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        2025年山西建設投資集團有限公司高校畢業(yè)生招聘公告

        2025-05-01 19:03:59閱讀()山西省國有資本運營(yíng)有限公司
        推薦題庫

        山西建設投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“山西建投”)系山西省規模最大的綜合性國有投資建設集團、省管重要骨干企業(yè)。山西建投現轄40個(gè)全資、控股和參股子公司,職工總數3.8萬(wàn)余人;擁有9個(gè)建筑、3個(gè)市政公用、1個(gè)石油化工,共13項工程施工總承包特級資質(zhì),布局了“建筑施工(含基礎設施投資建設運營(yíng))、房地產(chǎn)、節能環(huán)保三大支柱和國際工程與服務(wù)貿易、建筑工業(yè)及物流、金融、勘察設計咨詢(xún)、建筑勞務(wù)、新能源六大支撐”的產(chǎn)業(yè)板塊;經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)遍布國內及海外62個(gè)國家和地區,獲得魯班獎53項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎64項、鋼結構金獎22項、中國安裝之星65項、中國建筑工程裝飾獎82項,省級質(zhì)量最高獎621項,榮獲詹天佑獎、國家優(yōu)秀勘察設計金獎、銀獎及省部級獎480余項,獲獎數量均居山西同行之冠。連年入選“中國企業(yè)500強”,2024年排名184位,較上年度提升了9位;連續七年榮登ENR(美國《工程新聞?dòng)涗洝冯s志)“全球承包商250強”及“國際承包商250強”,2024年分別排名14位、132位,成為全球有影響力的承包商。未來(lái),山西建投將在省委省政府的正確領(lǐng)導下,全力打造投資、建設、運營(yíng)為一體的“全產(chǎn)業(yè)鏈”建筑業(yè)龍頭企業(yè),以矯健的身姿向著(zhù)建設世界一流企業(yè)目標堅定邁進(jìn)。

        為選優(yōu)配強企業(yè)管理和技術(shù)人員隊伍,優(yōu)化人力資源配置,根據企業(yè)工作實(shí)際及需求,現開(kāi)展2025年度高校畢業(yè)生招聘工作,具體公告如下。

        一、遵循原則

        (一)黨管人才原則;

        (二)公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用原則;

        (三)人崗相適、人事相宜、按需招聘原則。

        二、招聘對象

        (一)符合招聘條件和崗位所需具體要求的2025應屆高校畢業(yè)生(2025應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)),以及2024屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(不含定向、委培畢業(yè)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生)。

        (二)符合招聘條件和崗位所需具體要求的2025年12月31日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員,以及2024年取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

        三、招聘崗位和條件

        (一)招聘崗位

        本次校園招聘提供224個(gè)崗位,共計招聘897人,招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1。

        (二)基本條件

        1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        2.認同集團公司的發(fā)展理念和管理模式,誠實(shí)守信,吃苦耐勞;

        3.具有履行崗位職責所必須的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識和工作能力;

        4.具備報考崗位所需的資格條件,詳見(jiàn)附件1;

        5.服從企業(yè)工作崗位及工作地點(diǎn)安排;

        6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

        7.具有較好的溝通協(xié)調能力、文字組織能力及邏輯思維能力,自律性強;

        8.符合有關(guān)法律法規規定的其他要求。

        (三)有下列其情形之一者不得報考

        1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

        2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

        3.法律、法規規定不得招聘的其他情形。

        (四)回避要求

        應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任用人單位領(lǐng)導成員的崗位。

        四、招聘程序

        (一)報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

        (二)報名時(shí)間:自發(fā)布公告起至2025年5月20日下午18:00截止。

        (三)報名鏈接入口

        https://c.exam-sp.com/TYRC-2025。每名應聘者限報1個(gè)崗位。

        請報名人員認真填寫(xiě)本人學(xué)習經(jīng)歷、相關(guān)實(shí)習/工作經(jīng)驗、資格證書(shū)、榮譽(yù)獎勵等信息,并上傳完整證明材料,上傳的資料將作為資格審核的重要依據。應聘者如暫不符合崗位要求,請勿盲目注冊投遞簡(jiǎn)歷,以免失去以后的應聘機會(huì )。

        報名所需上傳資料:1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;2.身份證正反面照片;3.2025年畢業(yè)生需提供:學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、成績(jì)單、就業(yè)推薦表;4.2024年畢業(yè)生需提供:教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;5.留學(xué)生需提供:教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);6.崗位要求的相關(guān)職(執)業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)獎勵及其他與報考崗位相關(guān)資料;7.《應聘人員回避承諾書(shū)》(附件2)。

