2022年大同市云岡區公開(kāi)招聘鄉鎮、街道就業(yè)服務(wù)站公益性崗位公告

為全面貫徹習近平總書(shū)記考察調研山西重要指示精神，深入落實(shí)省委十二屆三次全體會(huì )議關(guān)于“推動(dòng)農民務(wù)工就業(yè)穩規模、強技能、提質(zhì)量”的決策部署，持續推進(jìn)農民務(wù)工政策和服務(wù)落實(shí)，更好地促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。根據《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》(晉政辦發(fā)〔2008〕49號)、《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》(晉人社廳函〔2021〕305號)和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動(dòng)農民工就業(yè)穩規模、強技能、提質(zhì)量的實(shí)施方案>的通知》》(晉人社廳發(fā)〔2022〕20號)等文件精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘街道、鄉鎮就業(yè)服務(wù)站公益性崗位，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招用人員類(lèi)型及數量

本次公益性崗位招聘面向云岡區戶(hù)籍進(jìn)行招聘，計劃招聘人員81名，每鄉鎮、街道各3名。

二、就業(yè)困難人員的范圍

按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》(晉政辦發(fā)〔2008〕49號)文件規定程序，經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障局認定的就業(yè)困難人員。具體指具有我區戶(hù)籍、在法定勞動(dòng)年齡內、有就業(yè)能力和要求且已進(jìn)行失業(yè)登記的下列人員：

1、大齡就業(yè)困難人員：女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員;

2、“零就業(yè)”家庭成員：法定勞動(dòng)年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員;

3、長(cháng)期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

三、人員待遇

1、用人單位按月足額支付公益性崗位人員不低于當地最低工資標準的工資。

2、用人單位按規定為公益性崗位人員辦理基本養老保險、基本醫療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險。公益性崗位人員的社會(huì )保險繳費標準按有關(guān)規定執行。

3、公益性崗位人員執行國家規定的工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)待遇。

4、公益性崗位人員勞動(dòng)合同期內因病或者非因工死亡的，由使用公益性崗位的用人單位參照企業(yè)職工標準，給予相關(guān)待遇。

5、公益性崗位人員在崗期間，用人單位應保證其按規定參加職業(yè)技能培訓，培訓期間視為出勤。

6、使用公益性崗位人員的用人單位按照規定申請公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼。崗位補貼標準參照當地最低工資標準，社會(huì )保險費補貼按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險)、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的部分。

四、人員管理

1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并報區人社部門(mén)備案。

2、公益性崗位聘用人員合同期限不超過(guò)三年，合同期滿(mǎn)后終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復享受公益性崗位政策。

3、公益性崗位人員應當由本人承擔招用單位崗位職責，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

4、用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責，實(shí)行考勤制度，每月25日前向區人才交流和就業(yè)中心報告公益性崗位人員上崗工作等情況。

5、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公益性崗位工作期間主動(dòng)辭職、被辭退或者解除勞動(dòng)合同的，不再享受公益性崗位安置政策。

6、公益性崗位人員提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

7、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項補貼：

(1)通過(guò)其他途徑實(shí)現就業(yè)的;

(2)按規定退出公益性崗位的;

(3)因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規定期限的;

(4)無(wú)故曠工連續15天或者一年內累計曠工30天的;

(5)嚴重違反用人單位管理制度的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)其他法定情形不適宜或無(wú)法繼續工作的。

8、用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內，函告縣人社部門(mén)。

五、招聘程序

公益性崗位招聘工作，堅持“面向社會(huì )、公開(kāi)招聘”原則，做到“公平、公正、公開(kāi)”，設立監督舉報電話(huà)接受社會(huì )各界的監督。按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、公示等環(huán)節組織招聘。

(一)個(gè)人現場(chǎng)報名

報名需提供：1、《就業(yè)困難人員認定表》(就業(yè)困難人員認定表從公告附件內自行下載、填寫(xiě)并由相關(guān)單位加注審核意見(jiàn)、加蓋公章);

2、按認定就業(yè)困難類(lèi)型提供如下資料(需復印件1份)：

(1)零就業(yè)家庭成員：

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件;

②家庭成員的二代身份證及戶(hù)口原件及復印件(未婚提供本人父母及其他勞動(dòng)年齡內家庭成員，已婚提供結婚證及配偶有關(guān)證件)，戶(hù)籍內勞動(dòng)年齡內家庭成員進(jìn)行過(guò)失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》。

(2)家庭困難靠借貸上學(xué)的農村高校畢業(yè)生：

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件、進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件及復印件;

②國家助學(xué)貸款或生源地助學(xué)貸款原件及復印件。

(3)享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員：

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件、進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件及復印件;

②縣民政部門(mén)出具的現在仍享受城市居民最低生活保障的證明原件及復印件。

(4)零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生：

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件、進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件及復印件;

②家庭成員的二代身份證及戶(hù)口原件及復印件(未婚提供本人父母及其他勞動(dòng)年齡內家庭成員，已婚提供結婚證及配偶有關(guān)證件)。

(5)殘疾人

①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件、進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件及復印件;

②殘疾證原件復印件

(6)大齡就業(yè)困難人員：

本人二代身份證、戶(hù)口簿、與原國有、集體企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復印件及進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件及復印件。

(二)資格審查

對招聘就業(yè)困難人員個(gè)人申請資料進(jìn)行資格審查，資格審查分兩步進(jìn)行。

第一步：根據申請人提供的材料進(jìn)行初審;

第二步：對申請人提供的材料與民政局、行政審批局等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行比對驗證。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

(四)公示及錄用

對符合條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，完成辦理招用手續、簽訂勞動(dòng)合同、安排上崗等步驟。

六、有關(guān)要求

1、各符合招聘報名條件人員，按通知要求本人報名，杜絕弄虛作假、冒名頂替、違反有關(guān)政策，一經(jīng)發(fā)現，清退出公益性崗位，并列入失信記錄。

2、公益性崗位開(kāi)發(fā)、管理、安置、聘用、監督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應嚴格履行職責，對徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規定處理。

3、嚴格執行疫情防控有關(guān)規定，同時(shí)報名采取預約、錯峰、限流方式，避免聚集。

七、其他

1、報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至招滿(mǎn)為止。

2、就業(yè)困難人員提供材料地點(diǎn)：云岡區人力資源和社會(huì )保障局三樓就業(yè)促進(jìn)股，聯(lián)系電話(huà)：0352-4208769

3、監督舉報電話(huà)：0352-4208769

附件1：就業(yè)困難人員認定表.xls

附件2：就業(yè)困難人員個(gè)人申請表.xls