2024年天津體育學(xué)院第三批公開(kāi)招聘碩士崗位工作人員方案

根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊伍建設改革的意見(jiàn)》、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津體育學(xué)院成立于1958年8月。1979年開(kāi)始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學(xué)位授予權，2013年被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )正式批準為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級學(xué)科被批準為“博士學(xué)位授權學(xué)科”。2017年體育學(xué)學(xué)科獲批天津市一流學(xué)科、天津市重點(diǎn)學(xué)科，2021年體育學(xué)學(xué)科獲天津市高校頂尖學(xué)科培育計劃建設學(xué)科;2023年體育學(xué)學(xué)科獲批新設博士后科研流動(dòng)站。同年,人工智能與競體科學(xué)訓練獲批天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。

2017年11月，我校整體搬遷至團泊新校區，新校區總投資47億多元，占地1115.7畝，各類(lèi)校舍建筑總面積約38.86萬(wàn)平方米，擁有一流的教學(xué)和科研設施。學(xué)校擁有全國首批國家體育總局、科學(xué)技術(shù)部“天津體育學(xué)院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地、國家體育總局競技運動(dòng)心理與生理調控重點(diǎn)實(shí)驗室、天津市運動(dòng)生理與運動(dòng)醫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室等多個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗室(平臺)，天津市體衛融合與健康促進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗室列入新一批天津市重點(diǎn)實(shí)驗室籌建名單，“學(xué)生體質(zhì)與身心健康促進(jìn)研究中心”“全民體質(zhì)與主動(dòng)健康”等多個(gè)天津市創(chuàng )新智庫。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案將于2024年2月29日在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄)。

具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1《天津體育學(xué)院2024年第三批公開(kāi)招聘碩士崗位工作人員計劃表》。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導目錄執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標注的專(zhuān)業(yè)為準，其中以輔修專(zhuān)業(yè)報考的，需同時(shí)取得報考崗位所需專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū);

6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì )人員需可以辦理調入手續;

7.對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)人事部門(mén)會(huì )同用人部門(mén)(學(xué)院)研究確定，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件;

8.應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;實(shí)施應屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報到環(huán)節。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格;

9.滿(mǎn)足招聘計劃中要求的其他條件(詳見(jiàn)附表1)，并具有相應的證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員;

6.現役軍人;

7.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

(一)報名

招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報名時(shí)間為2024年3月12日上午10:00至3月19日下午4:00。

報名系統鏈接及報名注意事項將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。非報名時(shí)間或通過(guò)其他方式報名無(wú)效，每人限報一崗。

(二)資格初審

人事部門(mén)將根據應聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。應聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實(shí)、準確，未按要求報名并提供資格初審附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由應聘人員本人負責。

(三)改報

崗位招聘計劃數與實(shí)際通過(guò)資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。學(xué)校通知報考不能開(kāi)考崗位的應聘人員在規定時(shí)間內進(jìn)行改報。

(四)筆試

筆試主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位勝任能力、專(zhuān)業(yè)理論知識和基本技能，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和專(zhuān)業(yè)技能測試，每門(mén)考試科目滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)=兩個(gè)科目分數之和÷2，保留一位小數，兩個(gè)科目缺一者筆試成績(jì)無(wú)效。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。筆試結果于筆試結束后10個(gè)工作日內在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

(五)資格復審及面試

相關(guān)應聘人員須在規定時(shí)間提交初審階段填寫(xiě)的各類(lèi)材料原件及復印件,由人事部門(mén)進(jìn)行資格復審,資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。如出現資格復審不通過(guò)人員,按照筆試成績(jì)由高到低依次遞補。

面試主要考核崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用試講、實(shí)地教學(xué)等形式進(jìn)行面試。根據筆試成績(jì)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數達不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。若最后一名筆試成績(jì)相同則同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，保留一位小數，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布,面試成績(jì)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節。

資格復審及面試具體安排將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

(六)總成績(jì)核算及體檢

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，保留一位小數。根據總成績(jì)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，總成績(jì)及體檢人員名單將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

若應聘人員考試總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現并列情況，則以《職業(yè)能力測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

學(xué)校統一組織體檢，體檢標準參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(七)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節。學(xué)校統一組織崗位考察，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，由所在部門(mén)出具考察意見(jiàn)。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)?；蛉耸聶n案所在單位提供思想品德和現實(shí)表現等相關(guān)材料?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，并由人事部門(mén)對應聘者的資格條件進(jìn)行復查?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進(jìn)行準入查詢(xún)。查詢(xún)擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷(xiāo)教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢(xún)不通過(guò)的，不得錄用，并告知被查詢(xún)對象不錄用理由和申請復查權利。

(八)公示與聘用

學(xué)校將根據應聘人員總成績(jì)、體檢和考察的結果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在公示結束之日起3個(gè)月內完成報到手續，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(cháng)報到時(shí)限外(一般不超過(guò)3個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權取消其聘用資格。學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類(lèi)保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執行。

(九)遞補

公開(kāi)招聘應聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節出現不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規定，按照應聘人員總成績(jì)由高分到低分依次遞補，如出現總成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(十)紀律監督

公開(kāi)招聘工作堅持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現應聘人員存在因違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應聘、錄用資格。

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動(dòng)回避。

五、其他

因不可抗力因素影響，導致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調整的，新調整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知，請應聘人員密切關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：022-68569113/23012022

監督電話(huà)：022-23012748

附件【附表1：天津體育學(xué)院2024年第三批公開(kāi)招聘碩士崗位工作人員計劃表.xlsx】