2023年山西省文物局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)，山西省文物局面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員60名?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)年齡一般在35周歲以下(即1987年1月19日以后出生)，博士研究生和具有高級職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲(即1982年1月19日以后出生)，急需緊缺人才年齡可放寬至45周歲(即1977年1月19日以后出生)。

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的在讀研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)，不能報考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘崗位及數量

省文物局所屬事業(yè)單位2023年共招聘工作人員60名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省文物局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

招聘單位共3家，其中：山西博物院，副廳級建制，公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制200名。系國家首批一級博物館，山西最大的文物征集、收藏、保護、研究和展示中心。

山西省考古研究院(山西考古博物館)，正處級建制，公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制188名。負責全省地下文物的考古調查、勘探、發(fā)掘、保護和研究工作，承擔中華五千年文明實(shí)證、黃河文化、“一帶一路”考古重點(diǎn)課題研究等。

山西省古建筑與彩塑壁畫(huà)保護研究院(山西古建筑博物館)正處級建制，公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制121名。負責全省地上不可移動(dòng)文物的調查、勘測、發(fā)掘、保護和研究工作，以山西省古建筑保護為第一要務(wù)。

四、招聘程序

(一)報名和資格初審

本次公開(kāi)招聘報名、資格初審等具體事宜詳見(jiàn)《山西省文物局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員筆試工作公告》。

(二)考試與資格復審

高層次人才崗位(山西博物院專(zhuān)技1崗位、專(zhuān)技2崗位和山西省考古研究院專(zhuān)技2崗位)采取直接考核的方式，對應聘人員的道德誠信、科研能力、發(fā)展潛力進(jìn)行考核?？己顺煽?jì)保留兩位小數(四舍五入)，最低合格線(xiàn)為75分。

其他崗位考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。成績(jì)采取百分制，綜合成績(jì)最低合格線(xiàn)為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績(jì)最低合格線(xiàn)為70分。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)保留兩位小數(尾數四舍五入)。若2名以上應聘人員綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排列。

1.筆試

本次公開(kāi)招聘筆試成績(jì)100分。其中《綜合知識》30分，內容為：政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、科技人文知識等;《專(zhuān)業(yè)知識》70分，具體內容為報考崗位涉及到的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

2.資格復審

資格復審由省文物局負責。依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實(shí)有人數確定。資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在省文物局網(wǎng)站公布。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明)、居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來(lái)大陸通行證或臺灣居民居住證)、從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

(1)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報考意見(jiàn))。

(2)留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

(3)應聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jì)單原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若進(jìn)入資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績(jì)由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實(shí)有人數確定。

3.面試

資格復審合格人員即為入圍面試人員。

面試工作在省人社廳的監督指導下由省文物局組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在省文物局網(wǎng)站公布。

面試采取結構化方式進(jìn)行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節將全程錄音、錄像。

面試成績(jì)、綜合成績(jì)應于當天公布。

(四)體檢和考察

根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由省文物局組織實(shí)施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在省文物局網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的或個(gè)人自愿放棄的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省文物局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jì)、排名等信息。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，省文物局負責將本系統擬聘人選報省人社廳備案;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開(kāi)招聘工作由招聘單位紀檢監察部門(mén)、省文物局、省人社廳共同監督。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)省文物局。

政策咨詢(xún): 0351-2027677          

監督電話(huà): 0351-4130240

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間

上午：9:00--12:00    下午：14:30--17:00

山西省文物局

2023年1月19日

附件:

1.山西省文物局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2.各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)及公告發(fā)布網(wǎng)址一覽表.doc