2025年山西云時(shí)代技術(shù)有限公司校園招聘公告

山西云時(shí)代技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云時(shí)代公司”)作為省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)，承擔著(zhù)推動(dòng)山西省數字經(jīng)濟發(fā)展、銅基材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任。近年來(lái)，云時(shí)代公司深入貫徹省委、省政府決策部署，充分發(fā)揮數據與算力資源優(yōu)勢，統籌推進(jìn)數字信息產(chǎn)業(yè)和銅基材料產(chǎn)業(yè)改造升級，構建形成省市貫通的“1+11”全省一體化大數據協(xié)同創(chuàng )新體系，成為“數字山西”建設的主力軍、主引擎。

公司2023年成功獲批信息技術(shù)融合應用產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”、銅基新材料產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，位列中國服務(wù)業(yè)企業(yè)218位、山西企業(yè)100強第19位、山西省互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力企業(yè)第5位?，F有博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗室、技術(shù)創(chuàng )新中心等平臺載體25個(gè)，發(fā)起、加入山西省數字經(jīng)濟聯(lián)合會(huì )等產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會(huì )組織20余個(gè)，與400余家省內外頭部?jì)?yōu)勢企業(yè)建立合作關(guān)系，不斷構建數字信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，行業(yè)影響力和貢獻度持續提升?，F根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生，具體公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報名、統一測試、公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘對象

2025年應屆畢業(yè)及2024年未落實(shí)工作單位且未繳納過(guò)社保的高校畢業(yè)生。國內大學(xué)應屆畢業(yè)生，相應畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2025年7月31日前取得。國(境)外大學(xué)應屆畢業(yè)生，相應畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位證明須在2024年1月1日至2025年7月31日期間取得。

三、招聘單位及人數

本次公開(kāi)招聘的單位為公司所屬企業(yè)9戶(hù)，42個(gè)崗位，共計160人，詳見(jiàn)附件《山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2025年校園招聘崗位及條件》。

四、招聘條件及要求

1.遵紀守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責任心強，具有團隊合作精神;

2.符合崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和崗位所需的其他條件，學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求等崗位所需條件以附件“崗位及條件”為準;

3.服從工作崗位安排;

4.具有以下情形之一者不得應聘：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀被公安機關(guān)處理的人員;

(2)法律法規規定的不得聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

招聘程序分為招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報名和資格審查、理論考試、心理測試、面試答辯、體檢、公示錄用。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘網(wǎng)址：山西省國有資本運營(yíng)有限公司：(http://www.sscio.ltd)

山西云時(shí)代技術(shù)有限公司：(http://www.sxctc.net)

(二)網(wǎng)上報名和資格審查

1、報名截止時(shí)間：2025年5月5日24時(shí);

2、報名入口：https://sxctc2025.zhaopin.com

3、報名方式：本次報名采用網(wǎng)上報名，每位應聘者限報1個(gè)崗位。參加省委組織部“人到山西好風(fēng)光”活動(dòng)及省國資委舉辦的“專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”現場(chǎng)投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的應聘畢業(yè)生，公司將逐一通知，進(jìn)行線(xiàn)上資料提交。

4、提供資料：

(1)須提供公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明;

(2)身份證原件正反掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，2025屆畢業(yè)生如還未取得相應畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位的需本人作出承諾，待規定時(shí)間內提供);

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》《教育部學(xué)歷證電子注冊備案表》(近1個(gè)月內或驗證有效期內的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機識別二維碼);涉及國外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告掃描件;

(5)職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、其他與報考崗位相關(guān)資料;

(6)近期1寸紅底證件電子照片;

(7)報名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報名信息一經(jīng)本人確認，所有信息不能修改。凡因本人填寫(xiě)信息錯誤而導致的一切后果自行負責;如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報名資格。

5、資格初審：根據崗位資格條件及應聘者提交的印證材料，對應聘者進(jìn)行初篩。

(三)理論考試

理論考試采取閉卷考試的形式，主要測試報名人員須具備的基本能力和素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)60分，成績(jì)合格者按照成績(jì)由高到低以不超過(guò)招聘崗位人數1:3的比例進(jìn)入下一環(huán)節，同分人員一并入圍。

(四)心理測評

通過(guò)理論考試的人選須參加線(xiàn)上心理測試，未參加者將視為自動(dòng)放棄后續流程，如測試結果為高風(fēng)險，不作為進(jìn)入面試人選。

(五)面試答辯

面試答辯采取半結構化方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)60分，成績(jì)合格者按照成績(jì)由高到低以不超過(guò)招聘崗位人數進(jìn)入體檢環(huán)節，同分人員可由用人單位根據面試表現進(jìn)行最終選擇。

1.人員遞補：應聘者主動(dòng)放棄面試導致崗位出現空缺的，按綜合成績(jì)由高到低依次遞補。

2.人員調劑：根據面試成績(jì)排名，未入圍所報考崗位的，如符合其他空缺崗位(與原報考崗位同類(lèi)且專(zhuān)業(yè)相近)條件且本人服從調劑的，經(jīng)用人單位評估通過(guò)后，可調劑至對應空缺崗位。

(六)體檢

入圍體檢人員須按照要求參加體檢(體檢標準參照錄用國家公務(wù)員體檢標準，費用由應聘者承擔)，體檢不合格者不確定為擬錄用人員;回復不參加體檢的人員，視為主動(dòng)放棄擬錄用資格。因放棄體檢導致招聘人數不足崗位需求人數的，按照面試成績(jì)由高到低進(jìn)行遞補。

(七)公示錄用

1.在綜合成績(jì)的基礎上，綜合體檢情況，按照規定程序確定擬錄用人員;

2.擬錄用人員名單在省國運公司官網(wǎng)及云時(shí)代公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按規定辦理錄用手續，不予錄用人員不再另行通知。

六、紀律和監督

(一)對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘者，取消考試或聘用資格;

(二)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關(guān)規定追究責任。

七、其他事項

(一)應聘者手機號碼及電子郵箱務(wù)必填寫(xiě)準確，所有招聘環(huán)節的具體時(shí)間及安排均以云時(shí)代公司官方通知為準;

(二)應聘者提交的材料，我公司將嚴格保密，不作他用;

(三)招聘咨詢(xún)電話(huà)。

咨詢(xún)電話(huà)：0351-5221873

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30/14:00-18:00

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0351-2157099、15535141208

紀委監督電話(huà)：0351-5221109

附件：《山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2025年校園招聘崗位及條件》

附件 2025年校園招聘需求計劃表-山西云時(shí)代技術(shù)有限公司.xlsx