2022年長(cháng)治襄垣縣公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據工作需要及相關(guān)規定，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照　“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才50名、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員27名，充實(shí)到教育、醫療衛生系統和其他縣直事業(yè)單位。公告如下：

一、引進(jìn)人才

(一)引進(jìn)計劃

面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才50名，詳見(jiàn)《襄垣縣2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;

2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、執業(yè)資格及工作能力;

3.醫療衛生類(lèi)崗位需具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應學(xué)位;非醫療衛生類(lèi)崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應學(xué)位;

4.年齡一般在35周歲及以下(1986年12月14日)，部分崗位可按照崗位要求適當放寬;

5.試用期內公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員，現役軍人和在讀學(xué)生不得報考，長(cháng)治市范圍內在編在崗人員不在引進(jìn)范圍，參加公開(kāi)引進(jìn)人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

6.在職在編人員須征得原工作單位及上級主管部門(mén)同意;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意;

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級公務(wù)員報考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重違反聘用紀律行為的人員，國家法律法規和有關(guān)規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

(三)引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照報名及資格初審、選拔、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環(huán)節進(jìn)行。

考試安排、準考證下載打印、成績(jì)查詢(xún)、資格復審、體檢安排和公示等相關(guān)考試信息均會(huì )提前在報名網(wǎng)站公告，不再電話(huà)通知，請及時(shí)查詢(xún)。

1.報名及資格初審

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。

報名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報名申請

報考人員可在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00登錄襄垣縣人民政府網(wǎng)，提交報名申請，填寫(xiě)報名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著(zhù)制服等暗示報考人員個(gè)人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準，劉海不得超過(guò)眉毛。

報名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書(shū)》，提交的報考信息應當真實(shí)、準確(填寫(xiě)報名登記表時(shí)所填專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)一致)。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關(guān)規定予以處理。

(2)查詢(xún)資格初審結果

報考人員在提交報考申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報考信息;報考申請尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報考信息，截止2022年12月23日17∶00報考申請未通過(guò)資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負責。報名不收取任何費用。

(3)下載打印準考證

筆試準考證打印時(shí)間另外安排，報考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規定時(shí)間內打印筆試準考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報考人員要妥善保管好自己的筆試準考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節都必須攜帶。

2.選拔

報名人數與擬引進(jìn)人數比例不超1：5，該崗位報名人員直接進(jìn)入資格復審環(huán)節;報名人數與擬引進(jìn)人數比例超過(guò)1：5，該崗位報名人員先進(jìn)行筆試。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設《綜合知識》一科，教育類(lèi)崗位和醫療衛生類(lèi)崗位筆試內容包括公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的權重分別占30%和70%。其他崗位筆試內容為公共基礎知識。筆試采取百分制，合格成績(jì)?yōu)?0分，報考人員筆試成績(jì)不達60分的，不予引進(jìn)。

報考人員按照準考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準考證和身份證(含有效臨時(shí)身份證)，證件不全的不得參加考試。

筆試結束后發(fā)布查詢(xún)成績(jì)公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jì)及排名。

根據筆試成績(jì)排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員，最后一名筆試成績(jì)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)資格復審

參加資格復審人員應提供準考證、報名表、戶(hù)口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、該崗位要求的相應資格證書(shū)及工作單位同意報考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復印件以及報名登記表。其中，留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(3)面試

面試人員必須按規定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試通知書(shū)》參加。

教育類(lèi)崗位人員采取說(shuō)課方式。備課時(shí)間為半小時(shí)，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘;非教育類(lèi)崗位人員采取結構化面試方式。

面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jì)當場(chǎng)公布。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于(小于)1∶1時(shí)，報考人員的面試成績(jì)須達到70分，否則不予引進(jìn)。

面試結束后，報考人員的綜合成績(jì)采取筆試、面試成績(jì)權重計算法。筆試和面試成績(jì)的權重分別占60%和40%(綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%)，根據綜合成績(jì)從高到低確定體檢人選。最后一名綜合成績(jì)相同的按筆試成績(jì)高低排序，筆試成績(jì)仍并列者，面試需加試一場(chǎng)。

如只有面試一個(gè)環(huán)節，根據面試成績(jì)從高到低確定體檢人選。若出現同一崗位因面試成績(jì)相同無(wú)法確定擬引進(jìn)人員的，需加試一場(chǎng)，以加試成績(jì)確定排名。

3.體檢

按照擬引進(jìn)名額1：1比例從高分到低分確定體檢人選，項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《教師資格體檢標準》執行，體檢在指定醫院進(jìn)行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機關(guān)檢測確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節，否則取消其資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格的考生，按所報考崗位綜合成績(jì)從高分到低分順次遞補。

4.考察

考察由縣委組織部牽頭，主管部門(mén)、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、法紀表現、獎懲以及需要回避等情況，同時(shí)對擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查?？疾旖Y束后，向招聘工作領(lǐng)導組提供書(shū)面報告，提出考察意見(jiàn)。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

5.公示

根據體檢和考察結果確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對擬引進(jìn)人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬引進(jìn)人員資格;對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后再決定是否引進(jìn)。

6.聘用

對公示期間無(wú)異議的人員，按照程序辦理相關(guān)聘用手續，落實(shí)事業(yè)編制。新引進(jìn)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格予以轉正，考核不合格者取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須在襄垣縣域內工作服務(wù)滿(mǎn)5年(不含試用期)。

二、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

(一)招聘計劃

面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員27名，詳見(jiàn)《襄垣縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;