        (四)資格審核

        1.根據崗位資格條件及應聘者提交的材料進(jìn)行資格審核與篩選。

        2.資格審核結果考生可于2個(gè)工作日后登錄原報名網(wǎng)址查看審查結果。

        3.資格審核貫穿招聘全過(guò)程,無(wú)論在任何階段,一旦發(fā)現應聘者資格不符,將立即取消其應聘資格及錄用資格。

        (五)筆試

        1.資格審核合格者入圍筆試環(huán)節,未進(jìn)入筆試環(huán)節的不再另行通知;

        2.筆試內容包括時(shí)事政治、判斷推理、數量關(guān)系、言語(yǔ)理解、邏輯思維、崗位專(zhuān)業(yè)知識等,筆試滿(mǎn)分為100分,時(shí)限為120分鐘。

        3.筆試成績(jì)不合格(低于60分)者不得進(jìn)入面試環(huán)節。

        4.全日制博士研究生在資格審核通過(guò)后,直接進(jìn)入面試環(huán)節。

        5.參加山西大學(xué)雙選會(huì )線(xiàn)下招聘、“千校萬(wàn)崗”“雙走進(jìn)”北京專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、“人到山西好風(fēng)光”活動(dòng)的學(xué)生,已報名通過(guò)資格審核且經(jīng)用人單位發(fā)送短信后,回復確認參加的人員可直接進(jìn)入筆試環(huán)節。

        6.具體筆試相關(guān)事宜后續以電話(huà)或者短信的形式通知。

        (六)面試

        1.依據筆試成績(jì)由高到低的順序,60分以上(含)可進(jìn)入面試,未進(jìn)入面試環(huán)節的不再另行通知。

        2.面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、業(yè)務(wù)知識與技能、語(yǔ)言表達和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分,時(shí)限為6分鐘。

        3.采取半結構化面試方法。

        (1)應聘者進(jìn)行自我介紹(2分鐘);

        (2)應聘者隨機抽取1道通用題進(jìn)行作答(2分鐘);

        (3)面試考官進(jìn)行隨機提問(wèn)(2分鐘)。

        4.應聘者須現場(chǎng)提交相關(guān)證書(shū)原件進(jìn)行資格復審,資格復審通過(guò)后參加面試。

        5.具體面試相關(guān)事宜后續以電話(huà)或者短信的形式通知。

        (七)綜合評審

        1.綜合成績(jì)=∑(筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%)。綜合成績(jì)保留兩位小數(尾數四舍五入)。綜合成績(jì)得分在70分以上(含)者為合格,得分在70分以下的不予錄用。

        2.根據綜合成績(jì)由高到低排序,按照各崗位招聘人數1:1的比例確定人選。當綜合成績(jì)出現并列時(shí),按筆試成績(jì)由高到低的順序確定。

        (八)入職體檢及背景調查

        應聘者在規定時(shí)間向所報單位提供15天以?xún)鹊娜揍t院入職體檢報告,符合聘用身體條件的由所報單位對擬聘用人員進(jìn)行相關(guān)背景調查。

        (九)公示

        根據綜合成績(jì)與背景調查結果,按1:1確定擬聘人員,擬聘人員在集團公司等官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示不少于5個(gè)工作日。擬聘人員公示后不再進(jìn)行遞補。

        (十)履行入職手續

        擬聘人員在公示期間無(wú)異議的,按規定辦理相關(guān)手續。擬聘人員在公示期間,若有異議并查證核實(shí)者,取消其聘用資格。

        五、注意事項

        (一)應聘人員應對所提交材料的真實(shí)性、準確性負責。如發(fā)現與事實(shí)不符,取消應聘資格。凡因信息填報不全,上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導致未通過(guò)資格審核的,后果由應聘人員承擔。

        (二)2025年應屆畢業(yè)生,如未按招聘公告有關(guān)要求按時(shí)取得畢業(yè)證或學(xué)位證,取消其聘用資格。

        (三)此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導組負責,方案中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況,由招聘工作領(lǐng)導組研究確定。

        六、聯(lián)系方式(咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30-12:00 14:30-18:00)

        (一)山西建設投資集團有限公司

        聯(lián)系方式:0351-2021835

        官 網(wǎng):http://www.sxcig.com

        地 址:山西示范區新化路8號

        (二)太原人才大市場(chǎng)

        聯(lián)系方式:0351-4938623

        官 網(wǎng):http://www.tyrc.com.cn

        地 址:太原市迎澤區并州北路15號(并州飯店往南200米)

        附件:1.山西建設投資集團有限公司2025年度高校畢業(yè)生招聘崗位及具體條件

        2.應聘人員回避承諾書(shū)

        附件1:山西建設投資集團有限公司2025年度高校畢業(yè)生招聘崗位及具體條件xlsx.xlsx

        附件2:應聘人員回避承諾書(shū).xlsx


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