2025年呂梁山西杏花村旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

汾陽(yáng)市是歷史名城、文化大市，境內有4A級景區3個(gè)，國保單位9處，省保單位23處，市(縣)保單位111處，國家級非遺項目2項，省級非遺項目12項，市(縣)級非遺項目115項，文旅資源豐富。我公司是汾陽(yáng)市屬?lài)歇氋Y企業(yè)，為積極響應呂梁市委市政府發(fā)展鄉村旅游的號召，為我市實(shí)現全域旅游目標注入新的動(dòng)能，配合汾陽(yáng)市酒文旅融合發(fā)展項目建設，進(jìn)一步推動(dòng)文化汾陽(yáng)建設，根據相關(guān)政策規定和要求，結合汾陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘50名工作人員，特公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先原則;

2.堅持公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘原則;

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆本科及以上畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能堅決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策;

4.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.部分崗位需具備至少一項與崗位相適應的才藝特長(cháng);

7.年齡為35周歲及以下(1990年4月1日及以后出生);

8.工作經(jīng)歷的計算時(shí)間由參加工作開(kāi)始，截至招聘公告發(fā)布之日;取得崗位要求的各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日;

9.崗位專(zhuān)業(yè)設置參照2025年山西省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄。

不作為招聘對象的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

4.試用期內的公務(wù)員、試用期內參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期限未滿(mǎn)的;

6.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達到被招聘者;

7.患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員;

9.報名人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘計劃及崗位具體要求

公開(kāi)招聘文旅產(chǎn)業(yè)工作人員50名，具體崗位條件及要求詳見(jiàn)《山西杏花村旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

五、公開(kāi)招聘

此次公開(kāi)招聘采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審和崗位測評、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示等形式，最終確定聘用人選。

(一)發(fā)布公告

2025年4月16日在汾陽(yáng)市人民政府網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間：2025年4月18日8:00—2025年4月23日18:00;報名請關(guān)注汾陽(yáng)市人民政府網(wǎng)。報考人員須在規定時(shí)間登錄報名鏈接，填寫(xiě)《山西杏花村旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》),并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片(30kb以?xún)?，JPG格式),獎勵榮譽(yù)等情況(包含但不限于：經(jīng)驗總結、政治表現、業(yè)績(jì)成果、作品案例、取得榮譽(yù)、獲獎情況等),部分崗位需要上傳才藝展示視頻(百度網(wǎng)盤(pán)上傳)。

才藝展示視頻需為個(gè)人才藝展示(非集體才藝)，須本人出鏡，視頻需上傳至百度網(wǎng)盤(pán)后將視頻鏈接填至報名表對應位置(禁止使用其他平臺鏈接)，視頻不可設置密碼，不可設置觀(guān)看時(shí)間限制，如因個(gè)人原因導致視頻無(wú)法觀(guān)看，后果自負。

報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(shū)，需按要求填寫(xiě)報名信息及上傳相關(guān)所需資料信息。提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整。(其中《報名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，《報名登記表》中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)。

報考人員在報名結束后，可于指定時(shí)間登錄報名鏈接自行下載打印準考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請聯(lián)系13935149734咨詢(xún)解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備考試及本次公開(kāi)招聘其他環(huán)節使用。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

(三)資格初審和崗位測評

1.對報考崗位2、崗位3、崗位7、崗位8的人員進(jìn)行資格初審。

資格初審時(shí)間：2025年4月18日8:00—2025年4月24日18:00

報考人員可在提交報名申請1個(gè)工作日后，登錄原報名鏈接查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息，超過(guò)報名時(shí)間不能再修改報名信息。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份),以備考試時(shí)使用。

實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達1:5以上方可。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍達不到1:5的，原則上予以取消。崗位被核減或取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負責告知被取消崗位的報名人員。

報考崗位被取消的報考人員，可在規定時(shí)間登錄報名鏈接進(jìn)行改報。改報崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結果可在規定時(shí)間前查詢(xún)。在規定時(shí)間內未改報其他崗位的報考人員視為自動(dòng)放棄改報。

