2022年大同廣靈縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化基層干部隊伍結構，充實(shí)基層治理骨干力量，根據省、市委組織部有關(guān)要求，經(jīng)縣委研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

廣靈縣本次共招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員97名，男女比例為1：1。實(shí)際報名人數與招聘人數比例應達3：1及以上方可開(kāi)考。如報名人數與招聘人數不達3：1，酌情核減崗位數量。

招聘崗位核減、取消、調整情況，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后，在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布補充公告。

具體招聘崗位及所需條件詳見(jiàn)《廣靈縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘原則

1、堅持德才兼備的原則;

2、堅持公開(kāi)、平等、競爭的原則;

3、堅持按需設崗，按崗招聘的原則;

4、堅持優(yōu)化結構，保障重點(diǎn)的原則。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀律觀(guān)念強，志愿到農村工作。

6.學(xué)歷要求：具有全日制統招本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位，當年應屆畢業(yè)生應于資格復審前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。專(zhuān)業(yè)不限。

7.年齡要求：本科畢業(yè)生1991年6月30日以后出生。

具有下列情形之一的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生)：

(1)具有全日制統招研究生及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位的;

(2)現任村“兩委”班子成員的;

(3)已納入農村后備力量培養1年及以上的。

8.戶(hù)籍要求：廣靈縣戶(hù)籍(戶(hù)籍遷入時(shí)間截止2022年5月31日)，考生生源地為廣靈縣或考生配偶、父母在廣靈縣工作的自愿報考者不限戶(hù)籍。

9.具有下列情形之一的不得報考：

(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為尚在處罰期內的;

(6)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

(7)聘用為鄉鎮事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿(mǎn)5年(含試用期)的;

(8)現役軍人和在讀學(xué)生(2022年度應屆畢業(yè)生除外);

(9)有不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人15種情形之一的;(附件5)

(10)法律規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被各級機關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員或被聘用為鄉鎮事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

本次招聘秉承“陽(yáng)光招聘、誠信考試”的招考宗旨，采取筆試、面試與考核考察相結合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選擇崗位、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

公告在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

網(wǎng)址：http：//www.sx-guangling.gov.cn

時(shí)間：2022年6月30日

本次招聘的各類(lèi)信息(筆試、資格復審、面試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試、面試成績(jì)、崗位確定等)均在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，不通過(guò)其他方式通知考生。如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負。

(二)報名與資格初審

本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，現場(chǎng)照相，錄取指紋，報名時(shí)必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致，必須本人親自報名，不能代替。

1.申請報名

時(shí)間：2022年7月11日至7月15日。

上午：8：00--12：00，下午：15：00--18：00。

地點(diǎn)：廣靈縣就業(yè)和人才服務(wù)中心(人社局政務(wù)大廳，永樂(lè )街1號)。

(1)報名時(shí)，報名人員提供的報名信息應當真實(shí)、準確、完整，并填寫(xiě)《廣靈縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作報名登記表》(附件2)。出示健康碼、行程碼，提供《報考人員健康登記表和健康承諾書(shū)》(附件3)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。報名時(shí)，對擾亂現場(chǎng)報名秩序的取消報名資格。

(2)報名時(shí)須提供資格初審、復審所要求全部資料。

2.資格初審

資格初審與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行。

(1)資格初審內容：按照報考條件，對報考者的學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍相關(guān)證明及其他報名信息的真實(shí)性進(jìn)行現場(chǎng)審查和確認，合格者確認報名資格。

(2)資格初審須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、戶(hù)口本(或戶(hù)口遷出證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、就業(yè)報到證(報到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門(mén)出具托管證明)原件及復印件、未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明(注明畢業(yè)時(shí)間)、無(wú)犯罪證明。所屬村(社區)出具的不能確定為村“兩委”班子成員候選人15種情形的證明，并經(jīng)所屬鄉(鎮)黨委蓋章加注意見(jiàn)(附件5)。

按現任村“兩委”班子成員及已納入農村后備力量培養1年及以上放寬條件報考者，需經(jīng)所在鄉鎮黨委出具相關(guān)證明，并由縣委組織部、縣人社局審核。

按考生生源地報名的人員須提供廣靈縣公安局出具的戶(hù)籍遷出證明。

按配偶、父母在廣靈縣工作報名的人員，須提供以下資料：①結婚證原件及復印件、考生父母戶(hù)籍所在村(社區)出具的父母關(guān)系證明，同時(shí)所屬派出所加注意見(jiàn);②配偶或父母在廣靈縣工作的相關(guān)證明。

報名者為在職人員的，報考時(shí)還需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明(附件6)。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現不符合報考資格條件要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格或聘用資格。

3.其他事項

按照國家和山西省疫情防控要求，考生在報名及資格初審、領(lǐng)取準考證、筆試、資格復審、面試等所有現場(chǎng)環(huán)節須接受手機健康碼、通信大數據行程卡查驗及體溫測量，提供近2天核酸檢測報告，健康碼綠碼及體溫測量正常者(37.3℃以下)且核酸檢測報告為陰性者方可參加現場(chǎng)環(huán)節及下一招聘環(huán)節。在所有現場(chǎng)環(huán)節，若考生考前7天內有國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅居史，需提前聯(lián)系電話(huà)：0352—8820690或0352—8822208進(jìn)行申報，經(jīng)統一安排后方可進(jìn)入現場(chǎng)環(huán)節。

