2024年呂梁方山縣教育系統招才引智公告

為進(jìn)一步加強方山縣教師隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)等政策規定和要求，結合市委組織部、市人社局下達的2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃，方山縣決定面向社會(huì )組織實(shí)施2024年度教育系統招才引智工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招才引智原則

1.堅持德才兼備;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);

3.堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)用人單位自主權相結合;

4.堅持按需設崗、按崗招聘;

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)。

二、招才引智對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)和其他條件;

6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1988年8月15日及以后出生)，應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1983年8月15日及以后出生);

7.2024年應屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

8.應屆畢業(yè)生崗位報考對象包括：納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生;參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的人員;國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月底前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

服務(wù)基層項目人員指參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位計劃”等服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項目人員對待。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員，可按服務(wù)基層項目人員對待。

9.按照國家和我省有關(guān)政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應條件。

不作為引進(jìn)對象的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名)不能報名;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

報考人員在報名后、聘用前成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

方山縣2024年度教育系統招才引智崗位6個(gè)，其中應屆生崗位1個(gè)，崗位所需的具體條件以《方山縣2024年度教育系統招才引智崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位實(shí)際報名人數與崗位招聘人數不足5:1時(shí)，通過(guò)面試方式確定引進(jìn)人選;超過(guò)5:1(含5:1)時(shí)采取筆試和面試相結合的辦法確定引進(jìn)人選。

六、招才引智程序

《方山縣2024年度教育系統招才引智實(shí)施方案》由方山縣2024年度教育系統招才引智工作領(lǐng)導組研究制定。

(一)發(fā)布公開(kāi)招聘公告

在山西省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、方山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格初審

1.報名方式及時(shí)間

報名時(shí)間：2024年8月22日8：00—8月26日18:00(5天)。

本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行(報名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)《方山縣2024年度教育系統招才引智報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片(30kb以?xún)?，JPG格式)。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須認真填寫(xiě)《報名登記表》并簽訂誠信承諾書(shū)，確保提交的報名信息真實(shí)、準確、完整(《報名登記表》中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，在《報名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目，并由方山縣2024年度教育系統招才引智工作領(lǐng)導組組織5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對其專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求進(jìn)行認定)。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格初審

資格初審由方山縣2024年度教育系統招才引智工作領(lǐng)導組辦公室負責。

時(shí)間：2024年8月22日8：00—8月27日18:00(5+1天)。

報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過(guò)報名截止時(shí)間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過(guò)資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時(shí)使用。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1：1核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結束后，可于指定時(shí)間登錄網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》，下載時(shí)間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請與方山縣2024年度教育系統招才引智工作領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀《筆試準考證》相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的《筆試準考證》，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節使用。

(三)考試與資格復審

崗位實(shí)際報名人數與招聘人數比例小于5：1，只進(jìn)行面試。面試成績(jì)采取百分制，保留兩位小數(面試成績(jì)即為綜合成績(jì))。崗位實(shí)際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節，成績(jì)采取百分制，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試、面試成績(jì)保留兩位小數，綜合成績(jì)保留三位小數(尾數四舍五入)。

筆試和面試工作由方山縣2024年度教育系統招才引智工作領(lǐng)導組委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準考證》為準;

筆試內容：《教育理論基礎和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》;

考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)保留兩位小數。筆試最低合格分數線(xiàn)為60分(含60分);

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準考證》和與報名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格復審

資格復審由方山縣2024年度教育系統招才引智工作領(lǐng)導組辦公室負責。

資格復審對象：

崗位實(shí)際報名人數與招聘人數比例小于5:1的崗位，通過(guò)資格初審的人員確定為參加資格復審人選;

崗位實(shí)際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績(jì)達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入資格復審;人數未達3:1的按實(shí)有人數確定;

取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績(jì)達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數與參加資格復審人數1:3的比例依次遞補資格復審人選。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員，同一崗位遞補只進(jìn)行一次;

資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下相關(guān)材料：

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效居民身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件(一式三份);

(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明及《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(6)畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jì)單原件及復印件;

(7)復審時(shí)暫未取得相應學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2024年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在2024年8月31日前取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊備案表》;

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)的同意報考證明，說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等;

(9)符合崗位要求的教師資格證原件及復印件，中國教師資格網(wǎng)打印證書(shū)驗證頁(yè);

(10)2022年、2023畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供檔案存放證明和《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》;

(11)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考應屆畢業(yè)生崗位的，應提供合格證書(shū)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。暫未領(lǐng)取合格證書(shū)的，下載并填寫(xiě)《服務(wù)基層項目人員審核表》(附件4)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章)。退役軍人報考服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位的，還須提供退伍證和當地退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明;證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格;

資格審查貫穿本次招才引智工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.面試

通過(guò)資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

本次面試采取講課方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、授課能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力等方面。

面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分(含70分，面試成績(jì)保留兩位小數)，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節。

面試將全程錄音錄像。面試成績(jì)當天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由方山縣2024年度教育系統招才引智工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。

1.體檢和考察對象

(1)崗位實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jì)并列時(shí)，就面試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢;

(2)崗位實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節的崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jì)并列時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jì)仍相同時(shí)，就筆試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。

2.體檢

(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理;

(2)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

考察內容：要突出政治標準，重點(diǎn)考察人選是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位綜合成績(jì)順次遞補一次(綜合成績(jì)并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(六)咨詢(xún)、監督

本方案未盡事宜，由方山縣2024年度教育系統招才引智工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

咨詢(xún)、監督電話(huà)詳見(jiàn)《方山縣2024年度教育系統招才引智崗位表》(附件1)。

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：招才引智期間工作日的工作時(shí)間。

七、引進(jìn)人才待遇及管理

按《方山縣引進(jìn)高層次、緊缺人才的服務(wù)、培養、管理辦法》(方發(fā)〔2020〕13號)有關(guān)規定落實(shí)本次招才引智引進(jìn)人才的待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為五年，聘用人員五年內個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個(gè)人違約，應予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類(lèi)人才補貼補助。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試培訓輔導班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

方山縣2024年度教育系統招才引智

工作領(lǐng)導組(代章)

2024年8月15日

附件【1：方山縣2024年度教育系統招才引智崗位表.xlsx】

附件【2：方山縣2024年度教育系統招才引智報名登記表.xls】

附件【3：個(gè)人未落實(shí)單位承諾書(shū).doc】

附件【4：服務(wù)基層項目人員審核表.xls】

附件【5：?jiǎn)挝煌鈭罂甲C明.doc】