通過(guò)資格初審考生，直接進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

2.對報考崗位1、崗位4、崗位5、崗位6的人員進(jìn)行崗位測評。

崗位測評時(shí)間：2025年4月23日8:00—2025年4月24日18:00

崗位測評主要通過(guò)綜合分析報考人員的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)驗、政治表現、業(yè)績(jì)成果、作品案例、所獲榮譽(yù)、獲獎情況、才藝展示等，研判其與應聘崗位的匹配度。

崗位測評結束后，按招考比例1:5篩選出進(jìn)入下一環(huán)節的考生?？忌捎?025年4月24日之后登錄原報名鏈接查詢(xún)崗位測評結果。

(四)考試與資格復審

考試分為筆試和面試兩部分，考試成績(jì)采取百分制，考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)保留兩位小數(四舍五入)。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試內容：公共基礎知識、文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識及法律法規、時(shí)事政治、職業(yè)道德等內容。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注汾陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站。

2.資格復審

依據筆試成績(jì)由高分到低分順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，如最后一名人選成績(jì)出現并列，則一同進(jìn)入資格復審環(huán)節，人數未達1:3的按實(shí)有人數確定。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在資格復審結束后，在同一崗位依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。

資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在汾陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公布。

資格復審時(shí)，報考人員應提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字)、《面試準考證》;

(2)本人有效身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證原件及復印件(一式三份);

(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明;

(6)復審時(shí)暫未取得相應學(xué)歷證書(shū)的2025年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷證書(shū)，并在2025年8月31日前取得相應的學(xué)歷證書(shū);提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊備案表》;

(7)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)出具的同意報考證明，說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止公開(kāi)招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

(8)按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及業(yè)績(jì)榮譽(yù)等證明材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該報考人員參加體檢資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。

3.面試

面試對象為通過(guò)資格復審人員，面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等在汾陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公布。

參加面試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準考證》和與報名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

崗位1、崗位4的考生面試采取結構化面試(占比60%)+現場(chǎng)才藝展示(占比40%)的形式。面試時(shí)間8分鐘，其中結構化面試5分鐘，才藝展示3分鐘，滿(mǎn)分100分。

崗位2、崗位3、崗位7、崗位8的考生面試采取結構化面試形式。面試時(shí)間8分鐘，滿(mǎn)分100分。

崗位5、崗位6的考生面試以脫稿講解(占比50%)+現場(chǎng)才藝展示(占比50%)的形式。面試時(shí)間8分鐘，其中脫稿講解5分鐘、才藝展示3分鐘，滿(mǎn)分100分。脫稿講解是由考生進(jìn)行現場(chǎng)講解，講解內容為介紹一處文旅景點(diǎn)，題材不限。

面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分(包括70分，面試成績(jì)保留兩位小數),否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績(jì)當天張榜公布。

(五)體檢和考察

根據考試綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在汾陽(yáng)市人民政府網(wǎng)通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上(含縣級)綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

因個(gè)人放棄體檢和考察形成的空缺崗位，按綜合成績(jì)順次遞補一次。體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(六)公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在汾陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

考生應誠信報考。對進(jìn)入公示環(huán)節提出放棄的，或接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員原則上最低服務(wù)期為三年，試用期三個(gè)月，在試用期內如不能勝任崗位者，我公司有權予以解聘，試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用。

六、薪酬待遇

公開(kāi)招聘人員參照汾陽(yáng)市屬?lài)衅髽I(yè)薪酬待遇執行，并按有關(guān)規定享受相應的人才政策。

七、咨詢(xún)監督

公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0358—3339888

公開(kāi)招聘監督電話(huà)：0358—7222689

技術(shù)服務(wù)電話(huà)：13935149734

電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：公開(kāi)招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本方案未盡事宜，由山西杏花村旅游開(kāi)發(fā)有限公司研究決定并負責解釋。

特別提示：

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試培訓輔導班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

山西杏花村旅游開(kāi)發(fā)有限公司

2025年4月16日

附件：1、報名登記表.xls

2、崗位計劃表.xls