2024年忻州繁峙縣部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì )議精神，推進(jìn)人才強縣戰略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結構，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)等文件規定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)50名急需緊缺人才?，F公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

本次引進(jìn)人才使用事業(yè)單位編制，為事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)50名急需緊缺人才。具體引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《繁峙縣2024年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持德才兼備、任人唯賢的用人原則;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則;

(四)堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)資格條件

1.學(xué)歷和年齡要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年7月9日至2006年7月9日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，年齡放寬到40周歲及以下(1983年7月9日以后出生)。

2.專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)《崗位表》(附件)。專(zhuān)業(yè)要求是根據教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄設置的，對報名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由負責資格審查單位進(jìn)行認定。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相對應的學(xué)位證書(shū)。

(三)崗位要求的其他條件

報考人員為2024年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須在2024年8月31日前取得，未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)書(shū)的取消其聘用資格。其他要求詳見(jiàn)《崗位表》(附件)。

(四)不得報名的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;

3.試用期內公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員，不能報考;

4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報考;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規規定不符合本次引進(jìn)要求的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

7.報考者在本次招聘報名之后、聘用之前，其間已成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被新聘為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

8.具有法律法規及有關(guān)政策規定不得報名的其他情形的人員不能報考。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進(jìn)人才程序

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)人才公告通過(guò)忻州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、繁峙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanshi.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式和時(shí)間

本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報名時(shí)間：2024年7月16日8:00—2024年7月19日18:00。

報考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報名，報名不收取任何費用。報名時(shí)，報考人員提交的信息應當真實(shí)、準確(報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格，并按照有關(guān)規定處理。

2.資格初審和結果查詢(xún)

資格初審由領(lǐng)導組辦公室負責。網(wǎng)上報名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審前，要明確責任分工，加強對資格初審人員的引進(jìn)政策培訓，負責初審人員要熟悉引進(jìn)崗位要求的資格條件，熟練掌握資格初審方法，切實(shí)做到客觀(guān)、公正、及時(shí)，一視同仁。報名期間領(lǐng)導組辦公室要公布咨詢(xún)電話(huà)，安排專(zhuān)人值班，確保報名咨詢(xún)電話(huà)暢通，及時(shí)解答報名人員的咨詢(xún)，報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷需求等方面的問(wèn)題，由領(lǐng)導組辦公室負責解釋。資格初審時(shí)，領(lǐng)導組辦公室要組織相關(guān)人員及時(shí)認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見(jiàn)。對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過(guò)審查的，應準確說(shuō)明理由;對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

資格初審結果在提交報考申請次日至2024年7月20日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)。通過(guò)資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報考信息。

報名序號是報考者上網(wǎng)打印準考證和后期成績(jì)查詢(xún)的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

3.開(kāi)考比例

崗位擬引進(jìn)人數與實(shí)際報名人數比例不達1:5的，直接進(jìn)行面試，根據面試成績(jì)按崗位引進(jìn)名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選;比例達到1:5及以上的，增加筆試環(huán)節，根據筆試成績(jì)由高分到低分順序，按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實(shí)有人數確定面試人選。

若報名人數與計劃引進(jìn)人數達不到1:1的，要相應核減引進(jìn)名額，使報名人數與引進(jìn)人數達到1:1，如引進(jìn)人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進(jìn)崗位和名額，并在繁峙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanshi.gov.cn/)公告。

4.準考證下載打印

通過(guò)資格初審的報名人員，具體打印時(shí)間詳見(jiàn)忻州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時(shí)，如遇問(wèn)題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢(xún)電話(huà)：0350-3303270、0350-3022139。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、身份證。

(三)筆試

崗位擬引進(jìn)人數與實(shí)際報名人數比例達到1：5及以上的，進(jìn)行筆試環(huán)節。

筆試委托人事考試機構承辦。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。

筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試。

參加筆試人員攜帶準考證、身份證(身份證要與報名時(shí)所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

(四)資格復審

資格復審由領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。

進(jìn)入資格復審人員名單，資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項見(jiàn)繁峙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanshi.gov.cn/)公告，請考生注意查詢(xún)，不再另行通知。

進(jìn)入資格復審的考生，須由本人到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。提供本人準考證、身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)認證的學(xué)歷認證報告、學(xué)位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復印件;未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;2024年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jì)單原件及復印件;留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書(shū);已就業(yè)的人員還需出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報考證明)。

參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績(jì)由高分到低分按1:3的比例依次遞補面試資格復審人選(僅遞補1次)，不足1:3的按實(shí)有人數確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程，在各引進(jìn)人才環(huán)節發(fā)現報名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

