2022年天津醫科大學(xué)第二批公開(kāi)招聘方案

根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關(guān)文件要求，結合天津醫科大學(xué)事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2022年2月11日在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津醫科大學(xué)2022年第二批公開(kāi)招聘計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能(參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導目錄執行);

5.適應崗位要求的身體條件;

6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶(hù)條件;外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

7.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

2. 曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分;

3. 曾經(jīng)受到開(kāi)除處分;

4. 在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀違規行為，仍處于禁考期限內;

5. 列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

6. 聘用后即出現違反事業(yè)單位人事管理回避規定情形;

7. 全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

8. 現役軍人;

9. 法律規定不得聘用的其他情形。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》等文件規定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報名

《天津醫科大學(xué)2022年第二批公開(kāi)招聘報名須知》將在天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。報名時(shí)間為2022年2月18日至2月24日。

應聘人員應按照《天津醫科大學(xué)2022年第二批公開(kāi)招聘報名須知》的要求提交報名材料。

(二)資格初審

學(xué)校人事處會(huì )同用人部門(mén)根據應聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實(shí)、準確。

通過(guò)資格初審的人員名單將在天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應聘人員將失去進(jìn)入后續環(huán)節的資格。凡不符合本次公開(kāi)招聘條件者恕不另行告知。

如招聘崗位計劃數與實(shí)際通過(guò)資格初審人數之比低于1:3，學(xué)校將按規定減少該崗位的招聘計劃數或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報名人員可在規定的時(shí)間內改報符合條件的其他崗位。具體改報事宜將在天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄另行通知。

(三)筆試

筆試的考務(wù)由天津醫科大學(xué)人事處負責組織實(shí)施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)理論知識和基本技能。筆試大綱、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

筆試成績(jì)將于筆試結束后7個(gè)工作日內在天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。學(xué)校將依據筆試成績(jì)由高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。

(四)資格復審

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。經(jīng)資格復審合格后的應聘人員進(jìn)入面試環(huán)節。未按照學(xué)校規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因導致出現崗位空缺的，從同一崗位應聘人員中，按筆試成績(jì)由高到低排序，依次遞補。

(五)面試

面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

面試主要采取答辯或技能測試等形式進(jìn)行，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官將根據崗位的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負責人組成。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，保留2位小數。面試成績(jì)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員筆試、面試總成績(jì)的計算規則為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，保留2位小數?？偝煽?jì)將于面試結束后7個(gè)工作日內在天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

總成績(jì)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績(jì)相同，出現并列排名，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(六)體檢

參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

面向公開(kāi)招聘人員的體檢由天津醫科大學(xué)統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

體檢的具體時(shí)間安排待總成績(jì)發(fā)布后另行通知。

(七)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節?？疾煊商旖蜥t科大學(xué)人事處負責組織實(shí)施。

考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行綜合評價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。在考察期間發(fā)現應聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規定或者師德失范行為的，考察結果不合格。

(八)公示與聘用

天津醫科大學(xué)將根據面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進(jìn)行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見(jiàn)受理郵箱為tianyizhaopin@qq.com。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應于公示到期之日起3個(gè)月內辦結相應手續，到天津醫科大學(xué)報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時(shí)限內報到，擬聘人員本人需提前1個(gè)月書(shū)面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)天津醫科大學(xué)校長(cháng)辦公會(huì )研究同意后，報到期限可延長(cháng)1個(gè)月。延長(cháng)期限到期后仍未報到的視為自動(dòng)放棄。

(八)遞補

應聘人員在公開(kāi)招聘各環(huán)節出現下列情形，導致擬聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校將依據應聘者總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

1.出現違規違紀行為的;

2.體檢或者考察不合格的;

3.公示結果影響聘用的;

4.自愿放棄聘用的;

5.未在規定的時(shí)間內報到的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、違規行為處理

應聘人員在公開(kāi)招聘的報名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理;聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

因疫情等不可抗力因素影響，導致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調整的，新調整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布調整信息。

本方案由天津醫科大學(xué)人事處負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

022-83336738，83336562

監督電話(huà)：

022-83336157