招聘公告中查看《西咸新區2025年教育系統公開(kāi)招聘報名數據統計》。

4.應聘人員可在報名網(wǎng)址頁(yè)面自行查詢(xún)本人成績(jì)。對初試、面試、筆試環(huán)節中，缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布成績(jì)次日起3個(gè)工作日內，由應聘人員本人向前程無(wú)憂(yōu)西安分公司(碑林區含光北路新興際華大廈19層)當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。

5.對公開(kāi)招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受西咸新區紀檢監察部門(mén)和組織人事部門(mén)監督。

重要提示

1.本次招聘不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.應聘人員報名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話(huà)號碼，以便在出現遞補情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行承擔。

3.本次招聘最終解釋權歸西咸新區教育體育局所有。

咨詢(xún)電話(huà)

029-88416622轉789

咨詢(xún)時(shí)間

9:30-12:00、14:00-17:30(工作日)

西咸新區2025年教育系統公開(kāi)招聘崗位需求一覽表(教師崗位190人)

西咸新區2025年教育系統公開(kāi)招聘崗位需求一覽表(財務(wù)、保健醫崗位20人)

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