(五)面試

面試委托異地第三方人事考試機構承辦。

面試內容為綜合素質(zhì)測評，采取結構化面試方式進(jìn)行，面試用時(shí)10分鐘。主要考察引進(jìn)人才的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)占綜合成績(jì)的40%。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

直接進(jìn)入面試的人選，面試成績(jì)?yōu)榭忌木C合成績(jì)。

考試綜合成績(jì)保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jì)也相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排序。

面試成績(jì)和綜合成績(jì)當日在考點(diǎn)公布，并在繁峙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanshi.gov.cn/)公布。

如出現參加面試人數少于或等于擬引進(jìn)人數而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績(jì)需達到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節;有筆試成績(jì)的崗位綜合成績(jì)需達到65分及以上，低于65分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試考生進(jìn)入考場(chǎng)到退場(chǎng)將全程錄音、錄像。

(六)體檢與考察

體檢考察由引進(jìn)人才領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。根據筆試、面試等環(huán)節的結果按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進(jìn)行體檢，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用考生自理?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節。

體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定嚴肅處理。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的考生，按有關(guān)規定處理。

考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合捍衛“兩個(gè)確立”、增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸热莅凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未落實(shí)工作單位的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村(居)委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區、村(居)委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查，并對報考者提供的報考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績(jì)由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢、考察人選(最多遞補2次)。

(七)公示聘用

綜合各方面考察結果，經(jīng)引進(jìn)人才領(lǐng)導組研究確定后，由引進(jìn)人才領(lǐng)導組辦公室在繁峙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanshi.gov.cn/)上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿(mǎn)后，如有放棄不再進(jìn)行遞補。

引進(jìn)人才實(shí)行聘用制管理，依據縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局聘用文件，辦理相關(guān)手續。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包含在聘用期內。試用期滿(mǎn)由用人單位主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，正式聘用;考核不合格，取消聘用資格，報縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局備案。

引進(jìn)人才單位和引進(jìn)的人才在聘用合同書(shū)中要明確約定服務(wù)期5年，服務(wù)期內不得借調或者調動(dòng)。

引進(jìn)人員應誠信報考。對進(jìn)入公示及其以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由，未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關(guān)法律法規，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規定解除，并協(xié)商同意調出，否則不予聘用。

(八)待遇

本次引進(jìn)的急需緊缺人才，按照規定享受事業(yè)單位工作人員待遇。符合《忻州市招才引智支持政策(試行)實(shí)施細則》(忻組通字〔2020〕34號)和《中共繁峙縣委辦公室 繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)繁峙縣招才引智支持政策(試行)的通知》(繁辦發(fā)〔2021〕31號)，引進(jìn)到繁峙縣屬機關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市給予基礎上，每人每年再給予3萬(wàn)元生活補貼,碩士研究生在市級給予基礎上再給予每人每年2萬(wàn)元生活補貼，享受期三年;符合《中共繁峙縣委辦公室 繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)繁峙縣招才引智支持政策(試行)的通知》(繁辦發(fā)〔2021〕31號)，引進(jìn)到繁峙縣屬機關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生給予每人每年2萬(wàn)元生活補貼,碩士研究生給予每人每年1萬(wàn)元生活補貼，享受期三年。服務(wù)期內擅自離職、通過(guò)借調、調動(dòng)等方式離開(kāi)本地工作崗位或考核不合格者取消相應待遇。

五、咨詢(xún)與監督

本次引進(jìn)急需緊缺人才工作的筆試、面試、體檢等環(huán)節，由忻州市人力資源和社會(huì )保障局人力資源市場(chǎng)和規劃統計科、中共繁峙縣紀律檢查委員會(huì )監督，并設立監督電話(huà)。公告中公示的咨詢(xún)電話(huà)、監督電話(huà)，在工作期間內安排專(zhuān)人值守，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共繁峙縣委人才辦 0350-5522660

繁峙縣人力資源和社會(huì )保障局 0350-5580832

監督電話(huà)：

忻州市人力資源和社會(huì )保障局人力資源市場(chǎng)和規劃統計科 0350-3333617

中共繁峙縣紀律檢查委員會(huì ) 0350-5523546

六、其他事項

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

(二)報考人員要合理安排報名時(shí)間，建議不要集中在最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò )擁堵而影響報名。

(三)請報考人員隨時(shí)關(guān)注繁峙縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息，并且保持聯(lián)系電話(huà)的暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系不通、獲取信息錯誤或不及時(shí)，影響聘用的由考生承擔后果。

繁峙縣2024年部分事業(yè)單位

引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導組(借章)

2024年7月9日

附件：繁峙縣2024年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx