2023年忻州靜樂(lè )縣引進(jìn)急需緊缺人才公告

為加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，吸引更多人才來(lái)靜樂(lè )干事創(chuàng )業(yè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于艱苦邊遠貧困地區事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕2號)、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕11號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為我縣部分事業(yè)單位面向全社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺人才25名?，F公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額分配

本次引進(jìn)急需緊缺人才的單位及名額分配如下：縣委組織部所屬事業(yè)單位1個(gè)(靜樂(lè )縣省校合作服務(wù)中心)，名額1名;縣政府辦公室所屬事業(yè)單位1個(gè)(靜樂(lè )縣政府信息中心)，名額1名;縣文化和旅游局所屬事業(yè)單位2個(gè)(靜樂(lè )縣文化市場(chǎng)綜合行政執法隊、靜樂(lè )縣文化館)，名額3名;教育系統所屬事業(yè)單位4個(gè)(靜樂(lè )縣實(shí)驗學(xué)校、靜樂(lè )縣第一中學(xué)校、靜樂(lè )縣第二中學(xué)校、靜樂(lè )縣第三中學(xué)校)，名額20名。具體引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《靜樂(lè )縣2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、引進(jìn)原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

2.按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)用人單位自主權相結合的原則。

4.堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則。

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的資格條件;

5.具有適應崗位所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，具體專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《崗位表》。要求畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相對應的學(xué)位證書(shū)?！秿徫槐怼焚Y格條件中的專(zhuān)業(yè)要求，參照《2018年教育部碩士研究生指導專(zhuān)業(yè)目錄》(附件3)設置，對報名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在分類(lèi)目錄中的，由負責資格審查的單位進(jìn)行認定。

2.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1987年7月17日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到40周歲以下(1982年7月17日以后出生)。

3.資格證要求：報名教師崗位的應具有對應學(xué)科的教師資格證。其中語(yǔ)文教師崗位要求有二級甲等及以上普通話(huà)證書(shū)，其它教師崗位要求有二級乙等及以上普通話(huà)證書(shū)。

(三)不得報名的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員不能報考;

2.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員不能報考;

3.試用期內公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員不能報考;

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員不能報考;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員不能報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進(jìn)要求的人員不能報考;

7.現役軍人不能報考;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

9.報考之后，聘用之前已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

10.具有法律法規及有關(guān)政策規定不得報名的其他情形的人員不能報考。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

本次人才引進(jìn)信息通過(guò)忻州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、靜樂(lè )縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sxjl.gov.cn/)發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名方式和時(shí)間

報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡(luò )郵箱報名的方式進(jìn)行，報名者需提交以下報名資料的掃描件至電子郵箱(rencai1232021@163.com)(發(fā)送壓縮文件)：

(1)有效居民身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認證的學(xué)歷認證報告和學(xué)位認證報告;

(3)崗位要求的資格證書(shū);

(4)報到證或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、各級人才交流服務(wù)機構、各級公共就業(yè)服務(wù)機構出具的檔案存放材料證明;

(5)打印后簽字的《靜樂(lè )縣2023年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》(附件2)。

報名時(shí)間：2023年7月22日8:30—2023年7月26日24:00。報名時(shí)，報考人員提交的報考信息要真實(shí)、詳細、準確，報名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致，所有學(xué)歷信息以最高學(xué)歷為準。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并按照有關(guān)規定處理。

2.資格初審和結果反饋

報名時(shí)進(jìn)行資格初審，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導組辦公室審查報名者的資格條件，在收到郵件后提出審核意見(jiàn)。對不符合報名條件未通過(guò)審查的報名者，說(shuō)明理由;對填報材料不全的，說(shuō)明缺失內容，退回要求補充。

資格初審結果在報考者提交報考信息次日起至2023年7月27日24:00前，進(jìn)行郵箱回復或電話(huà)通知。通過(guò)資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報考信息。

通過(guò)資格初審的報名人員，請及時(shí)關(guān)注靜樂(lè )縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，并保持手機暢通，等待筆試或面試通知。

本次急需緊缺人才引進(jìn)不收取報名費。

3.開(kāi)考比例

本次人才引進(jìn)采用面試加考察的形式進(jìn)行。實(shí)際報名人數與崗位擬引進(jìn)數比例不達5:1的，直接進(jìn)行面試，根據面試成績(jì)由高分到低分的順序，按崗位擬引進(jìn)名額1:1的比例確定體檢人選;比例達到5:1及以上的，增加筆試環(huán)節，根據筆試成績(jì)由高分到低分的順序，按3:1的比例確定面試入圍人選。最后一名成績(jì)并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達到3:1的，按實(shí)有人數確定面試人選。

報名結束后，需要參加筆試的考生會(huì )通知本人領(lǐng)取筆試準考證。

報名人數與擬引進(jìn)人數比例達不到1:1的崗位，要相應核減引進(jìn)名額，使該比例達到1:1。若引進(jìn)人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該崗位，引進(jìn)名額取消或進(jìn)行調整。核減、取消、調整等情況在原公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。

教師崗位筆試內容為教育理論知識(教師職業(yè)道德、教育法律法規等)占30%，所報崗位對應學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識占70%。

其他崗位筆試內容為公共基礎知識(占50%)和職業(yè)能力測驗(占50%)。

參加筆試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的提前到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間見(jiàn)《筆試準考證》。

(四)現場(chǎng)資格復審

資格復審在面試前進(jìn)行。參加筆試的考生，依據筆試成績(jì)從高到低的順序，按崗位引進(jìn)人數3倍的比例確定參加資格復審人選，最后一名成績(jì)并列者共同列入資格復審人選。若取得資格復審的考生確認放棄資格或資格復審不合格，根據崗位筆試成績(jì)由高分到低分按3：1的比例依次遞補資格復審人選，最終不足3：1的，按實(shí)有人數確定。

