2022年呂梁中陽(yáng)縣公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作公告

為進(jìn)一步壯大我縣城鄉基層人才隊伍，優(yōu)化農村(社區)干部隊伍結構，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據市委組織部《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作的實(shí)施方案》(呂組通字〔2022〕22號)，經(jīng)縣委研究，決定公開(kāi)招聘40名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作?，F就招聘工作公告如下。

一、招聘原則

1.堅持德才兼備原則;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘原則;

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)原則。

二、招聘條件

1.報考人員須具有中陽(yáng)縣戶(hù)籍(指考生報名時(shí)報考者戶(hù)籍為中陽(yáng)縣戶(hù)籍或曾為中陽(yáng)縣戶(hù)籍)，以及經(jīng)組織人社部門(mén)統一以招聘、回引、選派等方式安排在中陽(yáng)縣村(社區)工作的人員，其服務(wù)所在地可視為戶(hù)籍所在地;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位;

6.年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、專(zhuān)門(mén)崗位可放寬至35周歲，年齡計算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日;

7.懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀律觀(guān)念強，志愿到農村和社區工作;

不得報名應聘的情形：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為尚在處罰期內的;

6.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生;

7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(包括試用期內);

8.應聘者在報名之后，聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的;

9.不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人的15種情形(附件2);

10.其他不得報考的情形。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶(hù)籍、年齡等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘計劃及崗位要求

本次公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員40名，全部為財政撥款事業(yè)編制。崗位有村(社區)黨組織班子成員或黨組織書(shū)記助理崗位、村(居)委會(huì )主任助理崗位和專(zhuān)門(mén)崗位三種類(lèi)型，具體招聘崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)任職崗位表》(附件1)。

四、招聘方式

1.本次招聘不設開(kāi)考比例。

2.崗位采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法確定人選。

五、招聘程序

本次招聘工作在縣委、縣政府統一領(lǐng)導下進(jìn)行，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體組織實(shí)施，有關(guān)部門(mén)配合，按照發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格初審、筆試、體能測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2022年6月13日在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格初審

1.報名時(shí)間及方式

報名時(shí)間：2022年6月22日8：00—2022年6月26日18:00

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行(報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)《中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)(附件3)，并按要求上傳本人近一年內藍底免冠正面電子照片。(30kb以?xún)?、JPG或JPEG格式)

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀招聘公告并在報名表本人承諾部分簽名，提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格初審

資格初審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。

時(shí)間：2022年6月22日8：00—2022年6月27日18:00

報考人員可在提交報名申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過(guò)報名時(shí)間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名表》(附件3)，以備資格復審時(shí)使用。

報考人員選擇在我縣報考后，當年不得參加呂梁市范圍內其他縣(市、區)“招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作”的報名考試，一經(jīng)發(fā)現，取消其報名資格。

3.核減與取消崗位

實(shí)際報名人數不達招聘人數的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批準，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準考證》

時(shí)間：以招聘公告公布時(shí)間為準。

報考人員在報名結束后，可于指定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的《筆試準考證》，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節使用。

(三)筆試與體能測評

1.筆試

筆試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組委托第三方機構組織實(shí)施。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準考證》為準。

(2)筆試內容:筆試內容既要考察政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、科技人文等公共基礎知識，更要注重考察鄉村振興、基層黨建、農村(社區)生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應急處突知識(信訪(fǎng)維穩、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內容。

(3)考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，60分為合格線(xiàn)(含60分)，筆試成績(jì)保留兩位小數。

(4)參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準考證》和與報名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

(5)考生筆試成績(jì)可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。

2.體能測評

體能測評工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

參加體能測評的人員依據筆試成績(jì)達到最低合格分數60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數5:1的比例依次確定(末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入體能測評，不足5：1的，按實(shí)有人數確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì )公布。

體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執行，見(jiàn)附件5。

體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。

體能測評全程錄音錄像，成績(jì)當日公布。

體能測評后，進(jìn)入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)、中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì )公布。

(四)資格復審與面試

1.資格復審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

資格復審對象：從體能測評合格人員中按照筆試成績(jì)由高分到低分的順序，按崗位招聘人數3:1的比例依次確定體能測評人選，末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入資格復審，不足3:1的，按實(shí)有人數確定。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在資格復審結束后，依據同一崗位筆試成績(jì)從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。以后各環(huán)節(包括體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節)因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

資格復審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì )公布。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供下述所需材料：

(1)《中陽(yáng)縣2022年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作報名表》(彩色打印一式兩份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復印件(一式兩份);

(3)曾為中陽(yáng)縣戶(hù)籍的提供原籍證明;

(4)在各級畢業(yè)生主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構、各級公共就業(yè)服務(wù)機構及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;

(5)本人近一年內2寸藍底免冠正面照片1張;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件(一式兩份);

(7)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(8)退役軍人提供退伍證和當地退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明;

(9)中共黨員(預備黨員)由本人黨員檔案保管單位出具黨員證明;

(10)擔任村(社區)“兩委”班子成員或以招聘、回引、選派方式在村(社區)工作的考生由所在的鄉鎮出具任職時(shí)間證明、以何種方式進(jìn)入村(社區)工作及其現實(shí)表現情況;

(11)已就業(yè)的須提供人事管理主管部門(mén)出具的同意報考證明;

(12)復審時(shí)暫未取得相應學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在2022年8月31日前取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū).

