2022年天津工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘第一批碩士及以下崗位工作人員方案及計劃

根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊伍建設改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件，結合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘第一批碩士及以下崗位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案相關(guān)信息于2022年7月6日在天津市教育委員會(huì )(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專(zhuān)欄和天津工業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津工業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘第一批碩士及以下崗位工作人員計劃》(附表1)。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導目錄執行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì )人員需可以辦理調入手續;

7.應聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

8.應屆畢業(yè)生是指2022年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應屆畢業(yè)生對待;

9.滿(mǎn)足招聘計劃中要求的其他條件(詳見(jiàn)附表1)，并具有相應的證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現役軍人;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

(一)報名

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規定的程序開(kāi)展招聘工作?？忌鷳凑罩付〞r(shí)間、方式和要求報名，非報名時(shí)間或通過(guò)其他方式或未按照要求報名無(wú)效。招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，招聘報名不少于5天。

本次公開(kāi)招聘報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行，每人限報一崗。2022年7月11日9:00至2022年7月15日16:00，考生登錄報名網(wǎng)站:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index(天津市人才考評中心網(wǎng)上報名系統)進(jìn)行網(wǎng)上報名。

(二)資格審查

應聘人員承諾所填寫(xiě)的各項報考信息全部真實(shí)有效，未按要求報名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負責。

2022年7月11日9:00至2022年7月16日12:00，學(xué)校及各招聘部門(mén)根據應聘信息及崗位需求情況，對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結果在報名網(wǎng)站查詢(xún)或學(xué)校主頁(yè)(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。通過(guò)資格審查的考生，請于2022年7月11日9:00至2022年7月16日24:00在報名網(wǎng)站進(jìn)行筆試繳費。實(shí)際報名人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。應聘的招聘崗位計劃被取消的原報名人員可在2022年7月15日至2022年7月16日改報符合條件的其他崗位。

(三)考試

考試分為筆試、心理測試、面試;其中，少數民族學(xué)生輔導員參加專(zhuān)業(yè)考試。

1.筆試

筆試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識(輔導員類(lèi))》，每科滿(mǎn)分均為100分?？忌稍趫竺W(wǎng)站或學(xué)校主頁(yè)(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄查詢(xún)筆試大綱，2022年7月22日9:00開(kāi)始在報名網(wǎng)站下載筆試準考證，筆試時(shí)間是2022年7月24 日。筆試成績(jì)將于2022年8月5日在報名網(wǎng)站或在學(xué)校主頁(yè)(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

2.資格復審及心理測試

面試前(報考少數民族輔導員的考生，在專(zhuān)業(yè)考試前)，進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員需持相關(guān)材料按照要求進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間及相關(guān)要求將在學(xué)校主頁(yè)(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知。資格復審期間，將對應聘人員進(jìn)行心理測試，心理測試不計入總成績(jì)。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.專(zhuān)業(yè)考試、面試

筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分排序，輔導員(男)、輔導員(女)，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1：3比例要求時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。若筆試成績(jì)出現并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節。

筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分排序，少數民族學(xué)生輔導員，根據崗位招聘計劃數與參加專(zhuān)業(yè)考試及面試人選1：3的比例確定該崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試及面試的人選。招聘崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試及面試的人數達不到1：3比例要求時(shí)，按照該崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試及面試的實(shí)際人數進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試及面試。若筆試成績(jì)出現并列，則一同進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試及面試環(huán)節。

應聘者可登陸學(xué)校主頁(yè)(https://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄查詢(xún)參加專(zhuān)業(yè)考試、面試人員名單和具體安排。專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間為8月20日，專(zhuān)業(yè)考試進(jìn)行技能測試，主要考核應聘人員的維吾爾語(yǔ)實(shí)際運用能力，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間為8月21日，面試采用結構化面談進(jìn)行，主要考核應聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿(mǎn)分100分，及格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節。

(4)成績(jì)核算

含專(zhuān)業(yè)考試崗位：考生總成績(jì)=筆試成績(jì)÷2(即換算為百分制)×50%+(專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)×25%+面試成績(jì)×25%)

不含專(zhuān)業(yè)考試崗位：考生總成績(jì)=筆試成績(jì)÷2(即換算為百分制)×50%+面試成績(jì)×50%

總成績(jì)將于面試結束后7個(gè)工作內在學(xué)校主頁(yè)(https://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布?？偝煽?jì)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)、面試成績(jì)各保留1位小數，總成績(jì)保留2位小數。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績(jì)仍然并列，少數民族學(xué)生輔導員則按照專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,輔導員(男)、輔導員(女)則按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統一體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和程序執行，體檢費用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(五)考察

考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jì)、學(xué)習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復核?？疾旖Y束后由院級(單位)考評小組出具書(shū)面綜合考察報告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據筆試、專(zhuān)業(yè)考試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反應有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿(mǎn)6個(gè)月之內完成報到入職手續，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(cháng)報到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權取消其聘用資格。

公開(kāi)招聘體檢、考察、公示等環(huán)節出現不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據津人社局發(fā)〔2011〕10 號文件規定，按照應聘人員總成績(jì)由高分到低分依次遞補，如出現總成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(七)紀律監督

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動(dòng)回避。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調整的，調整通知在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：022-83955687(咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30;節假日時(shí)間恕不接受電話(huà)咨詢(xún)。)

監督電話(huà)：022-83955048

溫馨提示：我校將于近日發(fā)布筆試大綱、筆試防疫與安全須知等相關(guān)事宜，請考生關(guān)注我校官網(wǎng)主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://rc.tiangong.edu.cn/)。

具體崗位計劃，詳見(jiàn)下方“附件”下載。

天津工業(yè)大學(xué)

2022年7月6日

附件天津工業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘第一批碩士及以下崗位工作人員方案及計劃