2025年山西地質(zhì)集團有限公司下屬10家二級子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強地質(zhì)集團高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊伍建設，根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員49人，現將有關(guān)事宜公告如下。

一、集團簡(jiǎn)介

山西地質(zhì)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)地質(zhì)集團)是于2021年10月12日經(jīng)山西省人民政府批準，由原山西省地質(zhì)勘查局和原山西省煤炭地質(zhì)局所屬單位整合轉企改制，由新組建的山西省地勘局出資并監管的省管?chē)歇氋Y公司，是山西省規模最大、專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)最全、業(yè)務(wù)范圍最廣的地質(zhì)公益類(lèi)科技型企業(yè)。

地質(zhì)集團現有25個(gè)全資子公司和1個(gè)國家礦山應急救援山西特勘隊，總資產(chǎn)近80億元，職工近18000人，其中在職員工9000余人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占56.35%，高級職稱(chēng)1163人，享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼專(zhuān)家、省委聯(lián)系專(zhuān)家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和三晉英才110余人。集團所屬公司擁有工程勘察，地質(zhì)災害勘查、評估、設計、施工、監理，巖礦鑒定與巖礦測試等各類(lèi)甲級資質(zhì)141項和乙級資質(zhì)187項，有各類(lèi)鉆探、物探、航測遙感、實(shí)驗測試、無(wú)人機等先進(jìn)儀器設備5000余臺套，業(yè)務(wù)立足山西，輻射京津冀、長(cháng)三角、粵港澳大灣區等重點(diǎn)區域。

地質(zhì)集團立足于公益類(lèi)科技型企業(yè)定位，聚焦“保障能源資源安全、服務(wù)生態(tài)文明建設和自然資源管理、加強地質(zhì)災害防治”三大主責主業(yè)，在全力做好基礎性、公益性、戰略性地質(zhì)工作的基礎上，夯實(shí)地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈，形成了以“能源資源勘查開(kāi)發(fā)、生態(tài)保護修復、地質(zhì)災害治理、工程勘察與施工、地質(zhì)延伸產(chǎn)業(yè)、實(shí)驗測試、測繪地理信息、海外勘查貿易”為主的八大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)板塊。打造產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng )新矩陣，有6個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗室、1個(gè)自然資源部五臺山早前寒武紀地質(zhì)野外科學(xué)觀(guān)測研究站、1個(gè)省級中試基地、5個(gè)院士專(zhuān)家工作站、1個(gè)博士后工作站、2個(gè)博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地、4個(gè)省部級技術(shù)創(chuàng )新中心、13個(gè)省級職工創(chuàng )新工作室等科技平臺，柔性引進(jìn)15名院士、93名知名教授專(zhuān)家。

70年來(lái)，先后完成了全省基礎地質(zhì)、找礦找水、環(huán)境地質(zhì)和災害地質(zhì)等90%以上工作任務(wù)，為國家資源能源安全和山西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了貢獻。先后榮獲“全國地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體”“全國模范地勘單位”“國家科技進(jìn)步獎特等獎”“國土資源部國土資源科學(xué)技術(shù)獎”等數百項省部級榮譽(yù)。

二、招聘原則

(一)德才兼備、科學(xué)配備原則;

(二)公開(kāi)、公平、公正原則;

(三)競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位及數量

具體崗位信息詳見(jiàn)公告下方附件《一四四院有限公司等10家二級子公司社會(huì )招聘需求計劃表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)已取得需求表要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，大學(xué)本科以上學(xué)歷取得相應的學(xué)位證書(shū);

(六)大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科學(xué)歷要求年齡在35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷要求年齡在40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷要求年齡在45周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件;

(八)有下列情形之一的人員不得報名：

1.現役軍人和在讀學(xué)生(其中，在讀研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)，不能報考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各類(lèi)公開(kāi)招考或招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報考;

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次報名公告發(fā)布在山西省地質(zhì)勘查局官網(wǎng)(http://www.sxdkj.com/)、山西地質(zhì)集團官網(wǎng)(https://sxdizhi.com/)

(二)報名和資格審查

1.報名

報名時(shí)間：2025年3月26日9:00-4月1日17:00

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11557進(jìn)行注冊報名，每位求職者限選報一個(gè)招聘崗位，明確所報單位。

報名需要提交的材料：

(1) 報名登記表;

(2) 一寸照;

(3) 身份證 (正/反面);

(4) 畢業(yè)證、學(xué)位證復印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢(xún)證明;

(5) 國家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證(國外畢業(yè)留學(xué)生需提供);

(6) 誠信承諾書(shū);

(7) 其它證書(shū)復印件;

