2022年天津市教育招生考試院公開(kāi)招聘工作人員方案

根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)文件規定，結合天津市教育招生考試院人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。為確保公開(kāi)招聘公平順利實(shí)施，特制定本方案，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津市教育招生考試院，是我市專(zhuān)業(yè)的教育招生考試機構，承擔并負責全市教育招生考試方針與政策的研究和執行，各類(lèi)教育考試的開(kāi)發(fā)、設計與實(shí)施，義務(wù)教育階段以后的各級各類(lèi)教育招生考試，以及教育質(zhì)量監測與評價(jià)等工作。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2022年4月6日在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站(jy.tj.gov.cn)招聘信息專(zhuān)欄及天津市教育招生考試院網(wǎng)站招考資訊網(wǎng)(www.zhaokao.net)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位見(jiàn)《天津市教育招生考試院2022年公開(kāi)招聘崗位計劃》，內容附后。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治立場(chǎng)堅定，擁護黨的教育方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè);

4.德才兼備、品行端正，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神;

5.具備擬報考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導目錄執行;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.限2022屆碩士、博士畢業(yè)生(須同時(shí)取得相對應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū));

8.碩士研究生年齡30周歲及以下(1991年4月18日以后出生)，博士研究生年齡35周歲及以下(1986年4月18日以后出生);

9.非津生源2022屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

10.符合回避的有關(guān)規定;

11.具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.報考聘用后即構成回避關(guān)系的報考人員;

9.有關(guān)規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的程序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。

(一)報名與資格初審

本次公開(kāi)招聘報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行，非報名時(shí)間或通過(guò)其他方式報名無(wú)效。

1.報名網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。應聘人員注冊成功后，須牢記本人用戶(hù)名及密碼。

2.報名時(shí)間：2022年4月18日9:00至22日16:00。每名應聘人員只能選擇報考一個(gè)崗位。

3.資格初審時(shí)間：2022年4月18日9:00至22日16:00。

4.繳費時(shí)間：2022年4月18日9:00至24日16:00。通過(guò)資格初審的應聘人員須在規定時(shí)間內繳納筆試考務(wù)費45元/人。逾期未繳費的，視為放棄報考資格。

每個(gè)崗位招聘計劃數與實(shí)際通過(guò)資格初審人數之比低于1:5時(shí)，市教育招生考試院將按規定減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘工作，相關(guān)信息在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。其中，報考被取消崗位的人員可于2022年4月27日9:00至16:00改報其它崗位。通過(guò)資格初審，進(jìn)入筆試環(huán)節的人員名單將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

(二)筆試

筆試科目為綜合能力測試(職業(yè)能力測試+寫(xiě)作)，采取閉卷形式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內容涵蓋政治理論知識(含時(shí)事政治)、教育法律法規、綜合管理知識、職業(yè)能力測試、綜合分析與寫(xiě)作等。試卷滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。筆試不指定輔導用書(shū)，市教育招生考試院不以任何名義，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(三)資格復審

筆試結束后，筆試成績(jì)將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。市教育招生考試院按照每個(gè)崗位筆試成績(jì)從高分到低分的順序和招聘計劃數與參加資格復審人數1:5的比例確定進(jìn)入資格復審的人員范圍。若符合條件的最后一名應聘人員筆試成績(jì)出現并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復審。參加資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

資格復審合格者，方可參加面試。未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因導致面試人員空缺的，市教育招生考試院將按筆試成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補參加資格復審的人員。

每個(gè)崗位招聘計劃數與進(jìn)入面試人數達不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

(四)面試

面試主要考核應聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在資格復審當日以書(shū)面形式通知。

面試結束，當場(chǎng)向應聘人員公布面試成績(jì)。面試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

(五)公布考試成績(jì)

面試結束后，市教育招生考試院按照筆試成績(jì)(保留1位小數)和面試成績(jì)(保留1位小數)相加的規則計算出綜合成績(jì)，在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)，計算結果保留1位小數。

若應聘人員綜合成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

根據應聘人員綜合成績(jì)由高分到低分的順序，按照招聘崗位與參加體檢人員1:1的比例，確定應聘人員到指定醫院進(jìn)行體檢(體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，費用自理)。相關(guān)應聘人員體檢不合格時(shí)，市教育招生考試院將按綜合成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補參加體檢的人員。

(七)考察

體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節，考察時(shí)間不少于10個(gè)工作日。市教育招生考試院安排考察對象進(jìn)入工作崗位參與具體工作，并按規定對其思想政治表現、道德品質(zhì)、學(xué)習能力、職業(yè)素養和工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行全面、客觀(guān)、公正的考察，并形成考察意見(jiàn)?？疾煲庖?jiàn)作為是否聘用的考量依據之一，考察不合格者，不予聘用。因考察不合格等原因導致出現崗位空缺的，市教育招生考試院將按綜合成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補體檢合格人員為考察對象。

(八)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢和考察結果，經(jīng)市教育招生考試院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在市教委網(wǎng)站招聘信息專(zhuān)欄及招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理備案和聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿(mǎn)后的1個(gè)月內完成報到入職手續。除特殊情況經(jīng)市教育招生考試院同意可延長(cháng)報到時(shí)限外，其它均視為自動(dòng)放棄。因應聘人員本人原因不報到的，市教育招生考試院將按綜合成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補參加體檢、考察和聘用的人員。

五、違規行為處理

1.應聘人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定予以處理，后果由應聘人員自負。

2.應聘人員在公開(kāi)招聘各環(huán)節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理;聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

六、其他

1.受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家及我市相關(guān)規定執行。受聘人員辦理入職手續后，須按照規定與市教育招生考試院簽訂聘用合同，對受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

2.如因疫情防控等不可抗力導致公開(kāi)招聘相關(guān)工作時(shí)間調整的，市教育招生考試院將在市教委網(wǎng)站招聘信息專(zhuān)欄及招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知，請應聘人員密切關(guān)注。

本方案未盡事宜，由天津市教育招生考試院人事部門(mén)負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：23769009;監督電話(huà)：23769102

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件：天津市教育招生考試院2022年公開(kāi)招聘崗位計劃