2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識;

3.具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應學(xué)位。年齡在18周歲以上(2004年12月14日以前出生)、35周歲及以下(1986年12月14日以后出生);

4.試用期內公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員，現役軍人和在讀學(xué)生不得報考。參加公開(kāi)招聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

5.在職在編人員報考的，須征得原工作單位及上級主管部門(mén)同意;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級公務(wù)員報考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重違反聘用紀律行為的人員，國家法律法規和有關(guān)規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

(三)招聘程序

本次招聘按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環(huán)節進(jìn)行。

考試安排、準考證下載打印、成績(jì)查詢(xún)、資格復審、體檢安排和公示等相關(guān)考試信息均會(huì )提前在報名網(wǎng)站公告，不再電話(huà)通知，請及時(shí)查詢(xún)。

1.報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。

報名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報名申請

報考人員可在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00登錄襄垣縣人民政府網(wǎng)，提交報名申請，填寫(xiě)報名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著(zhù)制服等暗示報考人員個(gè)人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準，劉海不得超過(guò)眉毛。

報名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書(shū)》，提交的報考信息應當真實(shí)、準確(填寫(xiě)報名登記表時(shí)所填專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)一致)。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關(guān)規定予以處理。

(2)查詢(xún)資格初審結果

報考人員在提交報考申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報考信息;報考申請尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報考信息，截止2022年12月23日17：00報考申請未通過(guò)資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負責。

(3)網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(50元/人)，截止2022年12月24日17：00未成功繳費的，視為自動(dòng)放棄。

考試收費參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì )、山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號)執行。農村脫貧戶(hù)家庭大學(xué)生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費的政策。報考人員憑其家庭所在地縣級鄉村振興部門(mén)或民政部門(mén)出具的貧困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)、享受最低生活保障的低保證(原件及復印件)，經(jīng)縣人社局核實(shí)確認后可辦理減免考試費用的手續。

(4)下載打印準考證

筆試準考證打印時(shí)間另外安排，報考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規定時(shí)間內打印筆試準考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報考人員要妥善保管好自己的筆試準考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節都必須攜帶。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設《綜合知識》一科，縣人民醫院崗位筆試內容包括公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的權重分別占30%和70%?？h應急管理綜合行政執法大隊崗位筆試內容為公共基礎知識。筆試采取百分制，合格成績(jì)?yōu)?0分，報考人員筆試成績(jì)不達60分的，不予聘用?？h人民醫院崗位不受開(kāi)考比例限制，只要有人報名即可開(kāi)考，縣應急管理綜合行政執法大隊各崗位擬招聘人數與報名人數比例不得低于1：3。

報考人員按照準考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準考證和身份證(含有效臨時(shí)身份證)，證件不全的不得參加考試。

筆試結束后發(fā)布查詢(xún)成績(jì)公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jì)及排名。

3.資格復審

根據筆試成績(jì)排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員，最后一名筆試成績(jì)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節，人數未達1∶3的按實(shí)有人數確定。

參加資格復審人員應提供準考證、戶(hù)口簿、二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及工作單位同意報考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復印件以及報名登記表。其中，留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

4.面試

面試人員必須按規定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試通知書(shū)》參加。

面試采取結構化面試方式。面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jì)當場(chǎng)公布。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于(小于)1∶1時(shí)，報考人員的面試成績(jì)須達到70分，否則不予聘用。

面試結束后，報考人員的綜合成績(jì)采取筆試、面試成績(jì)權重計算法。筆試和面試成績(jì)的權重分別占60%和40%。(綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%)，報考人員的綜合成績(jì)須達到60分，否則不予聘用。

最后一名綜合成績(jì)相同的按筆試成績(jì)高低排序，筆試成績(jì)仍并列者，面試需加試一場(chǎng)。

5.體檢

根據報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢在指定醫院進(jìn)行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機關(guān)檢測確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節，否則取消其資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。如應聘人員體檢不合格，按綜合成績(jì)從高分到低分順次遞補。

6.考察

考察由縣人社局牽頭，主管部門(mén)、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、法紀表現、獎懲以及需要回避等情況，同時(shí)對擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查?？疾旖Y束后，向招聘工作領(lǐng)導組提供書(shū)面報告，提出考察意見(jiàn)。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

7.公示

根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日，公示期間對擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員資格;對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

8.聘用

擬聘人員經(jīng)招聘領(lǐng)導組審核并提交編委會(huì )議研究通過(guò)后辦理編制、人事、工資等手續。被聘用人員在規定時(shí)間內到用人單位報到，填寫(xiě)《襄垣縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份)，不在規定時(shí)間內報到的，視為放棄聘用資格。

被聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期從報到之月起計算。期滿(mǎn)考核合格予以轉正定級，考核不合格者，取消聘用資格。新聘用人員服務(wù)未滿(mǎn)三年者不得流動(dòng)。

三、有關(guān)要求 

1、實(shí)行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系者，應當申請回避。

2、強化監督檢查?？h紀委監委對招聘工作的各環(huán)節進(jìn)行全過(guò)程監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。

3、招聘政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話(huà)：

襄垣縣委人才辦 聯(lián)系電話(huà)：0355-7220303

襄垣縣人社局 聯(lián)系電話(huà)：0355-8197558 

四、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導組研究決定。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

本公告最終解釋權歸招聘領(lǐng)導組。

襄垣縣2022年公開(kāi)引才及招聘工作領(lǐng)導組

2022年12月14日

附件：1．襄垣縣2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表

2．襄垣縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表