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加體能測評資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

2.面試

面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組委托第三方機構組織實(shí)施。通過(guò)資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)和中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì )公布。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試、面試成績(jì)均保留兩位小數，綜合成績(jì)保留三位小數(尾數四舍五入)。

(1)面試采取結構化方式，現場(chǎng)評分的辦法進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘。滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)測評應聘人員綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機、人際交往能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力等。

(2)面試成績(jì)?yōu)榘俜种朴嫹郑?0分為合格線(xiàn)(含70分)，不達合格線(xiàn)者不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節。

(3)面試成績(jì)當天公布。

(4)面試工作將全程錄音、錄像。

(五)體檢與考察

體檢與考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。體檢與考察人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)和中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì )公布。體檢時(shí)做好事前準備和保密工作，體檢費用自理。

1.公開(kāi)招聘人員依據綜合成績(jì)按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘崗位人數1:1比例確定體檢考察對象。如綜合成績(jì)出現并列，無(wú)法確定體檢考察對象時(shí)，按筆試成績(jì)從高到低確定。若筆試成績(jì)仍相同時(shí)，就面試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.對體檢合格者，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組成立考察組，按照德才兼備的標準，對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

4.體檢、考察不合格的不得聘用。

(六)公示與聘用

1.根據筆試、體能測評、面試、體檢和考察結果對擬聘用人員在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統籌安排工作崗位。崗位安排將綜合擬聘用人員考試成績(jì)、戶(hù)籍和工作地等因素，通過(guò)“陽(yáng)光選崗”的方式確定。到崗工作后，全部兼任“兩委”辦公室主任(報賬員)，擬聘用人員要服從組織分配。

六、管理考核及教育培養

1.聘用大學(xué)生在村(社區)服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長(cháng)期在村工作。試用期滿(mǎn)考核合格后，由組織、人社、編辦等部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續，統一占用鄉鎮事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)村(社區)工作崗位。鄉鎮事業(yè)編制沒(méi)有空編的，由縣委編辦在全縣范圍內統籌調劑。

2.按照“縣級招聘、鄉級管理、村級使用”的原則，聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì )同鄉鎮黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請銷(xiāo)假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村(社區)。同時(shí)要加強對聘用大學(xué)生的跟蹤培養，安排優(yōu)秀鄉鎮領(lǐng)導班子成員和村(社區)黨組織書(shū)記“一對一”幫帶，促進(jìn)干事創(chuàng )業(yè)。

3.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)專(zhuān)項考核?？h委組織部牽頭，做好聘用大學(xué)生的考核工作，考核結果作為獎懲激勵的重要依據。對業(yè)績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，及時(shí)選任為村(社區)“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規定優(yōu)先提拔使用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，以及確實(shí)不適宜在村(社區)工作的要及時(shí)清退，不予辦理聘用手續;在崗期間存在脫崗現象嚴重、工作表現差、群眾滿(mǎn)意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評教育并限期改正，問(wèn)題嚴重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規定進(jìn)行處理。

4.聘用大學(xué)生的崗前培訓、在崗培訓等，由縣委組織部統一組織，納入縣委青年干部培訓計劃和農村(社區)“領(lǐng)頭雁”培訓計劃，確保每人每年參加縣級以上組織的集中培訓不少于12天或90學(xué)時(shí)。有計劃地選送到省、市內外發(fā)達地區和高校參加短期培訓。

七、待遇保障

聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉鎮事業(yè)人員有關(guān)政策規定執行。在村(社區)工作期間，擔任村(社區)“兩委”主干或其他班子成員的，參照機關(guān)事業(yè)單位選派到村(社區)任職干部給予相應待遇保障;擔任村(社區)黨組織書(shū)記助理或村(居)委會(huì )主任助理或村(社區)“兩委”辦公室主任的，參照其他“兩委”班子成員給予相應待遇保障。

各鄉鎮根據村情實(shí)際，對聘用大學(xué)生在村(社區)工作的食宿、交通、冬季取暖等給予妥善安排。

八、防疫要求

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

1.考生須申報本人筆試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報《中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)》(附件4)。對于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試各環(huán)節疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。

2.考生應當切實(shí)增強疫情防控意識，考試前14天不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區及關(guān)聯(lián)地方，實(shí)行“三碼一核酸同查”，凡不符合要求的考生不得參加考試。盡量少去人員密集的公共場(chǎng)所，減少在公共場(chǎng)所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì )、聚集等有傳染風(fēng)險的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護工作?？h外考生在來(lái)參加考試途中應全程佩戴口罩，并做好有關(guān)防護工作。

3.考生考前1小時(shí)在考點(diǎn)指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測，并提供彩打紙質(zhì)版“健康碼”、“行程卡”、“同行密接自查報告”和“48小時(shí)內核酸陰性證明”,提交《中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)》。體溫正常且“健康碼”“行程卡”“同行密接自查報告”和“48小時(shí)內核酸陰性證明”無(wú)疑義，可參加考試。

4.考試當天，若考生出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由醫護人員進(jìn)行初步診斷，并綜合研判考生是否具備參加條件。凡被確認有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫院進(jìn)行醫治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加報名、考試等。

5.考生在進(jìn)入考試各環(huán)節地點(diǎn)時(shí)要全程佩戴口罩?？忌毬?tīng)從工作人員指揮，須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。

受新冠肺炎疫情影響，中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘村(社區)工作人員考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)、中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告。

九、咨詢(xún)與監督

公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)和中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請報名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內容。公開(kāi)招聘工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，同時(shí)設立咨詢(xún)、監督電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：0358-5300621 監督電話(huà)：0358-5021099

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間

本公告未盡事宜，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，并負責解釋。

附件

1.中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區）工作崗位表

2.不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人的15種情形

3.中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區）工作報名表

4.中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區）工作考試考生健康狀況、行程登記表暨應聘人員承諾書(shū)

5.體能測評項目和標準

中陽(yáng)縣2022年度公開(kāi)招聘本科及以上

學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導小組(代章)

2022年6月13日