2022年天津工業(yè)大學(xué)高層次人才公開(kāi)招聘方案及計劃

根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊伍建設改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案相關(guān)信息于2022年5月31日在天津市教育委員會(huì )(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專(zhuān)欄和天津工業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津工業(yè)大學(xué)2022年高層次人才公開(kāi)招聘崗位計劃》(附表1)。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導目錄執行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規范，遵守學(xué)校的規章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力和教學(xué)能力;

7.滿(mǎn)足招聘計劃中要求的其他條件(詳見(jiàn)附表1)，并具有相應的證明材料;

8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì )人員需可以辦理調入手續;

9.應聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

10.對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.現役軍人;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報名

方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報名(2022年6月10日開(kāi)始接收報名)，報名時(shí)間不少于5天，全年招聘。應聘人員可通過(guò)“天津工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘系統”(登陸網(wǎng)址為：https://rc.tiangong.edu.cn)或學(xué)校郵箱rsc@tiangong.edu.cn申請相應崗位，查詢(xún)應聘進(jìn)度，每人限報一崗。個(gè)人應聘簡(jiǎn)歷應包括下列材料：

①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等;

②本人學(xué)習及工作簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間連續，間斷不得多于2個(gè)月);

③論著(zhù)目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng);論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等;著(zhù)作目錄應包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執筆內容;

④主持或參與的研究項目，包括項目名稱(chēng)、研究意義、本人作用、項目來(lái)源和經(jīng)費;

⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū)復印件。

(二)資格審查

學(xué)校及各招聘部門(mén)根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單將在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，同時(shí)相應崗位報名截止。

應聘人員承諾所填寫(xiě)的各項報考信息全部真實(shí)有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負責。

(三)面試考核

面試考核分為學(xué)院(部門(mén))考核和校級人才工作領(lǐng)導小組考核，滿(mǎn)分均為100分，及格線(xiàn)均為60分，保留1位小數，面試考核總成績(jì)保留2位小數。

應聘人員參加學(xué)院(部門(mén))組織的試講或學(xué)術(shù)報告等面試考核，院級考評小組對應聘人員進(jìn)行教學(xué)及學(xué)術(shù)水平評價(jià)，用人單位黨政聯(lián)席會(huì )議對應聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德考察，考核結果由高到低推薦至學(xué)校。

校人才工作領(lǐng)導小組對應聘人員進(jìn)行校級考核評議，確定進(jìn)入下一環(huán)節人員成績(jì)與名單。校人才工作領(lǐng)導小組考核評議或學(xué)院(部門(mén))考核成績(jì)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節。校人才工作領(lǐng)導小組審核后7個(gè)工作日內在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布?？偝煽?jì)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

根據實(shí)際需要，可對應聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結果不計入考核成績(jì)。

總成績(jì)=學(xué)院(部門(mén))考核成績(jì)×50%+校級人才工作領(lǐng)導小組考核評議成績(jì)×50%

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統一體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和程序執行，體檢費用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節。

考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jì)、學(xué)習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復核?？疾旖Y束后由院級(單位)考評小組出具書(shū)面綜合考察報告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反應有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿(mǎn)1年之內完成報到入職手續，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(cháng)報到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權取消其聘用資格。

公開(kāi)招聘出現不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執行遞補。若出現崗位空缺時(shí)，單位可根據實(shí)際需要在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時(shí)間及安排。

(七)紀律監督

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動(dòng)回避。

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

因疫情等不可抗力因素，導致本校對面試、體檢、考察等工作時(shí)間調整的，調整通知在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站、天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：??022-83955687

(聯(lián)系郵箱：rsc@tiangong.edu.cn)

監督電話(huà)：??022-83955048

具體崗位計劃，詳見(jiàn)下方“附件”下載。

天津工業(yè)大學(xué)?

2022年5月31日

附件天津工業(yè)大學(xué)2022年高層次人才公開(kāi)招聘方案及計劃