考生要服從現場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距離，做好疫情防范工作。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2022年7月30日9：00--11：00

筆試地點(diǎn)：以筆試準考證所載為準。

準考證領(lǐng)取時(shí)間：7月27日至7月28日

上午：8：00--12：00，下午：15：00--18：00

準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：廣靈縣就業(yè)和人才服務(wù)中心。

報考人員須認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備;請妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節使用。

筆試內容：綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫(xiě)作等公共基礎知識和鄉村振興、農村生產(chǎn)生活、應急處突、信訪(fǎng)維穩等基層治理方面的內容)。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)按60%的比例計入考生總成績(jì)?？忌P試成績(jì)在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(四)資格復審

資格復審由縣招聘工作領(lǐng)導小組負責。分男女崗根據筆試成績(jì)由高到低分別排名，按招聘計劃崗位的3倍確定進(jìn)入資格復審人選。如確定參加資格復審人選最后一名出現并列名次時(shí)，一同進(jìn)入資格復審環(huán)節。若人數未達招聘計劃崗位3倍的，按實(shí)有人數確定。

資格復審時(shí)，考生須提供《報考人員誠信承諾書(shū)》(附件4)、檔案存放證明以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》等有效證件原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

已畢業(yè)的留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因此產(chǎn)生的缺額，依筆試合格成績(jì)由高到低順延遞補。無(wú)人選可遞補的，以實(shí)際人員參加面試。

資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(五)面試

通過(guò)資格復審人員參加面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、職業(yè)道德素養、語(yǔ)言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試采取百分制計分。面試成績(jì)按40%的比例計入考生考試總成績(jì)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jì)等將在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上及時(shí)公告。

面試后，依據總成績(jì)由高到低對男、女考生分別排名，按照計劃招聘人數，等額確定體檢對象(如確定體檢對象最后一名總成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)高低排名;筆試成績(jì)亦并列的，并列者加試面試，以加試面試成績(jì)排名)。面試成績(jì)須達到70分(含)以上，不達70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。面試不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，筆試、面試及總成績(jì)均保留兩位小數(尾數四舍五入)。

(六)體檢

體檢工作在縣人社局的指導下，由用人主管部門(mén)在指定的有資質(zhì)的醫院組織實(shí)施。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補。

體檢費用由考生自理。

不按時(shí)在指定醫院參加體檢者，視為放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補。

體檢有關(guān)事宜在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知。

(七)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考核考察。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及相應回避等方面的情況，同時(shí)對考生報考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復查，考察不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補。

不按時(shí)參加考察者，視為放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補。

考察工作在招聘工作領(lǐng)導組辦公室指導下，由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

考察有關(guān)事宜在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知。

(八)公示

根據筆試、面試、體檢、考核考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用對象，在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用，一時(shí)難以查清的，暫緩聘用。

(九)選擇崗位

按照考生總成績(jì)由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位，原則上回本鄉本村或居住地工作。

考生不得選擇聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

聘用人員在村服務(wù)期限不低于5年(含1年試用期)，聘用后先在鄉鎮培養鍛煉半年。

(十)聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議的考生，辦理招聘審批手續。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)1年且考核合格的，予以正式聘用。

考生應誠信報考，聘用后不按規定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生，取消聘用資格。

正式聘用后，安排到村工作，是中共正式黨員的，安排擔任村黨組織副書(shū)記或黨組織書(shū)記助理;非中共正式黨員的，安排擔任村委會(huì )主任助理;試用期內經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。

五、待遇保障

聘用大學(xué)生由縣人社、編制部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續，工資薪酬、福利待遇及各類(lèi)基本保險等按照鄉鎮事業(yè)人員有關(guān)政策規定執行。各鄉鎮根據實(shí)際情況，對大學(xué)生在村工作期間的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決生活、工作實(shí)際困難。

六、嚴肅招聘紀律

1.招聘工作要嚴格執行相關(guān)法律法規，嚴肅工作紀律，嚴明工作職責，嚴格工作程序，堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

2.招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)維護社會(huì )公眾的知情權、監督權。

3.要嚴格執行回避制度，參與招錄的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招錄公正的，應當實(shí)行回避。

4.要切實(shí)維護公平公正，對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定、違規違紀、以權謀私、失職瀆職的人員，要依法依規予以嚴肅處理。

七、做好疫情防控

招聘工作制定周密的疫情防控方案，嚴格執行我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，落細疫情防控工作措施，所有考務(wù)人員及考生做好考前14天體溫檢測和常態(tài)化核酸檢測工作，并提供考前48小時(shí)以?xún)群怂釞z測陰性證明。相關(guān)人員合理規劃行程，盡力避免前往疫情中高風(fēng)險地區，配備備用考務(wù)人員，對考前7天內有國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅居史的考務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行調整，為考前7天內有國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅居史的考生設置隔離考場(chǎng)，凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，隱瞞虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，要依法依規追究責任。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試培訓輔導班。

咨詢(xún)、監督電話(huà)

中共廣靈縣委組織部：0352—8820690

廣靈縣人力資源和社會(huì )保障局：0352—8822456

附件：

廣靈縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導小組

2022年6月30日

1．廣靈縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員崗位表.xls

2．廣靈縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作報名登記表.xls

3．報考人員健康登記表和健康承諾書(shū).doc

4．報考人員誠信承諾書(shū).doc

5．不能確定為村、社區“兩委”班子成員候選人15種情形的證明.docx

6．同意報考證明.docx