不參加筆試的考生直接到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。

資格復審人員名單、復審時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項見(jiàn)靜樂(lè )縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sxjl.gov.cn/)公告，請考生注意關(guān)注，不再另行通知。

進(jìn)入資格復審的人員，須由本人到現場(chǎng)進(jìn)行復審，不能由他人替代。資格復審時(shí)須提供以下材料：本人身份證、筆試準考證(僅參加筆試的考生)、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證等相關(guān)證件原件及復印件;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報考意見(jiàn))。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消考生資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的人員，視為自動(dòng)放棄資格。審查部門(mén)對審查結果提出合格或不合格的意見(jiàn)，不合格的說(shuō)明原因，取消資格;合格的列為面試人選，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

若參加筆試后取得資格復審的考生確認放棄資格復審或資格復審不合格，根據崗位筆試成績(jì)由高分到低分按3:1的比例依次遞補資格復審人選(最多遞補一次)。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程，在各引進(jìn)環(huán)節發(fā)現不符合引進(jìn)資格條件的，均可取消其報考資格或聘用資格。

(五)面試

現場(chǎng)資格復審結果為合格的考生參加面試。

教師崗位面試方式為獨立備課1小時(shí)，面對評委講課15分鐘。講課內容為所報崗位對應的學(xué)科教材內容(具體版本教材見(jiàn)面試通知書(shū))，主要考察考生的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等。

其他崗位考生面試內容為綜合素質(zhì)測評，主要考察考生語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、應對和處理問(wèn)題等綜合能力。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。

面試滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加筆試的考生，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%;不參加筆試的考生，綜合成績(jì)=面試成績(jì)。綜合成績(jì)保留兩位小數。

當2名以上考生綜合成績(jì)相同不能確定進(jìn)入下一環(huán)節人選時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定名次，若筆試成績(jì)也相同，加試一場(chǎng)面試，最終名次按面試加試成績(jì)排序。面試成績(jì)和綜合成績(jì)當日在考點(diǎn)、靜樂(lè )縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sxjl.gov.cn/)公布。

若出現參加面試人數少于或等于崗位擬引進(jìn)人數而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試評委委托第三方機構產(chǎn)生，并按照規定嚴格做好保密和回避工作。面試全程錄音、錄像。

(六)體檢與考察

根據考試綜合成績(jì)，按崗位引進(jìn)名額1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢人選。

體檢須到指定綜合醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，二次體檢均不合格者取消資格。對因懷孕或其他原因不能完成全部體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。所有體檢費用由考生自行承擔。

體檢醫生與體檢人員有需要回避關(guān)系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定嚴肅處理。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的考生，按有關(guān)規定處理。

考察按照德才兼備的標準，根據崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。2023年高校畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具其思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未落實(shí)單位的被考察對象由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村(居)委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到被考察對象所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區、村(居)委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查，并對報考者提供的報考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復審和審核，考察不合格者取消資格。

未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或考察的考生，視為自動(dòng)放棄，因此形成的空缺名額，根據考生綜合成績(jì)由高分到低分的順序，按1：1的比例依次遞補體檢和考察人選。

體檢或考察不合格的不予聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。

(七)公示聘用

綜合各方面考察結果，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導組研究確定后，在靜樂(lè )縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.sxjl.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續。

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。組織、人社、編制管理部門(mén)憑縣委組織部文件辦理入編、入職、聘用手續。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一年，包含在聘用期內。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理手續，正式聘用;考核不合格的，予以解聘，報縣委組織部、縣人社局備案。

引進(jìn)的人才原則上服務(wù)期為5年，服務(wù)期內不得借調、調動(dòng)。

擬引進(jìn)人員進(jìn)入公示及其后續環(huán)節主動(dòng)放棄，接到聘用通知后無(wú)正當理由，未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應資格，并記入個(gè)人誠信檔案。依據相關(guān)法律、法規，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規定解除，并協(xié)商同意調出，否則不予聘用。

五、人才待遇

本次引進(jìn)的急需緊缺人才，按照規定享受事業(yè)單位工作人員待遇，符合《忻州市招才引智支持政策(試行)實(shí)施細則》(忻組通字〔2020〕34號)中相關(guān)條款的，同時(shí)享受相應支持政策。

六、監督檢查

本次引進(jìn)急需緊缺人才的筆試、面試、體檢等環(huán)節，由靜樂(lè )縣紀委監委、靜樂(lè )縣委組織部干部監督科監督，并設立舉報電話(huà)，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的咨詢(xún)電話(huà)、監督電話(huà)，在工作期間內安排專(zhuān)人值守，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共靜樂(lè )縣委組織部：0350—7822349

靜樂(lè )縣人社局：0350—7822033

靜樂(lè )縣教育科技局：0350—7822563

監督電話(huà):

靜樂(lè )縣紀委監委：0350—7822034

中共靜樂(lè )縣委組織部干部監督科：0350—7812380

七、其他事項

1.本次人才引進(jìn)工作由中共靜樂(lè )縣委人才工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜及引才工作中出現的重大事項和特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由縣委人才工作領(lǐng)導組研究決定。

2.本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦輔導培訓班。

3.報考人員請隨時(shí)關(guān)注靜樂(lè )縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息，并且保持聯(lián)系電話(huà)的暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系不通、獲取信息錯誤或不及時(shí)，影響聘用的由考生承擔后果。

靜樂(lè )縣2023年引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導組辦公室

2023年7月17日

附件：

1、靜樂(lè )縣2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

2、靜樂(lè )縣2023年引進(jìn)急需緊缺人才報名表.docx

3、2018年教育部碩士研究生指導專(zhuān)業(yè)目錄.doc