2022年晉中靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)選聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《山西省事業(yè)單位崗位設置管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(市編發(fā)〔2019〕17號)、《靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區改革創(chuàng )新發(fā)展實(shí)施方案》等有關(guān)規定，結合開(kāi)發(fā)區實(shí)際情況，靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)選聘工作人員8名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持德才兼備的原則。

(二)堅持黨管干部和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持雙向選擇，按崗選聘的原則。

(四)堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

二、選聘范圍

靈石縣各黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部(教職工和醫護人員除外)

三、選聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守黨的政治紀律、政治規矩、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區工作;

(二)近三年年度考核為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

(三)具有本科及以上學(xué)歷;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)九級職員40周歲及以下(1982年6月1日以后出生)，具有三年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;三總師45周歲以下(1977年6月1日以后出生)，具有5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

(六)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

四、選聘計劃及要求

靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)選聘工作人員8名(九級職員5名，三總師3名)，選聘崗位所需的具體條件以《靈石經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)選聘工作人員崗位表》為準。

五、選聘程序和方法

(一)發(fā)布選聘公告

靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導組制定選聘實(shí)施方案，報靈石人力資源和社會(huì )保障局備案后，2022年5月9日在靈石縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshi.gov.cn)發(fā)布選聘公告。

(二)報名方式及時(shí)間

1.本次選聘報名方式采取單位推薦和個(gè)人自愿相結合、現場(chǎng)報名的方式。

2.本次選聘報名時(shí)間：2022年5月16日至2022年5月22日(節假日除外)。

3.報名地點(diǎn)：靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(翠峰鎮延安村永吉大道旁)。

4.報名時(shí)需要提交以下相關(guān)證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式)

(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件原件及復印件。

(2)單位及主管部門(mén)加注意見(jiàn)的《靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘工作人員報名表》2份。

(3)本人近期1寸白底免冠電子照片(照片文件要求為JPG格式，分辨率300像素/英寸，寬約295像素，高約413像素，文件大小100KB以下)。

(三)資格審查

按照選聘職位的聘任條件，由選聘領(lǐng)導小組對候聘報名人員進(jìn)行資格審查，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息，取消選聘資格。

(四)選聘

選聘采取面試的方式，面試由靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導組制定實(shí)施方案，采取結構化面試的方式進(jìn)行。

面試的具體組織、內容、方式及時(shí)間安排，在靈石縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

根據面試成績(jì)和推薦情況，由領(lǐng)導組辦公室提出擬聘人員，報領(lǐng)導組審定。

(五)體檢和考察

體檢和考察由開(kāi)發(fā)區崗位選聘工作領(lǐng)導組組織實(shí)施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜由開(kāi)發(fā)區崗位選聘工作領(lǐng)導組通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。人民醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知1天內提出復檢申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。開(kāi)發(fā)區、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察：根據選聘成績(jì)，由高分到低分按1:1比例確定考察人選?？疾觳扇〔殚啓n案、民主測評、個(gè)別談話(huà)、到有關(guān)部門(mén)調查等方式，重點(diǎn)考察政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律、群眾反映等情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，如果報名者中途放棄或考察不合格，按照選聘成績(jì)排名遞補，順延進(jìn)行考察。

(六)公示和聘用

擬聘用人員在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照省委組織部、省人社廳、省財政廳《關(guān)于深化開(kāi)發(fā)區人事和薪酬制度改革實(shí)行“三化三制”的指導意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕27號)第二條第四款，實(shí)行人員能進(jìn)能出的靈活用人機制，對原來(lái)在黨政機關(guān)事業(yè)單位工作，調入開(kāi)發(fā)區的干部，保留本人檔案身份，執行開(kāi)發(fā)區人事、薪酬等制度，選聘人員試用期3個(gè)月，不適合應聘崗位的退回原單位工作，試用期滿(mǎn)辦理入編及聘任手續，簽訂合同書(shū)。

六、工資待遇

九級職員原工資待遇基礎上，績(jì)效工資按照九級一檔執行，三總師原工資待遇基礎上，績(jì)效工資按照七級二檔執行。

七、工作安排

(一)組織實(shí)施。本次選聘工作由靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區崗位選聘領(lǐng)導組統一領(lǐng)導，具體工作由選聘工作領(lǐng)導組辦公室負責組織實(shí)施。

(二)嚴肅工作紀律。嚴格組織人事紀律、保密紀律等

要清正、廉潔，公正選人;嚴禁在選聘中以權謀私;干部群眾對競爭上崗工作中的違紀行為，可向開(kāi)發(fā)區紀工委辦公室檢舉、申訴。

八、咨詢(xún)、監督電話(huà)

選聘具體事宜可咨詢(xún)靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導組辦公室。

咨詢(xún)電話(huà)：0354-7628683(開(kāi)發(fā)區人力資源辦公室)

監督電話(huà)：0354-7620002(開(kāi)發(fā)區紀檢監察室)

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：選聘期間工作日的工作時(shí)間

本辦法由靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區崗位選聘領(lǐng)導組負責解釋。

附件：1.《靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)選聘工作人員報名表》

2.《靈石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)選聘工作人員崗位表》