(8) 相應工作經(jīng)歷材料。

2.資格審查

報考人員可在4月2日后登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消報考資格。

3.有關(guān)事項

報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3:1以上方可開(kāi)考。低于3:1的崗位將取消招聘。同時(shí)告知崗位被取消的報考人員在規定的時(shí)間內重新選擇報考崗位。

4.下載打印筆試準考證

通過(guò)資格審查的考生，可在規定時(shí)間內登錄報考網(wǎng)站，自行下載并打印筆試準考證，考生未在規定時(shí)間內打印筆試準考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格?？忌鷳J真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好準備。

5.考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。成績(jì)采取百分制，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。筆試、面試成績(jì)的計算按四舍五入的辦法保留到小數點(diǎn)后兩位數，總成績(jì)按四舍五入的辦法保留三位小數。

(1)筆試。時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準考證》為準。筆試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、文字表達及分析解決問(wèn)題的能力?？荚噧热莶恢付ńy一教材，筆試滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)保留兩位小數。筆試成績(jì)低于40分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。

筆試結束后，在原報名網(wǎng)站發(fā)布成績(jì)查詢(xún)公告，考生自行查詢(xún)成績(jì)。

(2)面試。從筆試成績(jì)達到40分及以上的考生中，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數3:1的比例依次確定面試人選，末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入面試，不足3:1的，按實(shí)有人數確定。

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間8分鐘，滿(mǎn)分100分。主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力以及有無(wú)奉獻精神、擔當意識和工作責任心。面試成績(jì)通過(guò)報名網(wǎng)站查詢(xún)。

若綜合成績(jì)出現并列，按照先面試成績(jì)高低，后筆試成績(jì)高低的順序進(jìn)行排序，如仍無(wú)法決出名次，將加試一場(chǎng)面試。

(3)博士研究生學(xué)歷的報考者免除筆試環(huán)節，直接進(jìn)入面試，面試成績(jì)即為最終成績(jì)。

6.體檢與考察

(1)考察?？疾飙h(huán)節重點(diǎn)調查應聘人員的證件與資料的真實(shí)有效，工作經(jīng)驗、技能和業(yè)績(jì)真實(shí)性，無(wú)重大不良執業(yè)記錄與違法犯罪行為等情況。

(2)體檢?？疾焱ㄟ^(guò)后安排擬錄用人員到指定體檢機構體檢，體檢標準參照錄用國家公務(wù)員體檢標準，體檢費用自理，不按規定時(shí)間到指定體檢機構參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。

因體檢不合格或放棄體檢、考察資格形成的崗位空缺名額，經(jīng)用人單位評估是否進(jìn)行缺額遞補，如果遞補，則按照綜合成績(jì)由高到低依次進(jìn)行，并對遞補人選進(jìn)行體檢、考察。若末位成績(jì)并列，遞補辦法與面試結束后綜合成績(jì)出現并列情況優(yōu)先辦法相同。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結果通知起兩日內申請復檢。復檢只進(jìn)行一次，復檢對體檢結論有影響的，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

7.公示與聘用

(1)公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，體檢合格后，在省地勘局和地質(zhì)集團網(wǎng)站進(jìn)行擬錄取名單公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(2)聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由各二級子公司辦理聘用等相關(guān)程序;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

六、招聘紀律

(一)本次招聘嚴格執行公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)本次招聘嚴格執行公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實(shí)人事管理回避規定。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開(kāi)招聘工作由紀檢部門(mén)全程監督。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按照有關(guān)規定作出處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

七、注意事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺(jué)，切勿上當受騙。

(二)請報名人員準確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話(huà)暢通。招聘每個(gè)環(huán)節以正式公告為準。工作人員將通過(guò)短信群發(fā)方式通知考試、面試、錄用等資格的報名人員，未獲得以上資格的報名人員，工作人員不再通知。請考生在考試期間及時(shí)查閱手機短信、攔截短信及報名平臺系統，如因本人通訊設備等原因未收到通知的考生，后果由考生本人承擔。

(三)準考證下載后，考生應妥善保管，參加招聘的各個(gè)環(huán)節均需攜帶準考證、有效二代身份證(其他證件一律無(wú)效)。

八、聯(lián)系方式

政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1《山西地質(zhì)集團有限公司下屬10家二級子公司公開(kāi)招聘需求表》

監督電話(huà)：0351-8781552

技術(shù)支持：15321857825

(咨詢(xún)、監督、技術(shù)支持電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間)

山西地質(zhì)集團有限公司

2025年3月25日

附件1：山西地質(zhì)集團有限公司下屬10家二級子公司公開(kāi)招聘需求表

附件2：報名登記表

附件3：工作證明